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人才是保证事业单位长治久安的基础,各领导需加强对人力资源管理的重视,充分发挥人才所具备的潜力.本文先分析基于大数据背景下创新人力资源管理的重要意义,从管理体系、培养人才、资料搜集、薪酬绩效考核四个方面提出创新措施,希望能够强化事业单位人力资源管理效果,助推其稳定发展.
基于大数据的人力资源管理的创新分析
【摘 要】
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人才是保证事业单位长治久安的基础,各领导需加强对人力资源管理的重视,充分发挥人才所具备的潜力.本文先分析基于大数据背景下创新人力资源管理的重要意义,从管理体系、培养
【机 构】
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威海市水利事务服务中心
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年10期
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