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在人工智能语境下,制造业从业人员普遍产生了不同水平的职业焦虑,需要探求缓解对策。笔者认为国家可从优先发展就业弹性高的产业、积极实施人工智能扶持政策以及有序完善社会保障制度等方面进行宏观调控。企业宜加强沟通与协调、积极进行战略规划与管理创新,并设计和开展专项业务能力培训。个体应积极调适心态来应对环境变化,不断学习新技能以提升劳动能力,并在必要时变换岗位和行业。