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杭州市水务控股集团有限公司供排水监测分公司
摘要：党的基层组织作为党的工作和战斗力的基础，在贯彻落实党的路线方针政策、密切党群关系等方面起着重要作用。而党员作为党组织的基本细胞，是党组织各项活动的具体承担者和体现着。因此，加强基层党员教育管理是加强党组织建设的重要内容和根本措施。
关键词：党组织；基层教育；管理
前言
随着市场经济体制的建立和完善以及信息化网络的不断普及，党员的需求呈现出多种多样的层次，党员教育管理工作的覆盖面和复杂性也越来越大。如何在新形势下加强基层党员教育与管理工作，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，增强基层党组织和基层党员队伍的活力，是每个基层党组织建设的一个重要课题。下面，结合分公司党支部在党员教育与管理方面的一些实践工作，以及自己在党建工作中得到的一些体会与感受，做一个讨论与交流。
一、分公司党员基本情况与现状
分公司共有党员12名，女党员5名，从年龄段上来分，50岁以上1名，40岁至50岁有4人，30岁至40岁6人，30岁以下1人，整体上趋向年轻化。从科室分布来看，基本上每个科室都有一定比例的党员，分布相对广，有利于发挥好党员的带头作用。
多年来，分公司党支部一直都很重视党员的教育工作，认真贯彻落实科学发展观、积极开展“创先争优活动”、深入开展党的群众路线教育活动，建立健全了党的组织生活、三会一课、党员干部定期学习、民主生活会、民主评议党员等党员学习和管理制度，不断强化党员目标责任管理，落实党员综治维稳廉洁从业目标责任，充分利用远程、媒体、网络等现代化信息化手段开展党员教育，从根本上加强了党员的管理教育，全面提升了党员的政治素质，从而使党员教育管理逐步走上了制度化、规范化的轨道，为推动各项目标任务的完成提供了坚强的组织保证。
二、党员教育管理工作中存在的一些问题
分公司党员教育管理工作充分结合支部的特点和优势，积极采取一系列有效的措施，使得各项制度日渐完善，收到了一定的成效。从总体上看，分公司全体党员是一支素质优良、团结协作、敢于战斗、勇于奉献的队伍。但因实际情况局限，在教育管理上也存在一些薄弱环节。同时也是结合当前形势下基层党员普遍存在的一些问题，谈谈自己的一点看法。
（一）个别党员理想信念不够坚定
市场经济对党员队伍带来了很大冲击，深化改革是走向市场化道路的必然要求，在市场经济的大环境下，市场的趋利性、社会的趋利性和企业的趋利性，会直接导致职工个人价值的趋利性，也会引起党员心里的一些矛盾想法，从而忽视入党为公的初衷，在市场经济实现利益为主的影响下，难免更加看重经济收入和实现自我价值。
（二）一线党员和年轻党员参加集中活动难
他们是各个科室的业务骨干，相对工作量多，任务安排紧。监测服务具有时效性和及时性的要求，同时，监测与检测的工作是一环套一环的，排水监测科的党员基本每周都安排了监测和采样的任务，分析室的党员则每天都根据采样任务安排了不同的化验任务，造成集中学习时间的安排比较困难，党员按时参加党组织的各项活动有一定的难度，不能确保充分领会党组织的各项政策和法规。
（三）年轻党员比例高，活动需求丰富
现在的社会是多姿多彩日新月异的，业余爱好也是多种多样参差不齐的，尤其是年轻党员对于一些教育与活动的形式需求层次不一。但是基层党支部开展各项活动的经费有限，开展活动的形式也有所拘束，基于总体人数少，也很难组织一些有规模的活动，因此缺乏对党员参加活动的吸引力。
三、全面推进“三型”党组织建设，提升党员教育管理工作
党的十八大对党建工作工作作了部署，要求长期坚持科学发展观作为党的指导思想。对基层党组织建设和党员管理工作提出了一些要求，要树立“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党形象，党员干部要始终保持清醒头脑，始终保持奋发有为的精神状态，始终把人民放在心中最高位置，始终保持共产党人的政治本色。今后长期一段时间，我们将按照十八大报告的要求，立足水务深化改革的要求，结合分公司的实际，大力加强基层党组织建设，切实提升党员教育管理工作。
