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哈尔滨商业大学劳动经济学专业实施了“本硕博”一体化人才培养模式,在其运行中面临着相关问题,即本科生的志愿参与度不够高;社会实践调研程度不够深;学术交流次数不够多;本科生的激励方式不够丰富。针对以上问题,提出以下对策建议,将“本硕博”一体化培养模式融合到人才培养方案中;增加实践教学比重来培养学生实践能力;以制度保障“本硕博”一体化人才培养模式运行稳定;以“本硕博”一体化人才培养模式扩展“产学研用”的范围。