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摘要：如何将企业党建工作渗透到企业管理的各个方面，如何探索企业党建工作与业务工作的结合，以及融合的方式方法，是每一个国有企业党组织必须深入思考的问题。本文分析了党建与业务工作融合中存在的问题，提出了党建与生产经营互融互促的改进措施，确保党建与生产经营工作紧密融合，同频共振，推进企业高质量发展。
关键词： 党建工作;生产经营;深度融合;国有企业;高质量发展
引言
加强党的领导，推进党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是锻造精神、加强领导、提高管理能力、增强抗风险能力、建设国有企业人才队伍的根本保证。在党的坚强领导下，国有企业管党治党的意识和责任明显增强，党组织建设取得成效，改革整体上取得实效。但与新时代党的建设总要求和党的组织路线中的党要管党、全面从严治党的要求以及新时代国有企业在中华民族伟大复兴中的战略定位和根本目标的实现相比仍具有较大的提升空间。新时期，不断深化国有企业的党建工作，以党建工作与生产经营深度融合，推动国有企业高质量发展中，党建工作大有可为，也必有可为，也必须进行贯彻到底。
1党建与业务工作融合中面临的问题
1.1思想认识需要进一步提高
一些企业对新形势下党建工作面临的新任务、新挑战认识不够，对党建与业务工作融合的意义认识不深。有“重业务轻党建”的倾向，呈现“两张皮”现象。有的党员干部对党建活动不够重视，缺乏主动将党建融入业务工作、带动业务工作的思想。有的党员职工忽视党员“第一身份”，缺乏在本职岗位上发挥先锋模范作用的意识。
1.2方式方法需要进一步改进
一些企业党组织习惯于“老办法、老经验”开展党建工作，存在“重部署、轻落实”的现象。有的企业党建活动载体不够丰富，党建特色品牌建设还需加大力度，党建与业务工作难以“有效互动”。有的企业教育培训工作缺乏创新，未能与企业实际工作“对号入座”，未能结合岗位特点进行深入探讨。
2党建与生产经营互融互促的改进措施
2.1 有效突出政治引领
政治建设是党的建设的“根”和“魂”。各级党组织要旗帜鲜明讲政治，把政治贯穿企业经营管理、生产经营，确保党的决策部署和政策在企业各级落实到位。首先，党组织在开展各项工作时，必须将“两个维护”作为根本。如在企业制定发展规划和远景目标时，要把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。其次，党组织要圍绕企业年度重点工作和任务目标，层层分解落实细化，从组织上做到保障。 最后，党组织要围绕工程项目急难险重的工作，勇挑重担，党组织要及时成立突击队，率先垂范，以实际行动当表率，在实际工作中擦亮组织的名牌，树立党员的身份。
2.2有效突出工作创新
企业总部是综合指挥中心、资源配置中心和管理服务中心。因此，这些中心应该是发挥党建与生产经营相互融合、相互促进作用的基础。首先，以党建共建共享为切入点，搭好沟通桥梁。如，企业可以在通过属地党建共建共享，开展红色经典传统教育、健康向上文娱活动，促进与属地部门、党员群众的交流，展现服务质量品质、责任担当等。其次，以创建党建品牌为抓手，促进生产经营。如，积极开展“大干快上”劳动竞赛活动，比进度赛形象，由党组织做好统筹协调，制定竞赛方案、分解责任目标、定期开展考核，党员带头认领，发挥“领头雁”作用。
2.3 加强监督考核保障
以助推生产经营为基础，以转变作风提高效率为目标，以落实党委主体责任和纪委监督责任为重点，以规范权力运行、完善风险防控为重点，以效能监察为手段，从组织领导、教育管理、廉洁风控、制度建设、先锋模范作用发挥、监督考核执纪等方面，切实增强公司党委的管控力。在体制上，强化党委、纪委保证落实与依法监督有机融合，建立事前、事中和事后全过程监督体系，确保决策部署及其执行过程符合中央方针政策。持续完善廉洁风险防控体系，把廉洁风险防控紧密融入生产经营全过程，从查错防弊型向管理服务型转变，由滞后监督向超前监督转变，把问责制真正落实到廉洁风险防控体系中。通过发挥纪委作用、层层传递压力、实行全程管理、完善监察手段、融合监督资源，切实提高监督成效。在指标上，既考核经济责任，也考核党建工作责任，合理设置考核比重，特别要加强容错纠错机制建设，营造鼓励创新、宽容失误的氛围。在结果运用上，坚持表扬奖励与批评整改相结合。
