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摘要：国有企业在开展日常工作时，文化建设是员工积极参与日常工作的重要保障，相关单位需要对其各项工作进行深入分析，在开展具体工作时，党建工作的有效落实具有较高的价值。本文综合探究国有企业进行党建工作的具体策略，分别从建设方向决策，文化建设动力和思想政治优势三个方面进行具体分析。
关键词：党建;国企;文化建设;发展策略
在国有企业进行文化建设时，党建工作的科学开展具有较高的优势，能够对其文化建设进行科学引导，使其日常工作具有较高的针对性和方向性，进而保障整体工作质量和工作效率，为了进一步明确国有企业进行文化建设中如何更为高效的开展党建工作，特此进行本次研究，希望相关单位能够更为高效的开展日常工作。
1.优化建设方向决策
国有企业在进行日常工作时，思想政治工作的有效开展，能够确保顺利进行经济活动，因此企业需要强化思想建设工作，确保能够从多个方面，对其积极因素进行有效调动，进而确保国有企业进行更为有效的文化建设，推进企业发展和改革。强化企业文化建设，确保能够更为高效的开展党建工作，科学应用现代管理思想和科学技术，强化员工队伍建设，确保企业内部具有更大的凝聚力，进而实现其良性竞争，使工作人员能够更为积极的参与日常工作，确保企业党建引领作用。为了保证单位领导能够进行更为高效的管理，国有企业需要充分发挥党建优势，在进行文化决策时，需要合理灌输先进思想。国有企业在具体落实党建工作时，不能浪费过去资源，而是对其政治优势进行科学转化，使其形成文化优势。在国有企业具体发展时，相关单位需要在文化建设中合理融入党建思想，确保企业文化建设具有明确的方向，强化精神文化建設[1]。
2.强化文化建设动力
在现代企业建设时，需要将员工的美好向往作为最终目标，企业需要同时开展精神文明和物质文明建设，实现核心价值观的有效落实，合理优化企业文化，确保企业能够得到进一步发展，进行企业的科学建设。国有企业在开展日常工作时，需要强化党政思想建设，确保在员工思想中能够有效落实党政思想建设，继而保障员工具有更高综合素质。国有企业需要有效融合文化建设和政治工作，合理优化企业形象，改进思想理念，使员工能够积极参与日常工作，对其工作行为进行合理规范，确保员工在日常工作学习中能够不断完善自我，实现职业素养的有效提升。在文化建设中，全面贯彻思想政治，确保企业党建具有更大的活力。一般情况下，国有企业具有繁杂的工作内容，各级工作人员在日常工作中不可避免会有消极态度出现，企业可以利用生产经营活动进行文化建设，在具体开展生产经营活动时，需要配合进行党政宣传活动，确保在日常工作中能够更为有效的传播企业文化，使工作人员对自身岗位具有更为深刻的认识。
3.突出思想政治优势
国有企业在实施文化建设时，需要对其思想政治工作进行有效突出，确保精神文明能够有效结合物质文明，确保工作人员在日常工作中对精神和物质两个方面加强重视。国有企业在进行具体工作时，需要强化网络建设，进行网络信息平台的合理构建，确保能够充分利用海量信息资源进行文化宣传渠道的有效拓展，对企业先进文化进行更为有效的宣传，企业还可以创建微博公众号和微信平台，使各级工作人员能够对企业经营动态进行更为精确的把控。与此同时，网络管理人员需要定期在平台内发布和党建思想密切相关的各项内容，确保思想教育方式实现更高的多样化，进而保障企业工作人员可以实时接收信息，强化政治思想教育[2]。除此之外，国有企业需要定期组织开展安全生产工作，强化整体工作效率和工作质量，管理人员需要和各级工作人员进行有效沟通，对其生活环境进行合理改善，提升员工幸福感。除此之外，有效融合文化建设和党建工作，能够确保国有企业相关人员具有更高的综合素质，进而保障党员干部能够积极落实文化建设，对领导干部进行更为高效的思想教育，使其能够进一步把握先进思想，对企业管理考核制度进行科学完善，确保党员领导干部能够更为高效的参与文化建设和党建工作。最后需要有效结合企业管理工作和文化建设，确保执行政策和工作内容具有相同的方向，进而保障有效融合文化建设，经济工作和政治工作，确保企业员工具有更高的责任意识。
4.结束语
在国有企业建设中，通过优化建设方向决策，强化文化建设动力，突出思想政治优势，能够确保科学开展党建工作，对企业文化建设进行科学引导，确保能够实现企业文化的合理优化，保障企业建设效果，对企业发展方向进行科学引导，确保能够更为有效的宣传企业文化，实现社会责任感的有效增强，改进社会风气，保证国有企业能够更为有序的开展文化建设工作，提升整体工作质量和工作效率。
参考文献：
[1]王明际.党建工作引领企业文化建设的策略研究[J]. 企业改革与管理，2020，No.368（03）：197-198.
[2]何璐.党建工作引领企业文化建设的策略研究[J]. 经济管理文摘，2019，No.729（15）：95-96.
