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过去人们对管理的理解总来自于生活的经验，对大量生活经验进行总结而归纳出管理的理念。随着经验的积累和管理者的创新，产生了比较科学的标准化管理，然而随着时代的变迁，标准化管理的弊端也随之出现并逐渐增加，现代社会的环境决定了我们必须探索出新的出路，这就对新的管理方法产生了需要，以人为本便是21世纪的科学管理核心思想，人本管理思想在科学管理中的重要性越来越明显。从管理学的发展入手，介绍了人本管理的发展由来、人本管理的概念、人本管理的内容及其主要特征，分析现阶段我国企业人本管理中存在的主要问题，为企业发展解决已出现