2.4打造党建品牌，促进党建品牌与生产经营工作
2.4.1围绕中心任务，打造党建品牌
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要以“一支部一堡垒一党员一旗帜”为抓手，打造特色党建品牌，凝聚党员群众力量，在改革发展、安全生产、经营服务等方面作出贡献。通过不断地丰富党建品牌的内涵，引领党员把工作岗位当成展身手、做贡献的阵地，把党组织的政治优势转变为发展优势，打造党员精神堡垒，凝聚成一股坚不可摧的奋进力量。党支部要通过各种途径大力宣传党建品牌，扩大党建品牌的影响力，确保品牌深入人心、入脑入心。在各类宣传阵地设置党员监督台，定期发布党建品牌活动工作动态，组织党员“亮身份、亮职责、亮承诺”。
2.4.2 围绕企业改革发展深化主题活动
党支部要结合企业实际，做到活动形式创新，活动内容具体、有特色、有亮点，结合企业经营发展重点，定期开展主题实践活动，动员和组织广大党员积极参与公司发展改革、管理提升和服务提升。围绕企业改革发展工作开展党建主题活动，把促进生产经营的成效作为检验党建融合的标准。例如，支部设立党员示范岗，围绕创建安全文明标杆的目标，开展“党员安全示范区”活动。
结束语
综上所述，做好新形势下的党建工作，推动党建工作与生产经营工作深度融合，需要进行更多的探索和实践。要积极探索企业党建工作与企业管理工作融合的新思路、新载体，提升附着度，找准切入点，切实发挥党建、思想政治工作的作用并转化为促进经营工作的强大动力，激发全员干事创业的精气神，营造良好的经营环境，为企业高质量发展提供更加坚强的保证。
参考文献：
[1]王达. 党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[N]. 学习时报，2021-07-28（004）.
[2]蔡佳蔚.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[J].中外企业文化，2021（07）：130-132.
[3]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合 推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛，2020（07）：43-46.
关键词： 党建工作;生产经营;深度融合;国有企业;高质量发展
引言
加强党的领导，推进党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是锻造精神、加强领导、提高管理能力、增强抗风险能力、建设国有企业人才队伍的根本保证。在党的坚强领导下，国有企业管党治党的意识和责任明显增强，党组织建设取得成效，改革整体上取得实效。但与新时代党的建设总要求和党的组织路线中的党要管党、全面从严治党的要求以及新时代国有企业在中华民族伟大复兴中的战略定位和根本目标的实现相比仍具有较大的提升空间。新时期，不断深化国有企业的党建工作，以党建工作与生产经营深度融合，推动国有企业高质量发展中，党建工作大有可为，也必有可为，也必须进行贯彻到底。
1党建与业务工作融合中面临的问题
1.1思想认识需要进一步提高
一些企业对新形势下党建工作面临的新任务、新挑战认识不够，对党建与业务工作融合的意义认识不深。有“重业务轻党建”的倾向，呈现“两张皮”现象。有的党员干部对党建活动不够重视，缺乏主动将党建融入业务工作、带动业务工作的思想。有的党员职工忽视党员“第一身份”，缺乏在本职岗位上发挥先锋模范作用的意识。
1.2方式方法需要进一步改进
一些企业党组织习惯于“老办法、老经验”开展党建工作，存在“重部署、轻落实”的现象。有的企业党建活动载体不够丰富，党建特色品牌建设还需加大力度，党建与业务工作难以“有效互动”。有的企业教育培训工作缺乏创新，未能与企业实际工作“对号入座”，未能结合岗位特点进行深入探讨。
2党建与生产经营互融互促的改进措施
2.1 有效突出政治引领
