作为一个刚生产完的职业妈妈，我常常陷入这样的困境：好不容易从网上订来70元一只的柴鸡，因为保姆敞着砂锅大火沸煮，汤干了，肉老了。你跟她说这么做不对，她辩解你就是这样教她炖鲫鱼汤的。你想想算了，让她把鸡丝拆下来炒绿豆芽吧，结果你吃到嘴里的全是细骨头。她说她觉得有，必要把肉全拆下来，哪怕最难拆的鸡块……你可以不在鸡丝里面挑骨头，但这样的“常有理”阿姨你敢让她给宝宝做辅食么?
　　组织和培养一个“母婴后院班底”实在很重要，丈夫当然是最有培养价值的帮手，但哪个公司肯给新爸爸三个月的产假?而且丈夫上班再累，遇上好碟还是能熬夜，甚至打起电玩也觉得释放压力，可宝宝一哭，他却千呼万唤醒不来……
　　不惜余力肯照料你的肯定是娘家人，替你代的劳、替你做的主也合乎心意。只是娘家人也分有育儿经验和没有育儿经验的，爱做家务和不爱做家务的。尽管心疼你，但改变她一生的习惯是不可能的。对于已经出嫁的女人来讲，把娘家人接过来同住的时间很难久长，不是娘家人有客居心态，就是丈夫会感到不适。
　　而婆家人尽管会有神圣的使命感哺育她的后代，但你不能经常指出一些问题，对于没有功劳也有苦劳的婆婆来讲，非常不愿意承认在婴儿喂养上出了什么问题，她们会质疑没有生育经验的你和有权威经验的书本。明理的妈妈应该懂得，宝宝难缠时你该挺身而出，宝宝情绪好时再交给老人含饴弄孙，如果因此换得婆婆尊重媳妇的喂养习惯已该惜福。
　　月嫂的诸多技能确实是全家总动员也做不好的，但有些月嫂为了抬高自己的工作形象，总把宝宝不明原因的啼哭都往新妈妈身上推。比如粗鲁地捏一捏你的乳房，告诉你说宝宝哭或不拉屎是因为你的奶不足，没能射出来(多少新妈妈为此没能闯过树立信心增加产奶量这一关)。拿完几个月高薪后另觅人家，宝宝的啼哭以及睡眠的习惯却被她养成了不利的模式。育儿嫂足够的力气和技巧，能举起和抱着越來越沉的宝宝，追着宝宝练步或骑车也不会喊累。可是她们拒绝看护月龄小的宝宝，以擅长开发儿童智力自诩。但她们独自操作小家电和做辅食的步骤，顽固的乡村劳动经验往往就令她们记不清各种工具的使用方法。如果碰上的又是害怕认错、惯会掩饰的人，怎能安心把家交给她自己去上班?
　　住家保姆的好处是工资比前两种低，在给别人带孩子方面是一张白纸，可以由你灌输方法。然而不是每种性格的保姆都愿意按你的要求学习先进育婴方法，怕就怕她总是好心办错事。
　　当然家家有本难念的经，权衡以上利弊后，如果都没能组织出一个“好班底”也别动气，别让产后抑郁症袭击自己。告诉你一个最简单的通用原则：不要把注意力都放在新生宝宝身上，而是多放些注意力在妈妈的身体将养上、在家务琐事的监管督办上。妈妈吃好、睡好、操的心少了，奶水自然就好了，宝宝的粮袋子满了，脾气、性情一好，还会不好带吗?