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人才管理是国有企业核心的管理工作之一,是国有企业实现科学发展的关键。本文将对人才管理对于国有企业的意义进行阐述,分析国有企业人才管理中存在的问题,并就如何进行机制创新提出相关对策。
浅析国有企业人才管理存在的问题及机制创新
【摘 要】
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人才管理是国有企业核心的管理工作之一,是国有企业实现科学发展的关键。本文将对人才管理对于国有企业的意义进行阐述,分析国有企业人才管理中存在的问题,并就如何进行机制
【机 构】
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兖矿化工有限公司
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2018年02期
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