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绩效管理制结合事业单位特点,充分体现了工作人员的岗位职责、工作业绩以及实际贡献等情况,客观地反映了工作人员的价值.事业单位绩效管理制的实施对激发工作人员的工作动力、增强岗位创新能力具有重要的促进意义.
绩效管理制在事业单位人力资源管理中的应用
【摘 要】
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绩效管理制结合事业单位特点,充分体现了工作人员的岗位职责、工作业绩以及实际贡献等情况,客观地反映了工作人员的价值.事业单位绩效管理制的实施对激发工作人员的工作动力
【机 构】
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河北省子牙河河务管理处
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年20期
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