【摘 要】 2019年，深圳“智慧党建”正式上线运行。该系统党务工作内容全面、学习体系完备、组织活动方式多样，是基层党组织加强党的建设、实现全面从严治党的有效工具。深圳市大鹏新区坝光开发建设运营管理有限公司党支部在学习、运用深圳“智慧党建”系统的基础上，注重挖掘其更多功能，在企业经营发展中大力推广应用“智慧党建”平台，实现把党支部建在网上，把党员连在线上，打破学习时空限制，考量“积分排名”，助推公司党员职工从“被动学向主动学”、从“不爱学向乐于学”转变，真正把“智慧党建”平台变成党员“政治学习的阵地、交流思想的平台、党性锻炼的熔炉”。下一步，坝光公司党支部要依托“智慧党建”系统，围绕土地开发建设、运营管理工作，进一步规范党内组织生活，培树企业文化，以身边的先进典型教育引导党员职工爱岗敬业、干事创业，从而凝聚起企业改革发展的强大动力，助推企业高质量发展。
　　【关键词】 党建 智慧党建 深圳智慧党建
　　深圳“智慧党建”是经深圳市委组织部立项、建设的全市一盘棋“智慧党建”系统， 以推进基层减负赋能为目标，是集党建宣传、党员教育、党务工作、党建管理为一体的智慧化平台。通过手机和电脑APP客户端，企业可以实现党建智能化管理、党员全链条流程线上管理。
　　2019年，深圳市大鹏新区坝光开发建设运营管理有限公司（以下简称坝光公司）党支部紧紧围绕土地开发建设、运营管理工作，学习、推广、运用深圳“智慧党建”平台，从政治、思想和组织建设方面入手，夯实党建工作基础，精耕细作党建“责任田”，全面推动了公司党建工作向信息化、标准化、规范化方向发展。在新冠疫情期间，坝光公司党支部通过“智慧党建”系统，及时发布疫情防控知识、值守信息，线上开展“三会一课”，组织党员开展“奉献点滴真爱，绽放生命之花”暨“疫”路同行下社区等活动，引导党员带头小区值守，全力做好公共区域消毒等工作，为打赢疫情防控阻击战作出了积极贡献。
　　2020年是深圳市“基层党建全面进步全面过硬”年。在今年全国“两会”上，再次强调“房住不炒”。面对新形势新任务，对标国企党建“深圳样本”，坝光公司党支部要主动顺应互联网发展大趋势，不断加强和改进智慧党建工作，以更先进的理念、更有效的方式，创造性开展党建工作，积极培育核心竞争力，持续推动商业模式创新和管理创新，对内提升能力，对外拓展布局，以高质量的党建引领企业高质量发展。
　　一、开设智慧党建“云”课堂，进一步强化政治理论学习
　　国有房地产企业虽然具有很强的市场经济属性，但必须把党的政治建设摆在首位。坝光公司党支部深入落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，通过开设智慧党建“云”课堂，定期发布党的最新理论成果等相关内容，建立“云端部署、线下自学”的新模式，依托“学习强国”视频会议、微信语音视频聊天等功能，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定“两个维护”，凝聚党员职工思想共识，做到思想有引领，行动有指南。坝光公司党支部结合“三会一课”、主题党日活动，围绕主营业务工作专题进行线上讨论，引导党员积极参与，交流心得、碰撞思想，提升学习实效。
　　在“智慧党建”平台设立“晒学竞学榜”、“互动交流”板块，以积分排名激发党员参加理论学习的积极性。同时，在“坝光公司”主导的微信公众号设立“每日一学”、“每周一考”、“晒党课”和“立足岗位做贡献”等板块。“每日一学”、“每周一考”内容定期更新，党员登录签到后开展在线学习、考试，将学习教育的心得体会和具有代表性的图片上传到“互动交流”板块，获得积分，每位党员的积分排名在积分榜内展示，有效唤醒党员的党性意识，激发学习热情，让党员从“要我学、自己学”转变为“我要学、比着学”。
　　二、拓展平台功能，转变党建工作模式
