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对管理者而言,营销绩效考核体系使经理、员工的责权界定更加清析,使个人成为销售链条中的明确一环,最大程度地解放了管理者,并避免了个人缺位可能导致的全局瘫痪:对员工而言,明确的考核指标使薪金评定、奖惩管理变得简明、客观,个人的发展也变得有章可循.
绩效考核：打造高效营销团队
【摘 要】
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对管理者而言,营销绩效考核体系使经理、员工的责权界定更加清析,使个人成为销售链条中的明确一环,最大程度地解放了管理者,并避免了个人缺位可能导致的全局瘫痪:对员工而言,
【机 构】
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上海昊科营销管理咨询公司
【出 处】
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乳品与人类
【发表日期】
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2004年2期
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