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摘要：思想政治工作在石油企业中有着重要的指导作用，明确了石油企业销售工作的未来发展方向，因此，做好石油企业销售中的思想政治工作，是石油企业经营发展的一个重要环节。本文针对新形势下党员干部在石油企业销售中进行的思想政治工作起到的推动作用进行了浅析。
关键词：石油企业；石油销售；思想政治工作
一、前言
企业的思想政治文化是企业顺利运作和健康发展的重要保障，只有不断的做好企业内部的思想政治工作，才能培养企业员工树立正确的世界观、人生观和工作信念，更好的加强企业的凝聚力，也更好的建立和维护企业的良好形象，为增加企业的核心竞争力奠定文化基础，对推动企业文化和企业良性发展具有深远的意义。
二、党员干部在石油企业销售思想政治工作中的重要性
党员干部在石油企业销售思想政治工作中具有巨大的模范和辐射作用。党员干部在企业开展思想政治工作时发挥自身的思想政治优势，在不断提高自身思想认识和政治觉悟的同时，带领企业员工开展提高思想政治的教育活动。督促企业员工积极的参加企业内部各项党政学习活动，在强化自身思想和工作的同时，有效的巩固了我党在企业中的执政地位。
在企业中开展思想政治工作是推动企业发展的必要要求，企业的党员干部在其工作开展中也起到较大的推动作用，因此，党员干部模范作用带来的效果是不容忽视的。现今的石油企业还处在不断发展的阶段，在发展过程中，应充分发挥党员干部的政治核心作用，以身作则，带领员工开展思想政治工作以便提高自身的思想意识和政治觉悟，提高企业的创造力和凝聚力，进而为推动企业的科学稳定发展奠定一定的思想政治基础。
党员干部在开展思想政治工作时，要从社会主义市场经济思想政治的大局层面来考虑问题，将思想政治工作放在提高企业经济效益和对科学技术的创新上，从企业本身出发，不断改革，不断纠正背离科学发展观和党的思想政治中心的做法，通过党员干部在企业内部协调各方利益来稳定企业的改革和发展。确保广大企业员工的自身利益得到保障，为石油企业的销售工作起到良好的推动作用。
三、党员干部在石油销售的思想政治教育工作中充分发挥模范领头作用
党员干部是企业先进分子中的代表，在生产销售工作中，党员干部应本着以人为本的宗旨，用党员的标准严格要求自己在思想和工作中充分发挥表率和模范作用。在不断快速发展的市场经济大环境下，身体力行积极组织销售员工，结合企业销售工作开展思想政治教育，这是党员干部开展思想政治工作的基本功，为提高企业员工的思想政治层次奠定了基础。
在全面推进党的建设和思想政治工作的过程中，石油企业的党员干部应以为民服务为根本中心，团结企业销售人员在提高石油企业销售业绩的同时，将其打造成具有特色文化、重视服务的企业，并为建立和谐可持续发展和建设具有国际标准的石油销售企业提供良好的政治保障。例如，在石油企业销售中，围绕以人为本、为民服务的中心，组织进行“党员示范岗”活动，带头接受思想政治的培训提高员工的思想政治觉悟，提高石油企业销售效益。党员干部在销售中体现其较高的思想政治觉悟，并将其辐射给其他企业员工。确保供油质量、诚信经营、完善服务体制，为消费者创造良好的消费环境，在满足消费者需求的同时逐渐提高石油企业的销售效益，达到服务和效益双赢的目的。
四、党员干部在石油销售的思想政治工作中具体问题具体分析
思想政治工作最根本的目的是提高人们本身的思想认识和政治觉悟。人是思想的载体，是思想政治工作中的主体，要使人们的思想认识达到统一和提高人们的政治觉悟，就必须通过人与人之间的交流和沟通来达到最好的效果，要达到最好的效果，就需要将感情融入进语言中，以理服人、以情动人，使两人或多人间的沟通交流达到共鸣。
1）党员干部在石油企业开展思想政治工作时要情理结合。党员干部的目的是通过人与人之间的沟通，最终达到改变和提高人们在生活工作中的思想意识和政治觉悟，提高员工在销售工作的效率。党员干部在对企业员工进行思想政治工作时，不能仅凭以情动人让员工接受、同意，还要对其摆事实讲道理，做到以理服人。
