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人才招聘作为企业人力资源管理的重要环节,在实际操作中存在招聘基础工作不扎实、招聘过程中的方法与措施不当以及聘后对员工培训不到位等问题。文章针对存在的问题提出有效的招聘对策,主要有系统化招聘流程、科学决策招聘内容与方法、建立健全培训机制等。
企业人才招聘中存在的问题及对策
【摘 要】
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人才招聘作为企业人力资源管理的重要环节,在实际操作中存在招聘基础工作不扎实、招聘过程中的方法与措施不当以及聘后对员工培训不到位等问题。文章针对存在的问题提出有效
【机 构】
：
山东钢铁集团营销总公司
【出 处】
：
职业时空
【发表日期】
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2016年06期
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