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员工是企业的重要资产,而培训是使这种资产增值增产增效的有效方式,尤其是党的十八大以来对国有企业各方面工作都提出了新任务新要求,如何高质高效落实好这些安排部署,首要方法就是通过不断提升员工素质来满足企业发展的需要.笔者结合工作实践,对国有企业开展培训的基本方法、基本原则和基本路径进行了思考.