骨干教师培养的思考与实践

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教师队伍建设是学校管理工作的重要组成部分,其中,加强骨干教师的培养,以点带面,是提高队伍整体素质的有效途径。我校教师的个人素质差异较大,能独当一面的教学骨干较少,骨干教师力量薄弱,对教育教学质量的提高形成一定的阻碍。通过认真的调查了解、综合分析,学校领导班子提出 The construction of the teacher team is an important part of the school management work. Among them, strengthening the cultivation of key teachers is an effective way to improve the overall quality of the team. The personal qualities of teachers in our school are quite different. There are fewer backbones of teaching that can be used independently, and the backbone teachers are weak in strength, which hinders the improvement of education and teaching quality. Through careful investigation, understanding and comprehensive analysis, the school leadership team proposed
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