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[摘 要]政工师是一名专门从事党的工作以及思想政治工作的人员，在不同的企业中政工师发挥着不同的作用。随着我国人口老龄化的不断加剧，解决退休职工的问题成为当前企业政工师需要解决的一个重点问题。本文对当代退休职工服务工作开展的现状进行了分析，并探究了政工师更好的开展退休服务工作的措施，以期为企业政工师进行退休职工管理提供参考。
[关键词]政工师；退休职工；管理；作用
中图分类号：TP587 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）36-0275-01
引言
政工师被誉为“企业思想政治工作的灵魂工程师”，这说明了政工师对于企业管理工作的重要性。在企业中，政工师的主要任务是给职工做思想政治工作，实时关心职工，了解职工的情况，深入职工生活中，解决职工的各种问题。企业退休职工管理是政工师重要的工作内容，企业退休职工的数量越来越多，政工师应该要加强对其的管理工作，在实际工作中关心员工，对退休员工开展思想政治工作。
1、国企退休职工服务的现状
退休人员是为企业做出過贡献的人员，因此，政工师的工作重点是管理退休职工。退休职工管理需要紧密结合离退休人员的心理特点开展工作，帮助离退休人员以良好的心态面对生活的现状，同时在退休后发挥自己的能力，进一步实现自我价值。近年来，对退休职工的管理受到了较大的关注，退休职工管理的后续工作开展较少，许多工作经验丰富的人员在退休后就离开了工作岗位，部分老年人虽然到了退休的年龄，但是工作能力有所下降，对于一些其他简易的工作依旧可以胜任。退休后的服务较少是当代政工师开展退休职工管理忽视的问题，退休职工管理的开展忽视了部分人员的心理状态。许多工作人员面对退休产生了消极的心理，政工师需要对这样的消极心理进行心理疏导，当代退休职工管理开展时政工师并未对退休人员表现出特殊的关怀与照顾，因此加重了一些退休人员的心理负担。当代政工师对退休人员进行了集中地思想教育，但是对人员的心理问题并未足够关注，并不了解其心理活动与思想变化。因此，当前政工师需要解决的首要问题是对退休职工进行详细的讲解，耐心的帮助他们适应退休后的生活，和退休人员多进行交流和沟通，让他们感受到党对他们的关爱。
2、退休职工管理服务工作的重点
（1）精神上和物质上关心退休职工。政工师应该从社会现实出发，尊重、理解和关爱退休职工，帮助他们解决精神上以及物质上的问题和困难，可以通过开展一些文化娱乐活动，让他们能经常参加到社会群体中来，让他们能够感受到生活的充实，真正实现老有所养、老有所学、老有所医；（2）从政治上、思想上关心退休职工。根据当今社会的发展变化，及时向他们传达有关文件和会议精神，加深他们对社会发展政策的认识和理解，引导他们树立并正确处理好个人与企业以及全局之间的利益关系。通过党支部的先锋模范作用，形成退休职工队伍的核心，创造良好的氛围；（3）在生活上给予退休职工关怀和帮助。给退休职工建立管理档案，及时掌握退休职工的生活和身体状况，对于家庭经济条件差或是生活中遇到困难的退休职工，要给予帮助。
3、政工师对退休职工管理的重要性
3.1政工师帮助退休职工调节心理落差和变化
退休职工在工作岗位上付出了自己大半生的努力，面对退休或离职，心理会产生较大的落差与不适应，生活环境也会发生很大的改变，政工师应该帮助退休职工正确认识到自己生活的转变，让他们能够平稳的完成思想上的过渡。在新形势下，政工师应该要帮助已经退休或者是已经离职的职工更新政策，在相关的集体活动中对退休的职工进行心理上的调整。
3.2对于稳定退休职工的生活具有重要作用
政工师对于退休职工的工作管理的全面开展和实施是建设社会主义和谐社会的必然条件，同时也是党工作的需要。政工师管理好退休职工，能够帮助他们顺应时代的发展，同时汲取新的知识与政策，这些对于维护退休职工生活的稳定以及社会和谐具有重要的作用。社会主义和谐社会的建设是我国社会主义现代化的发展目标，其建设过程需要退休职工的努力与配合。
3.3使退休职工的价值在退休后也能得以实现
虽然许多退休职工都离开了自己的工作岗位，但是他们的价值还可以充分的发挥。对于具有一定工作能力与工作热情的退休职工，政工师需要与其保持一定的联系，了解他们对个人价值实现的愿望并帮助其实现自我价值。在与退休职工的沟通交流中，政工师可以获取他们工作的经验与建议，进而为公司提供更多有益的信息，促进企业的发展，使退休职工的价值得以体现。
