论文部分内容阅读
人力资源管理是优化人力资源配置,提升工作效率的有效措施。在现代企业运营过程中,切实做好人力资源管理至关重要。绩效管理作为人力资源管理六大模块之一,其不仅能够量化员工价值与贡献,同时还能保障员工薪酬工资分配公平合理。本文即主要从人力资源绩效管理的内涵分析入手,并立足现代企业人力资源绩效管理的有关问题,进而探究论述了提升人力资源绩效管理的相关策略。