作者简介：熊澄，男，1989年出生，江西南昌人，南昌赣昌砂海科技有限公司，助理政工师。
关键词：党建;国企;文化建设;发展策略
在国有企业进行文化建设时，党建工作的科学开展具有较高的优势，能够对其文化建设进行科学引导，使其日常工作具有较高的针对性和方向性，进而保障整体工作质量和工作效率，为了进一步明确国有企业进行文化建设中如何更为高效的开展党建工作，特此进行本次研究，希望相关单位能够更为高效的开展日常工作。
1.优化建设方向决策
国有企业在进行日常工作时，思想政治工作的有效开展，能够确保顺利进行经济活动，因此企业需要强化思想建设工作，确保能够从多个方面，对其积极因素进行有效调动，进而确保国有企业进行更为有效的文化建设，推进企业发展和改革。强化企业文化建设，确保能够更为高效的开展党建工作，科学应用现代管理思想和科学技术，强化员工队伍建设，确保企业内部具有更大的凝聚力，进而实现其良性竞争，使工作人员能够更为积极的参与日常工作，确保企业党建引领作用。为了保证单位领导能够进行更为高效的管理，国有企业需要充分发挥党建优势，在进行文化决策时，需要合理灌输先进思想。国有企业在具体落实党建工作时，不能浪费过去资源，而是对其政治优势进行科学转化，使其形成文化优势。在国有企业具体发展时，相关单位需要在文化建设中合理融入党建思想，确保企业文化建设具有明确的方向，强化精神文化建設[1]。
2.强化文化建设动力
在现代企业建设时，需要将员工的美好向往作为最终目标，企业需要同时开展精神文明和物质文明建设，实现核心价值观的有效落实，合理优化企业文化，确保企业能够得到进一步发展，进行企业的科学建设。国有企业在开展日常工作时，需要强化党政思想建设，确保在员工思想中能够有效落实党政思想建设，继而保障员工具有更高综合素质。国有企业需要有效融合文化建设和政治工作，合理优化企业形象，改进思想理念，使员工能够积极参与日常工作，对其工作行为进行合理规范，确保员工在日常工作学习中能够不断完善自我，实现职业素养的有效提升。在文化建设中，全面贯彻思想政治，确保企业党建具有更大的活力。一般情况下，国有企业具有繁杂的工作内容，各级工作人员在日常工作中不可避免会有消极态度出现，企业可以利用生产经营活动进行文化建设，在具体开展生产经营活动时，需要配合进行党政宣传活动，确保在日常工作中能够更为有效的传播企业文化，使工作人员对自身岗位具有更为深刻的认识。
3.突出思想政治优势
国有企业在实施文化建设时，需要对其思想政治工作进行有效突出，确保精神文明能够有效结合物质文明，确保工作人员在日常工作中对精神和物质两个方面加强重视。国有企业在进行具体工作时，需要强化网络建设，进行网络信息平台的合理构建，确保能够充分利用海量信息资源进行文化宣传渠道的有效拓展，对企业先进文化进行更为有效的宣传，企业还可以创建微博公众号和微信平台，使各级工作人员能够对企业经营动态进行更为精确的把控。与此同时，网络管理人员需要定期在平台内发布和党建思想密切相关的各项内容，确保思想教育方式实现更高的多样化，进而保障企业工作人员可以实时接收信息，强化政治思想教育[2]。除此之外，国有企业需要定期组织开展安全生产工作，强化整体工作效率和工作质量，管理人员需要和各级工作人员进行有效沟通，对其生活环境进行合理改善，提升员工幸福感。除此之外，有效融合文化建设和党建工作，能够确保国有企业相关人员具有更高的综合素质，进而保障党员干部能够积极落实文化建设，对领导干部进行更为高效的思想教育，使其能够进一步把握先进思想，对企业管理考核制度进行科学完善，确保党员领导干部能够更为高效的参与文化建设和党建工作。最后需要有效结合企业管理工作和文化建设，确保执行政策和工作内容具有相同的方向，进而保障有效融合文化建设，经济工作和政治工作，确保企业员工具有更高的责任意识。
4.结束语
在国有企业建设中，通过优化建设方向决策，强化文化建设动力，突出思想政治优势，能够确保科学开展党建工作，对企业文化建设进行科学引导，确保能够实现企业文化的合理优化，保障企业建设效果，对企业发展方向进行科学引导，确保能够更为有效的宣传企业文化，实现社会责任感的有效增强，改进社会风气，保证国有企业能够更为有序的开展文化建设工作，提升整体工作质量和工作效率。
参考文献：
[1]王明际.党建工作引领企业文化建设的策略研究[J]. 企业改革与管理，2020，No.368（03）：197-198.
[2]何璐.党建工作引领企业文化建设的策略研究[J]. 经济管理文摘，2019，No.729（15）：95-96.
作者简介：熊澄，男，1989年出生，江西南昌人，南昌赣昌砂海科技有限公司，助理政工师。