4、加强对退休职工管理的措施
4.1做好退休职工的思想政治工作
随着社会主义市场经济的不断开展，社会体制也在不断发生变更，加强退休职工的思想政治建设，是保证退休职工政治坚定、思想常新的重要途径，同时也是维护退休队伍稳定的重要途径。从整体上来看，广大老干部经受了企业的发展，具有丰富的工作经验，并且对公司热爱。他们是企业重要的资源。但是也存在少数职工的思想跟不上形势，大局意识淡薄，以个人的经济利益为中心，有的甚至还参与了一些不利于企业发展的活动，有的甚至走上违纪违法的道路等等。这也说明，对退休职工的思想政治工作一定不能放松，只有加强针对性，注重实效性，才能改变这种现状，才能实现社会的和谐发展。
4.2政工师的工作开展需要以多元化的思想政治
良好的思想政治工作者需要具备优良的专业素养，这种专业素养不仅包括了传统的社会主义建设还需要构建多元化的思想政治体系的载体。政工师可以帮助老年人积极组织一些室内外的活动，这些活动的开展可以是多元化的，例如，象棋、摄影、书法等活动。社区活动的开展积极的调动了老年人参加的积极性，提高了他们的生活品味与生活质量。通过开展各种活动让退休员工也能与企业保持紧密的联系，随时了解到社会的发展动态。
4.3政工师要具备一定的思想创新性
当今的社会是一个创新型社会，若只一味的追求传统的方式，在现代的企业中是很难发挥政工师的作用的，因此政工师一定要学会创新，在教育方法、思想以及工作上创新只有这样才能实现凝聚思想力量，进而达到指引和领导积极思想的目的，政工师必须要营造积极向上的氛围，同时积极地对退休职工进行思想引导，企业政工师在提高自身能力的同时还要善于运用有利于开展工作的载体，创造出良好的思想政治工作氛围。
结束语
综上所述，在新形势下政工师需要加强对企业退休职工的管理工作，不断对管理方法进行创新，要将基础工作中的薄弱点作为创新的切入点和着力点。认真对待退休职工的管理工作，发挥政工师真正的作用，时刻关心和帮助退休职工，与退休职工进行交流，了解他们的工作经验以及对工作的建议，从而促进企业的发展，发挥退休职工的价值。
参考文献
[1]王宁.浅析新形势政工师在现代国有企业发展中的重要作用[J].成功：中下，2017（8）：00016-00016.
[2]周艳鑫.浅谈政工师在思想政治工作方面发挥的作用[J].社会科学：引文版，2016（10）：00038-00038.
[关键词]政工师；退休职工；管理；作用
中图分类号：TP587 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）36-0275-01
引言
政工师被誉为“企业思想政治工作的灵魂工程师”，这说明了政工师对于企业管理工作的重要性。在企业中，政工师的主要任务是给职工做思想政治工作，实时关心职工，了解职工的情况，深入职工生活中，解决职工的各种问题。企业退休职工管理是政工师重要的工作内容，企业退休职工的数量越来越多，政工师应该要加强对其的管理工作，在实际工作中关心员工，对退休员工开展思想政治工作。
1、国企退休职工服务的现状
退休人员是为企业做出過贡献的人员，因此，政工师的工作重点是管理退休职工。退休职工管理需要紧密结合离退休人员的心理特点开展工作，帮助离退休人员以良好的心态面对生活的现状，同时在退休后发挥自己的能力，进一步实现自我价值。近年来，对退休职工的管理受到了较大的关注，退休职工管理的后续工作开展较少，许多工作经验丰富的人员在退休后就离开了工作岗位，部分老年人虽然到了退休的年龄，但是工作能力有所下降，对于一些其他简易的工作依旧可以胜任。退休后的服务较少是当代政工师开展退休职工管理忽视的问题，退休职工管理的开展忽视了部分人员的心理状态。许多工作人员面对退休产生了消极的心理，政工师需要对这样的消极心理进行心理疏导，当代退休职工管理开展时政工师并未对退休人员表现出特殊的关怀与照顾，因此加重了一些退休人员的心理负担。当代政工师对退休人员进行了集中地思想教育，但是对人员的心理问题并未足够关注，并不了解其心理活动与思想变化。因此，当前政工师需要解决的首要问题是对退休职工进行详细的讲解，耐心的帮助他们适应退休后的生活，和退休人员多进行交流和沟通，让他们感受到党对他们的关爱。
2、退休职工管理服务工作的重点
