【摘 要】
:
超声检查自身的优势十分显著,操作便捷、价格亲民、无放射性、无入侵性,诊断结果的准确率也较高,备受临床青睐.病理诊断的准确率高,多数情况下,临床均会将其作为一项诊断的“金标准”,可实现病灶的有效发现,对以后治疗有着极大的参考价值.然而,当下超声与病理技术发展状况还处于一个不平衡状态,特别是在那些基层医院中,医生的诊断技术较为落后,专业的医师人员较少,设备设施缺乏,使得超声诊断的质量逐渐下滑.鉴于此,本文将从基层医院角度分析,将区域超声与区域病理远程会诊应用其中,旨在促进医院整体诊疗效果的提升.
【机 构】
:
新疆阿克苏地区第一人民医院,新疆 阿克苏 843000
论文部分内容阅读
超声检查自身的优势十分显著,操作便捷、价格亲民、无放射性、无入侵性,诊断结果的准确率也较高,备受临床青睐.病理诊断的准确率高,多数情况下,临床均会将其作为一项诊断的“金标准”,可实现病灶的有效发现,对以后治疗有着极大的参考价值.然而,当下超声与病理技术发展状况还处于一个不平衡状态,特别是在那些基层医院中,医生的诊断技术较为落后,专业的医师人员较少,设备设施缺乏,使得超声诊断的质量逐渐下滑.鉴于此,本文将从基层医院角度分析,将区域超声与区域病理远程会诊应用其中,旨在促进医院整体诊疗效果的提升.
其他文献
人口普查是由国务院发布命令,制定调查方案,并经过一系列必要的准备后统一组织进行的人口调查活动.人口普查每10年进行一次,在年号末位逢“0”年份举行,迄今为止已进行了七次.通过人口普查可以掌握全国人口的基本情况,为制定人口政策和经济社会发展规划提供关键的数据参考,为社会公众提供人口统计信息服务.对于人口普查工作而言,普查数据的真实性、准确性、完整性和及时性是影响普查效果的关键因素,如何获取有效的数据、提升普查工作的效率和质量是各级统计部门重点研究的方向.在新时代背景下,信息化技术为人口普查工作带来了新方式.
近些年,伴随我国畜牧业的不断发展,禽畜防疫工作的开展,使得畜牧兽医行业也取得较大进步,畜牧兽医的技术管理体制改革也逐渐开展,基层畜牧兽医作为与乡镇畜牧业接触最广的职业群体,其技术水平直接影响基层畜牧行业的发展,在很大程度上决定了基层畜牧行业的经济效益,本文对目前畜牧兽医技术管理体制改革遇到的问题进行阐述,希望为其提供创新的改革策略,提升基层畜牧兽医的技术水平.
出版年度选题计划编制工作是出版社每年的重头戏,本文从分析当前出版形势入手,从做“正”、做“优”、做“远”、做“实”四个方面,浅谈如何做好选题计划编制工作.
目的:对产后盆底功能障碍性疾病患者进行不同时机的治疗,做好效果比较.方法:通过选取在本院的盆底功能障碍患者64例,其就诊时间在2020.1-2020.12近1年,对患者进行资料调查.常规组在产后3个月开展.试验组功能障碍患者采用盆底康复治疗,在产后1-2个月开展.结果:试验组盆底肌力IV级、V级多于常规组,差异明显,P<0.05;组间0级、I级、II级、III级例数未见明显差异,P>0.05.两组阴道紧缩度I级、II级例数未见明显差异,P>0.05;但试验组III级例数少于常规组,组间差异较大,P<0.0
在图书文化产业中,编辑出版一直处于核心地位,长期以来编辑出版工作处在相对稳固的权威地位,但是随着时代的发展,图书文化产业面临极大的挑战,因此,编辑创新作为编辑工作中的灵魂,对整个行业的发展起着越来越重要的作用.本文结合时代实践分析了编辑创新的内容,并阐述起在编辑出版工作中的地位与作用,介绍了创新的具体策略.
为掌握典型服役条件下不同聚合物改性砂浆抗压和抗折强度的变化及纳米材料对其影响,并为进一步工程应用提供技术支持,采用模拟试验方法,研究了掺与不掺纳米SiO2(NS)的EVA胶粉、SBR乳液和水性EP三类聚合物改性砂浆分别在基准养护、冻融循环及干湿交替条件的抗折强度和抗压强度变化规律,分析了NS对聚合物改性砂浆强度的影响效应.结果表明,NS能不同程度得改善上述三类聚合物改性砂浆体系的抗压强度和抗折强度,并对EVA、SBR和EP改性砂浆的抗冻性能、抗干湿交替作用性能有明显影响,其中掺2%~3%NS对EP改性砂浆
目的:探讨早期康复护理对股骨头置换术后患者患肢功能恢复的影响.方法:选取80例实施股骨头置换术的患者,选取时间为2014年12月至2020年12月,随机分组,常规组(常规护理)与观察组(早期康复护理)各40例.结果:较之常规组,观察组患者的髋关节功能更优(P<0.05);观察组患者术后并发症发生率更低(P<0.05).结论:实施股骨头置换术的患者术后给予其早期康复护理,可显著改善患者患肢功能,减少术后并发症,值得推广.
目前,随着我国经济的飞速发展,医院建设同样也得到了发展,然而,当前决定医院市场竞争力的因素逐渐由经济效益转变为人才素质,这一条件下需要医院在医院的人力资源管理实现一定的管理突破,制定一套完整管理方案以提高对人事档案的管理质量,同时加强对相关人员的专业素质能力培养,为医院提供优质的人才,发展水平.因此,分析人事档案信息在医院人力资源管理中心的应用效果,并制定完善合理的干预方案至关重要.
目前,企业想要实现快速发展,就需要合理利用能够满足企业发展的专业人才,并使用相对应的激励措施,最大程度挖掘人才的潜能.基于此,本文深入研究了激励机制在企业人力资源管理中的应用,并且激励机制在企业人力资源管理中的应用现状进行分析,并提出相对应的措施,以供参考.
目的:通过在医院消毒供应中心管腔器械的清洁工作中实施手工清洗方式,研究手工清洗方法在其中的应用价值.方法:选取我院2020年1月至2021年1月期间所使用的医院消毒供应中心管腔器械共计120件纳入研究,将其分为两组即对照组(n=60,实施常规清洗措施)与观察组(n=60,在前者基础上实施手工清洗措施),通过实施不同的清洗方式对比其应用价值.结果:(1)从清洗合格率可知,观察组管腔器械清洗总合格率为95.00%,对照组管腔器械清洗总合格率为81.67%,两者相比,前者远远高于后者(P<0.05);(2)经过