外包:IT部门的变身术

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  很多企业在搞信息化的同时将ERP的实施放到了IT部门,而目前的IT部门主要工作仅仅是维护公司IT系统,进行一些服务性工作。从这个意义上来看,信息化是IT部门变身的机遇。甚至从某种意义上讲,此IT部门已非彼IT部门,只有把过去烦琐的工作交由他人来负责,IT经理或CIO才有可能把主要的精力放到如何提高企业的经济效益上来。
  
  变身的方法
  
  在企业中,IT部门的IT经理甚至是一些CIO一直存在一个困惑:无论自己的IT部门有多大,CEO对它的关注度永远不会很高,虽然它仅占整个业务成本的1~2%,甚至更小,CEO更多关心的是收益,是销售业绩。
  这导致了很多IT经理在职业发展道路上面临选择——是去做业务,还是继续做IT 经理。其实IT本身就是企业的一个基础设施,要从IT 经理变成CIO,IT经理需要学会更多的创新,因为CIO比CFO、CTO更有机会调整、改善和评估企业内部的业务流程。中国惠普有限公司副总裁兼管理服务部总经理潘家驰指出:“IT经理们应该把更多精力放到如何帮助CEO降低企业管理与运营成本,如何把企业的注意力集中到核心业务上来,这才是改变的关键。”
  当前,随着竞争的日益激烈,企业市场规模也在不断扩大,面对繁多的主机、存储、应用软件、终端设备、广域网络、局域网络和电话通信等信息系统,任何机构和企业都很难单独管理和维护,传统自行管理基础设施的模式开始遭受挑战。
  “如何变身”成为IT经理们思索的一个重要话题。“外包不是唯一的方法,但外包可以解决这个问题,”潘家驰谈到这里表示,“外包可以很好地减轻企业负担,帮助企业专注于核心业务,此外,足够的技术支持可更有效地保证系统正常运行。”目前一些跨地域、跨国的企业,为了迅速开展业务,都开始采用IT外包的策略,如在全球实施的宝洁、法国雷诺汽车,还有本地零售业中的联合利华和百安居等,它们的IT管理服务均由HP来负责完成。
  
  IT外包更适合谁
  
  细心的人会发现,前面提到的企业都非等闲之辈,无不是出类拔萃的行业骄子。其实就IT外包理论而言,它不仅仅可以服务于大型企业,中小型企业也有着广泛的需求。但在中国,由于IT基础比较薄弱甚至是企业内部管理流程等都还存在很多问题,这就造成目前我们所看到的IT外包实质上仅仅处在一个起步阶段,即成长期的初级阶段,这些在制造业表现得更为突出。在拥有多年IT外包经验的潘家驰眼中,中国市场比较理想的企业应该是具有一定规模,其所处的市场已经有了一定成熟度,对外包的需求很多而且目的明确。这样的企业懂得“有所为和有所不为”,知道自己如何管理本公司的IT,知道要把什么外包和怎样外包,明白如何把最优秀的人才集中在企业的核心业务中去。
  不过在一些问题上国内企业与外企仍存在很大的差异。一些外企当实施了IT外包后,其原有IT部门即被精简或撤消,而这些员工则往往转换角色变为IT外包服务商的工程师。对他们来说,IT服务在原来的企业中只是一种服务性的支持工作,缺乏成就感。但在IT外包服务企业中,他们的工作性质却是质的改变,他们的每一分辛苦都将直接为企业带来效益。这一点对国内企业,则会出现一定的负面效应,由于机制问题,IT外包即意味着要砸掉原有一些IT人员的饭碗(习惯了国企工作环境的人很难适应IT外包服务供应商的角色),这势必会造成一部分国企本能地抵制IT外包服务。其实,“外包抢走了我的饭碗”本身就是一种错误的思想,变身本身并不意味着消除,而是一种改变,一种升华,外包会让更多有作为的IT经理走向CIO。
  潘家驰坦言,中国的IT外包服务之路还很长,HP不会强求企业必须进行IT外包,但会与他们的CEO、CFO做更多地交流,让他们明白其中的道理,让他们知道企业生存的根本所在,毕竟在决定是否外包的问题上CFO有时具有高于CIO的表决权。
  
  CIO需要的思考
  
  在企业决定进行IT外包的时候,一些CIO或许会对IT外包服务商产生一些质疑,提出各式各样的问题。其实,这种担心是非常实际的。“中国的 IT服务市场仍不够成熟,大约50%的IT外包服务合同是以不能让用户满意的方式提交的。”Gartner IT服务首席分析师Rolf Jester曾感叹道。一般IT外包不仅仅是一个简单的流程,还关系到服务指标、经验等诸多因素,这些不是一个服务商几天就可以具备的。
  IT外包会不会造成成本的增加?潘家驰指出,外包实际上就是一种对成本更合理的安排,不会影响成本运算,有的甚至还会有所节省。假如一个企业一年的IT运作成本是100万元,以前从中拿出50万元来负责维护、服务、IT人员的开销等,而现在如果进行IT外包,服务商会从最有效最经济的角度去提供解决方案,这样可能只用40万就实现了以前的工作,同时省下的10万还可以用于别的用途。
  服务质量用什么来衡量?答案是服务商提供的服务指标。在与客户签订3~4年的合同后,服务商会提供一个详实的服务指标,它包括了各个方面的细节。以HP呼叫中心为例,话务员规定必须在30秒钟内接听电话,如果20分钟内仍无法解决问题要直接传给更熟悉的同事。
  无论做任何事情都会存在风险,IT外包也不例外。以前企业的IT部门只是内部管理,风险相对较低。但如果选择了IT外包,则可能会出现本企业与服务商的管理文化不协调的问题。假如遇到的服务商经验不足,则更是一个风险。最后一点是人员的流动问题,如何能确保服务商继续稳定地做下去,也是CIO们需要考虑的风险之一。因此,当一个企业考虑外包的时候要清楚,这不仅是降低成本,增加服务质量,还要明确如何把这种风险降到最低。
  加速企业的发展是CXO们最关心的话题。“很多企业在与我们进行IT外包合作时都考虑了这一因素,”潘家驰强调。以百安居为例,他们更多地考虑是通过IT外包减轻包袱,更快得把现有的20家店面提升到80家,甚至更多。
  因此,在考虑外包服务时,CIO们应该选择有持续增长能力,与本企业有共同文化和价值取向的厂商,从而获得双赢。在合作前期,CIO必须明确双方的责任并进行细致的定义,提出明确的需求,设定可量化的SLA(服务水平协议)。高层领导需要参与,同时引导内部IT人员进行角色转换,使内部业务部门及外包服务商之间沟通更加顺畅,将关注点更多地放到如何通过信息化推动企业业务发展的层面。
  在众多企业纷纷上ERP,纷纷要求B2B的今天,IT部门应该变身了,这种改变源自企业对核心业务的理解和把握,源自CEO的胆识,源自CFO的精明,源自CIO的创新。IT外包可能会给出答案。
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