试论和谐企业的劳动关系协调机制

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劳动关系的本质是一种经济利益关系,随着我国经济体制的改革,劳动关系也回复以利益为基础的社会经济关系,在发展的过程中双方的利益差别和利益分化不断扩大和加强。劳动关系急剧的变化,由此产生了大量的矛盾和纠纷。构建市场经济下的和谐劳动关系,建设和谐企业,要实现这一目标,需要多方共同努力。 The essence of labor relations is a kind of economic interest relations. Along with the reform of our country’s economic system, the labor relations also return to the social and economic relations based on the benefits. In the process of development, the differences in interests and the diversification of benefits have been continuously expanded and strengthened. Rapid changes in labor relations, resulting in a large number of conflicts and disputes. To build a harmonious labor relations under the market economy and build a harmonious enterprise, we must work hard together to achieve this goal.
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