（一）要在坚定理想信念上下功夫
崇高的理想信念，始终是共产党人的立身之本，是保持先进性的精神动力。共产党员的先进性，最根本的表现就是坚定理想信念。在社会主义改革和建设中，我们确实需要现代化管理知识和业务知识的传播与教育，但是传统的道德教育和理想信念教育决不能丢。
从大处着眼，要用“中国梦”来激励党员干部的爱党爱国热情，使个人拥有梦想，珍惜生活，珍爱人生，积极投入到中国特色社会主义建设事业中去。从小处着手，要把思想和行动统一到“水务梦”上来，充分认识水务深化改革发展的重要性，强化党员干部的责任心与责任感，在改革浪潮中体现出党员的先进性，努力为“打造国内水务行业标杆企业”贡献力量。
（二）要在促进资源整合上做贡献
开展企业党员思想教育工作，不能撇开当前企业的大环境和整体发展趋势，结合目前两个监测站重组整合的趋势，密切关注党员干部的思想动态。在日常工作中润物细无声，注重在潜移默化中转变党员干部的观念，从而进一步转变全体职工的改革发展观念。尤其是一些老党员和一线党员，由于时代和社会发展等因素，文化程度和综合素质相对较低，存在一些根深蒂固的思想，相对适应传统企业的工作模式，在企业改革中得到的个人发展机会较小。
因此，作为基层党组织，必须注重体现人文关怀，用真情实意感化人，用责任意识影响人，以人文关怀增强其归属感，从而带领全体职工深刻认清机构重组、资源整合的必要性和重要性，主动发扬团队协作、精诚合作的精神，促进企业的和谐稳定发展。
（三）要在建设“三型”党组织活动中当表率
建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，是十八大在党的建设科学化上提出的要求。
学习是基础。我们要因地制宜、因势利导、因人而异，充分考虑党员队伍的多样性和层次性等特点，紧跟新形势，加强针对性，利用党员教育活动基地、职工书屋和支部各种组织生活载体，分时间分批次分班组，组织好集体和个人学习相结合的学习教育活动。使全体党员树立学无止境的态度，注重学而时习之的方法，重视学以致用的目的。
服务是目的。在分公司“对外服务客户，对内服务职工”的整体理念指导下，建立“支委服务支部，支部服务党员，党员服务群众”的服务体系，体现全心全意为人民服务的宗旨，增强党员干部的群众观念。在深化改革过程中，深入开展党的群众路线教育实践活动，多为职工考虑一点，多为群众着想一点，在感情上贴近群众，在工作上为了群众，切实把职工群众的利益放在首位。
创新是导向机制。创新是我们不断前进的源动力，是保持党组织生机与活力的源泉。要努力加强党组织自身建设，不断完善党员结对工作机制，从整体上提升党员的责任意识和创新意识。在现阶段，要充分发挥党员干部在改革实践中锐意进取的精神，始终保持积极进取的精神状态，适应新形势新任务的要求，并不断取得新成绩。
结束语
作为一个长期奋战在基层的党务工作者，在实践管理工作中碰到的问题是琐碎的，但是本着与人为善、为人服务的态度，始终能够坚持走群众路线，服务好我们的党组织、党员乃至辐射到全体职工。在党员的教育和管理工作中，“随风潜入夜，润物细无声”，与他们共进退、同进步，坚持用自己的恒心、善心、良心和用心，深入到群众中去，发挥党员队伍的带头作用，真正推动整体工作的提升和企业的发展。
摘要：党的基层组织作为党的工作和战斗力的基础，在贯彻落实党的路线方针政策、密切党群关系等方面起着重要作用。而党员作为党组织的基本细胞，是党组织各项活动的具体承担者和体现着。因此，加强基层党员教育管理是加强党组织建设的重要内容和根本措施。
关键词：党组织；基层教育；管理
前言
随着市场经济体制的建立和完善以及信息化网络的不断普及，党员的需求呈现出多种多样的层次，党员教育管理工作的覆盖面和复杂性也越来越大。如何在新形势下加强基层党员教育与管理工作，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，增强基层党组织和基层党员队伍的活力，是每个基层党组织建设的一个重要课题。下面，结合分公司党支部在党员教育与管理方面的一些实践工作，以及自己在党建工作中得到的一些体会与感受，做一个讨论与交流。