2）明确思想政治工作面对的对象。思想政治工作是一门具有政策理论性、实践性较强的工作。党员干部要做好石油企业员工的思想政治工作就必须根据不同的背景、不同的范围和场所等实际情况，对企业的思想政治工作做出不同的理解。在党员干部的模范表率的作用下，组织、指导、监督石油企业的员工利用自身的积极性，主动改造本身的主观世界，坚定其为人民服务的工作理念；党员干部采取谈心、批评、整风正纪和集中性学习等方式来提高石油企业员工的思想认识和政治觉悟，也增强了石油企业员工的整体凝聚力，确保石油企业的员工在销售工作过程中保持基础工作水平和质量稳定上升趋势。
3）完善思想政治工作的相关规章制度。党员干部在开展思想政治工作时，需要相关的规章制度来确保其工作的顺利进行和达到良好的工作效果。党员干部进行思想政治工作要有持之以恒的精神和良好的工作心态，根据企业内部实际情况和相关的规定制度，对员工的思想政治工作细分化、量化、分阶段、分时间对员工进行思想政治工作考核，将其考核成绩纳入到企业员工思想政治考核体系中，充分利用企业员工的主观积极性和石油企业制定的相关制度的客观强制性推动石油企业销售工作的良性运作。在党员干部和企业制度的监督、督促下使石油企业的员工不断提高、改进、强化自己的思想认识和政治觉悟，最终达到党的制度建设带动全社会思想政治工作制度建设的目的。
五、小结
综上所述，党员干部在石油企业销售的思想政治工作开展中起着极大的作用，通过党员干部做出的表率带动企业员工主观提高自身的思想政治意识，使企业和企业员工意识到制度约束的重要性和必要性。党员干部配合企业将开展思想政治工作和严格的管理制度相结合，促进制度的完善，强化了制度的执行力度，达到企业思想政治工作持久不衰的效果。
参考文献：
[1]王淑萍. 思想政治工作在石油企业文化建设中的作用[J]. 现代企业，2011，12：50-51.
[2]李健. 我国石油企业思想政治教育问题及对策研究[D].吉林农业大学，2012.
[3]杨淼. 石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2013.
[4]张伟，宫惠玲. 浅谈思想政治工作在石油企业发展中的作用[J]. 东方企业文化，2012，10：209-210.
关键词：石油企业；石油销售；思想政治工作
一、前言
企业的思想政治文化是企业顺利运作和健康发展的重要保障，只有不断的做好企业内部的思想政治工作，才能培养企业员工树立正确的世界观、人生观和工作信念，更好的加强企业的凝聚力，也更好的建立和维护企业的良好形象，为增加企业的核心竞争力奠定文化基础，对推动企业文化和企业良性发展具有深远的意义。
二、党员干部在石油企业销售思想政治工作中的重要性
党员干部在石油企业销售思想政治工作中具有巨大的模范和辐射作用。党员干部在企业开展思想政治工作时发挥自身的思想政治优势，在不断提高自身思想认识和政治觉悟的同时，带领企业员工开展提高思想政治的教育活动。督促企业员工积极的参加企业内部各项党政学习活动，在强化自身思想和工作的同时，有效的巩固了我党在企业中的执政地位。
在企业中开展思想政治工作是推动企业发展的必要要求，企业的党员干部在其工作开展中也起到较大的推动作用，因此，党员干部模范作用带来的效果是不容忽视的。现今的石油企业还处在不断发展的阶段，在发展过程中，应充分发挥党员干部的政治核心作用，以身作则，带领员工开展思想政治工作以便提高自身的思想意识和政治觉悟，提高企业的创造力和凝聚力，进而为推动企业的科学稳定发展奠定一定的思想政治基础。
党员干部在开展思想政治工作时，要从社会主义市场经济思想政治的大局层面来考虑问题，将思想政治工作放在提高企业经济效益和对科学技术的创新上，从企业本身出发，不断改革，不断纠正背离科学发展观和党的思想政治中心的做法，通过党员干部在企业内部协调各方利益来稳定企业的改革和发展。确保广大企业员工的自身利益得到保障，为石油企业的销售工作起到良好的推动作用。
三、党员干部在石油销售的思想政治教育工作中充分发挥模范领头作用
