为深入贯彻落实党的十九大精神和团的十八大精神，唤醒组织新活力，近年来，无锡华润燃气以“党建带团建，团建促党建”的思想为指导，不断探索新时代党团建设的新思路、新方法、新途径，创建“党团联动+”品牌，全面推行“双体联动、四大融合”工作体系：建立党团双体联动机制，形成党团组织优势互补、共建互促、同频共振、合力推进的新格局；推进党团建设与四大项工作深度融合，使“党团联动+”加出特色、加出实效、加出生命力，为企业转型升级注入强大的“发展新动能”。

强基固本创新机制，“双体联动”构建新格局

　　公司围绕“组织联建、信息联通、机制联创、教育联抓、工作联动、活动联办”的六联工作思路，通过“三抓三强化”的举措加强党团组织一体化建设，实现“两个发挥”，即发挥党建引领工作，促进团建深化改革；發挥团建助力作用，提升党建工作质量。
　　抓组织基础建设：强化“党支部标准化建设”+“团支部工作责任清单”制度新要求。在党组织标准化规范化建设的示范下，各级团组织深入开展“团支部工作责任清单”工作，通过细化运行标准、完善落实考评，强化规范运行，开展支部评星工作，推进全面从严治党、从严治团向支部基层延伸。
　　抓思想政治建设：强化“不忘初心、牢记使命”主题教育新模式。把 “不忘初心、牢记使命”主题教育与公司“学标杆”工作有机结合起来。党支部对团支部给予指导与监督，团支部参加党内组织的知识竞赛、学习讨论、对标交流等活动，并做好“推优入党”工作。
　　抓特色品牌建设：强化“党有号召”+“团有行动”时代新使命。把团建设纳入基层党建总体格局，把团组织建设的目标任务纳入党建目标任务。团支部主动参与、积极协助好所在党支部开展的“一支部一特色一品牌”工作，共同推进志愿服务活动和品牌创建工作等融合工作，不断提高团组织的后备军和助手能力。

把准方向精准发力，“四大融合”展现新气象

　　公司以“党建+业务双提升”为落脚点，找准结合点，精准发力，推动党团建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合，确立了“党团联动+”四大融合项目，实现1+1>2。
　　党团联动+志愿服务，十年深耕阳光“零距离”。“党团联动+”充分体现为民服务的宗旨，公司于2009年成立了以广大党团员为主体的“阳光服务”党团志愿服务品牌。10年以来，品牌以“阳光在心、服务在行”为指导思想，围绕“SMILE微笑、SWARM温暖、SPEED高效、SUN透明、STANDARD标准”5S理念，开展“阳光零距离、阳光进校园、阳光个性化、阳光新担当、阳光共携手”全方位项目。志愿队推动多项主题活动，实行动态管理，注重灵活性与持续性的结合，强化群众监督，将志愿服务情况作为“青年文明号”“先进团员”等评选的重要内容，进一步激励广大党团员积极投身志愿服务。
　　党团联动+重点项目，锤炼攻坚克难“主力军”。公司充分发挥党团支部在公司转型发展各项重点工作的引领促进作用。东亚电厂高压天然气管道项目是无锡市重点工程项目，工程量大、工期紧、任务重，公司将支部建在一线，在党的领导下，充分发挥团员青年青春建功的激情热情，日夜奋战，打造出了“工程优质、干部优秀”的精品工程。冬季气源供应紧张，党团员冲锋在前、勇于担当，并成立7大攻坚队，在关键时刻冲得上、见身影，全力以赴保供气、保安全、保民生，让锡城百姓安全过冬。
　　党团联动+基础业务，“一支部一特色一品牌”。根据业务部门特点、工作专长和特定服务人群，12个在职党支部与实际相结合，与所对应的团支部联动，打造各支部党建工作品牌特色，从过去一头热的“大而全”的服务转变为有标准有目标的“小而美”服务形式。例如，公司客户服务党团支部创建“啄木鸟”安检特色子品牌；管网运行部党团支部创建“润之盾”管网燃气业务特色子品牌；调度抢修中心党团支部创建“燃气铁军”抢维修特色子品牌等。
　　党团联动+青年工程，领航人才培养“新路径”。公司大力打造“青年工程”，不断完善青年人才培养成才体系，打通职能和技术两大序列，搭建助力公司战略发展的人才梯队。同时，通过党团结对、青年工程师创新工作坊、创新大赛等形式，着力提升青年群体的思想政治素质、创新能力、实践能力和组织能力，通过人才优势帮助企业保持竞争优势。公司筹备打造融合“教育展示平台、学习赋能平台、创新孵化平台、共享交流平台”四大功能为一体的青年之家，致力于为青年呈现最生动的红色教育，最振奋的青春呐喊，最人气的归心之地。

追求创新迸发活力，“三大成果”焕发新生机

　　公司通过品牌的打造，探索出了一条党建带团建工作的新路子，使得各级党团组织不断推进观念创新、内容创新、载体创新、方式创新、机制创新，不断提升“党团联动+”工作质量和水平，取得一定的成效。
　　有效促进企业全方位发展。通过品牌的持续推进，广大党团员转变了工作思路，成为转型发展的重要“示范者”，从而把党建团建资源和优势转化为发展的资源和优势，把党建团建成果转化为发展成果，实现整改率大幅提高、连续多年社会用气事故为零、地下管网的安全输送、百姓用气安全保供等服务安全工作的推进。
　　有效提升团员队伍建设。品牌建设提升了党团组织的号召力、凝聚力和向心力，彰显了共建工作的强大生命力，使得党团员不仅在各项工作中起到带头作用，还在各自的岗位上实现了价值追求，激发了工作热情。
　　有效创新团建工作模式。公司党团以强大的工作合力，形成新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党团建工作。同时，公司与百姓之间搭建起了一座沟通的桥梁，使得公司在服务企业发展、服务民生事业的大党建形态中作出了积极有效的实践和创新。
　　经过努力，公司团委先后获得中央企业青年文明号、中央五四红旗团委、江苏省青年文明号、江苏省优质服务明星企业、江苏省国资委强基提质创新案例、无锡市优秀青年志愿者服务项目等多项国家级、省市级殊荣。