政治建设是党的建设的“根”和“魂”。各级党组织要旗帜鲜明讲政治，把政治贯穿企业经营管理、生产经营，确保党的决策部署和政策在企业各级落实到位。首先，党组织在开展各项工作时，必须将“两个维护”作为根本。如在企业制定发展规划和远景目标时，要把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。其次，党组织要圍绕企业年度重点工作和任务目标，层层分解落实细化，从组织上做到保障。 最后，党组织要围绕工程项目急难险重的工作，勇挑重担，党组织要及时成立突击队，率先垂范，以实际行动当表率，在实际工作中擦亮组织的名牌，树立党员的身份。
2.2有效突出工作创新
企业总部是综合指挥中心、资源配置中心和管理服务中心。因此，这些中心应该是发挥党建与生产经营相互融合、相互促进作用的基础。首先，以党建共建共享为切入点，搭好沟通桥梁。如，企业可以在通过属地党建共建共享，开展红色经典传统教育、健康向上文娱活动，促进与属地部门、党员群众的交流，展现服务质量品质、责任担当等。其次，以创建党建品牌为抓手，促进生产经营。如，积极开展“大干快上”劳动竞赛活动，比进度赛形象，由党组织做好统筹协调，制定竞赛方案、分解责任目标、定期开展考核，党员带头认领，发挥“领头雁”作用。
2.3 加强监督考核保障
以助推生产经营为基础，以转变作风提高效率为目标，以落实党委主体责任和纪委监督责任为重点，以规范权力运行、完善风险防控为重点，以效能监察为手段，从组织领导、教育管理、廉洁风控、制度建设、先锋模范作用发挥、监督考核执纪等方面，切实增强公司党委的管控力。在体制上，强化党委、纪委保证落实与依法监督有机融合，建立事前、事中和事后全过程监督体系，确保决策部署及其执行过程符合中央方针政策。持续完善廉洁风险防控体系，把廉洁风险防控紧密融入生产经营全过程，从查错防弊型向管理服务型转变，由滞后监督向超前监督转变，把问责制真正落实到廉洁风险防控体系中。通过发挥纪委作用、层层传递压力、实行全程管理、完善监察手段、融合监督资源，切实提高监督成效。在指标上，既考核经济责任，也考核党建工作责任，合理设置考核比重，特别要加强容错纠错机制建设，营造鼓励创新、宽容失误的氛围。在结果运用上，坚持表扬奖励与批评整改相结合。
2.4打造党建品牌，促进党建品牌与生产经营工作
2.4.1围绕中心任务，打造党建品牌
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要以“一支部一堡垒一党员一旗帜”为抓手，打造特色党建品牌，凝聚党员群众力量，在改革发展、安全生产、经营服务等方面作出贡献。通过不断地丰富党建品牌的内涵，引领党员把工作岗位当成展身手、做贡献的阵地，把党组织的政治优势转变为发展优势，打造党员精神堡垒，凝聚成一股坚不可摧的奋进力量。党支部要通过各种途径大力宣传党建品牌，扩大党建品牌的影响力，确保品牌深入人心、入脑入心。在各类宣传阵地设置党员监督台，定期发布党建品牌活动工作动态，组织党员“亮身份、亮职责、亮承诺”。
2.4.2 围绕企业改革发展深化主题活动
党支部要结合企业实际，做到活动形式创新，活动内容具体、有特色、有亮点，结合企业经营发展重点，定期开展主题实践活动，动员和组织广大党员积极参与公司发展改革、管理提升和服务提升。围绕企业改革发展工作开展党建主题活动，把促进生产经营的成效作为检验党建融合的标准。例如，支部设立党员示范岗，围绕创建安全文明标杆的目标，开展“党员安全示范区”活动。
结束语
综上所述，做好新形势下的党建工作，推动党建工作与生产经营工作深度融合，需要进行更多的探索和实践。要积极探索企业党建工作与企业管理工作融合的新思路、新载体，提升附着度，找准切入点，切实发挥党建、思想政治工作的作用并转化为促进经营工作的强大动力，激发全员干事创业的精气神，营造良好的经营环境，为企业高质量发展提供更加坚强的保证。
参考文献：
[1]王达. 党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[N]. 学习时报，2021-07-28（004）.
[2]蔡佳蔚.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[J].中外企业文化，2021（07）：130-132.
[3]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合 推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛，2020（07）：43-46.