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随着科学技术的发展,信息技术也得到了较好的发展。相对而言当前社会发展逐渐进入到信息化发展阶段,对于事业单位来讲,信息技术的应用在人力资源管理中有较好的体现。在事业单位发展中人力资源是重要的因素,对全面提升事业单位的服务水平具有十分重要的意义和作用。因此,就整体而言针对信息技术对人力资源管理模式的影响进行分析是十分必要的。