　　一是依托“智慧党建”平台，以一体化理念谋划党建工作，形成一套上下联动、左右协同、党建与业务深度融合的工作体系。这既是新时代坚持党的领导、加强党的建设的迫切需要，也是推動企业高质量发展的重要保障，更是优化企业党建工作运行机制的根本要求。二是通过“智慧党建”平台召开组织生活会。会前，创新党员学习载体，通过线上学习交流，将集中研讨与个人自学相结合、带头讲学与谈心得体会结合，为开好组织生活会打牢思想基础。会中，通过召开云会议，党员线上交心谈心，避免了面对面相互间点评“辣味”不够的问题，达到沟通思想、互促共进的目的。会后，参会人员、列席党员对组织生活会召开情况进行匿名评价，给出满意、基本满意、不满意的评价，督促党支部自觉总结经验，汲取教训。三是通过“智慧党建”平台，组织党员学习身边发生的正反典型案例，进一步强化廉洁教育，特别突出对招投标、现场监管、开发报建等关键领域的教育，切实加强过程监督，持续深化全面从严治党。四是创新形式，开展丰富多彩的组织活动。适应党员队伍年轻化的趋势，创新组织生活方式，开展“支部书记革命遗址讲党课”、先进党员讲党课、“赏革命歌曲，做合格党员”等形式多样的党员教育活动，避免“三会一课”、主题党日活动等日常党组织活动随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化现象，增强党组织对青年的吸引力、感召力。
　　三、培树企业文化，凝聚工作合力
　　企业文化是企业的独特气质，持久而广泛地塑造员工的态度和行为。企业文化能引导员工将个人价值观与企业发展目标相一致，从而激发巨大的驱动力。一要借助“智慧党建”平台，深化企业文化宣传教育。坝光公司要持续培育“担当负责，学习型”的企业文化，并渗入前期工程、现场管控、配套工程、品质提升等环节，在潜移默化中，让员工队伍内炼精魄——传承红色基因，适应时代变化，勇于自我革新;外练筋骨——敢于打破固化，强化运营管理，打造运营高效的团队，助力做优做强做大企业。二是坚持党建立魂，坚持正确的舆论导向，以文化引领与依法治企相结合，创新开展形势任务宣讲和职业道德教育，牢牢凝聚起了公司发展的强大力量。通过“智慧党建”平台，开展“支部委员讲形势任务活动”，每月一位支部委员结合工作岗位实际，讲解当前行业面临的形势和重点工作任务，让党员职工充分理解产业园区工作的形势和各项目建设进展情况，正确理解上级公司和企业出台的各项重大决策，在全体员工中统一思想、凝聚共识。同时，及时向职工公开企业重大决策、项目进展、涉及员工切身利益的问题，使员工更好地参与企业决策、管理和监督，着力提升企业员工的归属感和幸福感。组织开展以“职业道德”为主题的“网上道德讲堂”等活动，号召全体员工“学先进，做先进” 全面加强党员教育管理，用榜样的力量引导员工树立正确的职业精神、敬业精神、工匠精神和奉献精神，，着力打造一支“忠诚、廉洁、务实、高效”的党员职工队伍，培养塑造了一大批“爱祖国、爱组织、爱企业、爱家庭”的优秀党员和业务能手。 　　四、注重示范引领、推动企业发展
　　在“房住不炒”的政策背景下，产业地产行业崛起是大势所趋。坝光公司要充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的职责，通过严格落实前置程序，参与重大经营决策等制度，深入贯彻民主集中制，提升推进新业务决策科学化水平。一是通过“智慧党建”平台，加强对新业务的学习培训，将理论学习和研讨相结合，为介入产业地产新业务板块打好理论基础。二是充分调动党员在拓展新业务方面的先锋模范作用，提升企业党建工作在推动新业务拓展上的活力，凝聚企业战略转型的强大动能。三是围绕深圳“智慧党建”风采栏目，专题学习省市确定的非公企业党建工作典型，通过创建“书记项目”，示范带动企业党建工作的效开展。开展“党员突击队”“党员先锋队”等支部党建品牌建设活动，引导员工参与企业建设，持续开展改善生产经营管理建议、岗位练兵、技术创新等建功立业活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，增强员工的主人翁责任感。四是依托“智慧党建”平台，通过党课、安全宣教等形式加强对工程项目管理者和施工人员的安全质量教育培训。通过安全质量主题竞赛、党员保安全、青年安全监督岗等活动，充分调动广大干部员工齐抓共管安全质量的积极性。
　　总之，“智慧党建”为企业加强党的建设、凝聚工作合力，提供了一个行之有效的工作平台，坝光公司党支部要充分运用“智慧党建”平台，将其与项目建设、土地开发建设、运营管理工作深度融合，切实发挥战斗堡垒作用，教育引导党员增强政治意识、提升业务能力，立足工作岗位发挥先锋模范作用。
　　【参考文獻】
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　　作者简介：王滨华（1981.11---），男，汉，山东滨州，深圳市大鹏新区坝光开发建设运营管理有限公司综合办公室副主任，工会主席，经济师。大学本科。深圳市大鹏新区坝光开发建设运营管理有限公司，主持综合办公室工作、工会工作。