【摘 要】
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随着高校事业的不断发展及高校后勤劳动用工制度的改革,后勤人员的构成发生了极大变化:编制内人员退休后不再补充,编制内人数逐年递减;劳动合同制人员在逐年增加.目前,合同制
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随着高校事业的不断发展及高校后勤劳动用工制度的改革,后勤人员的构成发生了极大变化:编制内人员退休后不再补充,编制内人数逐年递减;劳动合同制人员在逐年增加.目前,合同制职工已逐步成为高校后勤保障工作的主要力量.以某高校为例,后勤合同制人员已占后勤人员总数的76.3％.在劳动合同制人员逐步成为高校后勤主力军的情况下,如何建设一支素质高、技能强的合同制职工队伍,是新形势下亟待解决的问题.
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