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在日益严峻的就业压力下,高职院校的职业导师制培养模式为大学生就业提供了一种新方法。职业导师制度的有效运行需要明确职业导师的工作职责,需要深度校企合作、教师培训、有效的考核与激励机制来保证。
职业导师制度模式建设探索
【摘 要】
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在日益严峻的就业压力下,高职院校的职业导师制培养模式为大学生就业提供了一种新方法。职业导师制度的有效运行需要明确职业导师的工作职责,需要深度校企合作、教师培训、有
【机 构】
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浙江同济科技职业学院
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2017年8期
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