（1）精神上和物质上关心退休职工。政工师应该从社会现实出发，尊重、理解和关爱退休职工，帮助他们解决精神上以及物质上的问题和困难，可以通过开展一些文化娱乐活动，让他们能经常参加到社会群体中来，让他们能够感受到生活的充实，真正实现老有所养、老有所学、老有所医；（2）从政治上、思想上关心退休职工。根据当今社会的发展变化，及时向他们传达有关文件和会议精神，加深他们对社会发展政策的认识和理解，引导他们树立并正确处理好个人与企业以及全局之间的利益关系。通过党支部的先锋模范作用，形成退休职工队伍的核心，创造良好的氛围；（3）在生活上给予退休职工关怀和帮助。给退休职工建立管理档案，及时掌握退休职工的生活和身体状况，对于家庭经济条件差或是生活中遇到困难的退休职工，要给予帮助。
3、政工师对退休职工管理的重要性
3.1政工师帮助退休职工调节心理落差和变化
退休职工在工作岗位上付出了自己大半生的努力，面对退休或离职，心理会产生较大的落差与不适应，生活环境也会发生很大的改变，政工师应该帮助退休职工正确认识到自己生活的转变，让他们能够平稳的完成思想上的过渡。在新形势下，政工师应该要帮助已经退休或者是已经离职的职工更新政策，在相关的集体活动中对退休的职工进行心理上的调整。
3.2对于稳定退休职工的生活具有重要作用
政工师对于退休职工的工作管理的全面开展和实施是建设社会主义和谐社会的必然条件，同时也是党工作的需要。政工师管理好退休职工，能够帮助他们顺应时代的发展，同时汲取新的知识与政策，这些对于维护退休职工生活的稳定以及社会和谐具有重要的作用。社会主义和谐社会的建设是我国社会主义现代化的发展目标，其建设过程需要退休职工的努力与配合。
3.3使退休职工的价值在退休后也能得以实现
虽然许多退休职工都离开了自己的工作岗位，但是他们的价值还可以充分的发挥。对于具有一定工作能力与工作热情的退休职工，政工师需要与其保持一定的联系，了解他们对个人价值实现的愿望并帮助其实现自我价值。在与退休职工的沟通交流中，政工师可以获取他们工作的经验与建议，进而为公司提供更多有益的信息，促进企业的发展，使退休职工的价值得以体现。
4、加强对退休职工管理的措施
4.1做好退休职工的思想政治工作
随着社会主义市场经济的不断开展，社会体制也在不断发生变更，加强退休职工的思想政治建设，是保证退休职工政治坚定、思想常新的重要途径，同时也是维护退休队伍稳定的重要途径。从整体上来看，广大老干部经受了企业的发展，具有丰富的工作经验，并且对公司热爱。他们是企业重要的资源。但是也存在少数职工的思想跟不上形势，大局意识淡薄，以个人的经济利益为中心，有的甚至还参与了一些不利于企业发展的活动，有的甚至走上违纪违法的道路等等。这也说明，对退休职工的思想政治工作一定不能放松，只有加强针对性，注重实效性，才能改变这种现状，才能实现社会的和谐发展。
4.2政工师的工作开展需要以多元化的思想政治
良好的思想政治工作者需要具备优良的专业素养，这种专业素养不仅包括了传统的社会主义建设还需要构建多元化的思想政治体系的载体。政工师可以帮助老年人积极组织一些室内外的活动，这些活动的开展可以是多元化的，例如，象棋、摄影、书法等活动。社区活动的开展积极的调动了老年人参加的积极性，提高了他们的生活品味与生活质量。通过开展各种活动让退休员工也能与企业保持紧密的联系，随时了解到社会的发展动态。
4.3政工师要具备一定的思想创新性
当今的社会是一个创新型社会，若只一味的追求传统的方式，在现代的企业中是很难发挥政工师的作用的，因此政工师一定要学会创新，在教育方法、思想以及工作上创新只有这样才能实现凝聚思想力量，进而达到指引和领导积极思想的目的，政工师必须要营造积极向上的氛围，同时积极地对退休职工进行思想引导，企业政工师在提高自身能力的同时还要善于运用有利于开展工作的载体，创造出良好的思想政治工作氛围。
结束语
综上所述，在新形势下政工师需要加强对企业退休职工的管理工作，不断对管理方法进行创新，要将基础工作中的薄弱点作为创新的切入点和着力点。认真对待退休职工的管理工作，发挥政工师真正的作用，时刻关心和帮助退休职工，与退休职工进行交流，了解他们的工作经验以及对工作的建议，从而促进企业的发展，发挥退休职工的价值。
参考文献
[1]王宁.浅析新形势政工师在现代国有企业发展中的重要作用[J].成功：中下，2017（8）：00016-00016.
[2]周艳鑫.浅谈政工师在思想政治工作方面发挥的作用[J].社会科学：引文版，2016（10）：00038-00038.