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本文论述了我国企业人力资源管理与思想政治工作对接的可能性，并对其对接的方法进行了论述，对我国企业人力资源管理和企业思想政治工作对接研究的发展起到一定的积极作用。
企业人力资源管理与思想政治工作的对接研究
【摘 要】
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本文论述了我国企业人力资源管理与思想政治工作对接的可能性，并对其对接的方法进行了论述，对我国企业人力资源管理和企业思想政治工作对接研究的发展起到一定的积极作用。
【机 构】
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开滦能源化工股份公司吕家坨矿业分公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年15期
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