新形势下企业应用业财融合存在的问题及优化策略

来源 :中国集体经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fugaowen
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国经济的迅猛发展和全球一体化进程的加快,企业迎来了新的发展机遇,同时也面临着严峻的挑战.尤其是2020年,新型冠状病毒引发的疫情对世界和我国经济发展都造成较大影响.企业间的竞争加大,利润空间减少,经营风险不断加大.企业要从行业中脱颖而出,实现长效发展,必须要打破现有的财务管理模式,加强现代企业财务与业务的融合,形成一种新的主动式财务管理模式,来适应经济新常态的需要.文章对企业业财融合的意义进行了研究分析,并探讨了企业在业财融合过程中存在的问题,最后给出了优化策略建议,希望有助于提升企业财务管理工作的效率、质量和水平,以期为身处不同发展阶段的工业企业业财融合工作提供借鉴.
其他文献
2016年5月1日,我国“营改增”试点范围扩大,开始全面实施“营改增”.如何迎接挑战,革新理念,完善机制,提出具有针对性和可操作性的应对之策,是企业决策层需要解决的重大战略问题,也是当务之急.因此分析营业税改增值税对我国企业的影响具有十分重大的现实意义,文章探讨了该政策对我国企业所带来的影响并根据其所带来的负面影响提出了应对措施,以期对实践工作有所帮助.
人力资源会对企业发展产生重要影响,人力资源的管理水平会对企业发展水平产生直接影响.经济快速发展中,企业之间的竞争形势日愈激烈,传统形式的人力资源管理模式难以对企业发展诉求进行有效满足,其会对企业现代化发展产生制约影响.精细化管理,基于自身优势确保各项工作的有效落实,找出问题并予以有效解决,文章着手于精细化考勤的必要性与实际作用,并且对其在人力资源管理系统当中的实际应用进行阐释,希望能够为企业现代化发展提供一些帮助.
文章运用Stata统计分析软件将筛选后的2013~2019年我国沪深两市A股上市公司的数据进行了研究,从会计稳健性与高管薪酬业绩敏感性和会计稳健性与高管薪酬粘性两个方面探究了会计稳健性对高管薪酬契约的作用.研究结论主要分为两个层面:第一,会计稳健性通过提高会计信息质量,使公司业绩更具有真实性,从而提高高管薪酬业绩敏感性.第二,会计稳健性的非对称确认原则,可以延迟支付高管薪酬和削弱高管的控制权,降低高管薪酬的粘性特征.
随着我国社会的进步和政策的改革步伐加快,乡镇企业发展策略也在不断的进行升级和优化,其中,乡镇企业发展中的财税政策是重中之重.财税发展是每个企业的基本发展要素,近年来乡镇企业迅速崛起的同时,相应的财税政策也要做出相对应的改革,这就需要国家发挥宏观调控职能,从实际出发,联系乡镇企业发展现状,做出最优策略.文章就如何有效促进乡镇企业发展的财税政策研究作出调查与分析.