党员干部是企业先进分子中的代表，在生产销售工作中，党员干部应本着以人为本的宗旨，用党员的标准严格要求自己在思想和工作中充分发挥表率和模范作用。在不断快速发展的市场经济大环境下，身体力行积极组织销售员工，结合企业销售工作开展思想政治教育，这是党员干部开展思想政治工作的基本功，为提高企业员工的思想政治层次奠定了基础。
在全面推进党的建设和思想政治工作的过程中，石油企业的党员干部应以为民服务为根本中心，团结企业销售人员在提高石油企业销售业绩的同时，将其打造成具有特色文化、重视服务的企业，并为建立和谐可持续发展和建设具有国际标准的石油销售企业提供良好的政治保障。例如，在石油企业销售中，围绕以人为本、为民服务的中心，组织进行“党员示范岗”活动，带头接受思想政治的培训提高员工的思想政治觉悟，提高石油企业销售效益。党员干部在销售中体现其较高的思想政治觉悟，并将其辐射给其他企业员工。确保供油质量、诚信经营、完善服务体制，为消费者创造良好的消费环境，在满足消费者需求的同时逐渐提高石油企业的销售效益，达到服务和效益双赢的目的。
四、党员干部在石油销售的思想政治工作中具体问题具体分析
思想政治工作最根本的目的是提高人们本身的思想认识和政治觉悟。人是思想的载体，是思想政治工作中的主体，要使人们的思想认识达到统一和提高人们的政治觉悟，就必须通过人与人之间的交流和沟通来达到最好的效果，要达到最好的效果，就需要将感情融入进语言中，以理服人、以情动人，使两人或多人间的沟通交流达到共鸣。
1）党员干部在石油企业开展思想政治工作时要情理结合。党员干部的目的是通过人与人之间的沟通，最终达到改变和提高人们在生活工作中的思想意识和政治觉悟，提高员工在销售工作的效率。党员干部在对企业员工进行思想政治工作时，不能仅凭以情动人让员工接受、同意，还要对其摆事实讲道理，做到以理服人。
2）明确思想政治工作面对的对象。思想政治工作是一门具有政策理论性、实践性较强的工作。党员干部要做好石油企业员工的思想政治工作就必须根据不同的背景、不同的范围和场所等实际情况，对企业的思想政治工作做出不同的理解。在党员干部的模范表率的作用下，组织、指导、监督石油企业的员工利用自身的积极性，主动改造本身的主观世界，坚定其为人民服务的工作理念；党员干部采取谈心、批评、整风正纪和集中性学习等方式来提高石油企业员工的思想认识和政治觉悟，也增强了石油企业员工的整体凝聚力，确保石油企业的员工在销售工作过程中保持基础工作水平和质量稳定上升趋势。
3）完善思想政治工作的相关规章制度。党员干部在开展思想政治工作时，需要相关的规章制度来确保其工作的顺利进行和达到良好的工作效果。党员干部进行思想政治工作要有持之以恒的精神和良好的工作心态，根据企业内部实际情况和相关的规定制度，对员工的思想政治工作细分化、量化、分阶段、分时间对员工进行思想政治工作考核，将其考核成绩纳入到企业员工思想政治考核体系中，充分利用企业员工的主观积极性和石油企业制定的相关制度的客观强制性推动石油企业销售工作的良性运作。在党员干部和企业制度的监督、督促下使石油企业的员工不断提高、改进、强化自己的思想认识和政治觉悟，最终达到党的制度建设带动全社会思想政治工作制度建设的目的。
五、小结
综上所述，党员干部在石油企业销售的思想政治工作开展中起着极大的作用，通过党员干部做出的表率带动企业员工主观提高自身的思想政治意识，使企业和企业员工意识到制度约束的重要性和必要性。党员干部配合企业将开展思想政治工作和严格的管理制度相结合，促进制度的完善，强化了制度的执行力度，达到企业思想政治工作持久不衰的效果。
参考文献：
[1]王淑萍. 思想政治工作在石油企业文化建设中的作用[J]. 现代企业，2011，12：50-51.
[2]李健. 我国石油企业思想政治教育问题及对策研究[D].吉林农业大学，2012.
[3]杨淼. 石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2013.
[4]张伟，宫惠玲. 浅谈思想政治工作在石油企业发展中的作用[J]. 东方企业文化，2012，10：209-210.