【摘 要】
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劳务派遣作为一种新兴的雇佣形式,在工作中受到损害时的责任不同于一般的就业工作.在劳务派遣中存在着两个责任主体:派遣单位和实际用人单位,依据我国《劳动合同法》的相关规
【机 构】
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临猗县工伤保险管理服务中心 山西运城 044100
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劳务派遣作为一种新兴的雇佣形式,在工作中受到损害时的责任不同于一般的就业工作.在劳务派遣中存在着两个责任主体:派遣单位和实际用人单位,依据我国《劳动合同法》的相关规定,派遣劳动者发生工伤的,派遣单位和实际用人单位要共同承担连带责任.但是,这条法律规定还存在着很多不明确的地方,对派遣劳动者造成损害的解释不够明确,同时对于双方应该具体承担的责任也没有交代清楚,因此三方在承担责任上就存在着纠纷,派遣单位和用人单位相互进行推卸责任,使得受伤工人的利益不能得到合法的保障.
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