关于企业人力资源管理外包风险管理的问题研究

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伴随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,人力资源管理外包成为中小企业发展的一个重要战略.企业人力资源管理外包在给企业带来快速发展的同时,在企业的发展过程中也必然存在潜在的风险,因为风险是常常伴随着利益而来的.本文首先详细阐释了企业人力资源管理外包风险管理的基本理论,进而提出了加强企业人力资源管理外包风险管理的对策,进而为企业的快速健康发展奠定了重要的基础.
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