“我们希望能够建立一个企业之间的沟通平台，以此加强政策制定部门、学术机构、NGO组织之间的对话与合作，推进对可持续发展模式有益的探索。我们将致力于联合众多专家学者，共同打造更具国际视野、更专业的责任型企业管理团队，建立和发挥企业在社会责任方面的影响力和领导力”。
　　2010年12月14日，清华大学新闻与传播学院宏盟楼，清华一罗德企业社会责任项目执行主任范红教授铿锵有力的发言，将首届“企业社会责任领导力行动”论坛推入到一个高潮。
　　60余名来自企业社会责任学术机构的资深学者、非政府组织代表及中外知名企业社会责任负责人汇聚一堂，以目前的热点话题为切入点，围绕企业社会责任领导力，分别就宏观环境、企业管理、新媒体发展趋势、可持续的企业社会责任战略等相关议题进行了主题发言并展开了深入探讨。清华大学公共关系与战略传播研究所所长董关鹏全程主持了此次论坛。
　　旨在加强企业社会责任领域学术辩论和商业实践的“企业社会责任领导力行动”论坛是“清华一罗德企业社会责任项目”在2010年开展的重要工作。该论坛通过建立企业高层管理人员对企业社会责任的高度关注并持续推进责任管理建设，实现企业社会责任价值观在企业内部的建立和认同，激发企业全员共同推进企业社会责任的实践及可持续发展目标的实现，促进经济、社会、环境的和谐共赢。
　　作为主办方代表之一，罗德公关亚洲区主席杜麦克在上午的主题发言中表示，“在全球化的大背景下，具备责任心、使命感的企业管理者不应仅局限于增加企业的经济效益，而更应将关注环境及社会的可持续发展视为己任。只有不断提高企业决策团队对于企业社会责任的认知及其管理水平，才能从根本上改善企业的社会责任表现，提升企业的责任竞争力。”
　　众所周知，“如何将企业社会责任融入公司发展战略”既是一个极富挑战性，也是一个极具紧迫性的现实课题。在轻松活泼的氛围中，与会的专家和各界代表集中从企业文化和价值营销两个角度就此话题进行了深入探讨并交换了不同意见。
　　来自现场的主流观点认为，企业文化往往反映的是企业决策者的意识和价值导向，企业领导者在构建负责任的企业文化中扮演着非常重要的角色，而随着价值观的认同和遵循，企业内部将建立更具责任感的员工团队，提升企业的运行效率，推进企业业务的持续增长。而从价值营销的角度来说，以消费者利益最大化为目标的营销思维，体现了企业营销的社会责任观念。清华、罗德联合发布的报告显示，企业社会责任的价值营销在提高消费者的忠诚度和促进销售的同时，也将引导消费者建立负责任的消费观，进而推进整个中国市场环境的不断成熟与完善。
　　在当天的大会上，与会代表还在“企业社会责任战略中利益相关方的沟通和参与度”等问题上达成了共识。通过对员工和利益相关方责任意识的梳理和推动，与会代表一致认为，定期、透明的利益相关方沟通机制和对员工负责任的处事精神的培养将有助于企业建立更加良性的业务发展环境，进而实现价值链各个环节共同的可持续健康发展。