一、分公司党员基本情况与现状
分公司共有党员12名，女党员5名，从年龄段上来分，50岁以上1名，40岁至50岁有4人，30岁至40岁6人，30岁以下1人，整体上趋向年轻化。从科室分布来看，基本上每个科室都有一定比例的党员，分布相对广，有利于发挥好党员的带头作用。
多年来，分公司党支部一直都很重视党员的教育工作，认真贯彻落实科学发展观、积极开展“创先争优活动”、深入开展党的群众路线教育活动，建立健全了党的组织生活、三会一课、党员干部定期学习、民主生活会、民主评议党员等党员学习和管理制度，不断强化党员目标责任管理，落实党员综治维稳廉洁从业目标责任，充分利用远程、媒体、网络等现代化信息化手段开展党员教育，从根本上加强了党员的管理教育，全面提升了党员的政治素质，从而使党员教育管理逐步走上了制度化、规范化的轨道，为推动各项目标任务的完成提供了坚强的组织保证。
二、党员教育管理工作中存在的一些问题
分公司党员教育管理工作充分结合支部的特点和优势，积极采取一系列有效的措施，使得各项制度日渐完善，收到了一定的成效。从总体上看，分公司全体党员是一支素质优良、团结协作、敢于战斗、勇于奉献的队伍。但因实际情况局限，在教育管理上也存在一些薄弱环节。同时也是结合当前形势下基层党员普遍存在的一些问题，谈谈自己的一点看法。
（一）个别党员理想信念不够坚定
市场经济对党员队伍带来了很大冲击，深化改革是走向市场化道路的必然要求，在市场经济的大环境下，市场的趋利性、社会的趋利性和企业的趋利性，会直接导致职工个人价值的趋利性，也会引起党员心里的一些矛盾想法，从而忽视入党为公的初衷，在市场经济实现利益为主的影响下，难免更加看重经济收入和实现自我价值。
（二）一线党员和年轻党员参加集中活动难
他们是各个科室的业务骨干，相对工作量多，任务安排紧。监测服务具有时效性和及时性的要求，同时，监测与检测的工作是一环套一环的，排水监测科的党员基本每周都安排了监测和采样的任务，分析室的党员则每天都根据采样任务安排了不同的化验任务，造成集中学习时间的安排比较困难，党员按时参加党组织的各项活动有一定的难度，不能确保充分领会党组织的各项政策和法规。
（三）年轻党员比例高，活动需求丰富
现在的社会是多姿多彩日新月异的，业余爱好也是多种多样参差不齐的，尤其是年轻党员对于一些教育与活动的形式需求层次不一。但是基层党支部开展各项活动的经费有限，开展活动的形式也有所拘束，基于总体人数少，也很难组织一些有规模的活动，因此缺乏对党员参加活动的吸引力。
三、全面推进“三型”党组织建设，提升党员教育管理工作
党的十八大对党建工作工作作了部署，要求长期坚持科学发展观作为党的指导思想。对基层党组织建设和党员管理工作提出了一些要求，要树立“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党形象，党员干部要始终保持清醒头脑，始终保持奋发有为的精神状态，始终把人民放在心中最高位置，始终保持共产党人的政治本色。今后长期一段时间，我们将按照十八大报告的要求，立足水务深化改革的要求，结合分公司的实际，大力加强基层党组织建设，切实提升党员教育管理工作。
（一）要在坚定理想信念上下功夫
崇高的理想信念，始终是共产党人的立身之本，是保持先进性的精神动力。共产党员的先进性，最根本的表现就是坚定理想信念。在社会主义改革和建设中，我们确实需要现代化管理知识和业务知识的传播与教育，但是传统的道德教育和理想信念教育决不能丢。
从大处着眼，要用“中国梦”来激励党员干部的爱党爱国热情，使个人拥有梦想，珍惜生活，珍爱人生，积极投入到中国特色社会主义建设事业中去。从小处着手，要把思想和行动统一到“水务梦”上来，充分认识水务深化改革发展的重要性，强化党员干部的责任心与责任感，在改革浪潮中体现出党员的先进性，努力为“打造国内水务行业标杆企业”贡献力量。
（二）要在促进资源整合上做贡献
开展企业党员思想教育工作，不能撇开当前企业的大环境和整体发展趋势，结合目前两个监测站重组整合的趋势，密切关注党员干部的思想动态。在日常工作中润物细无声，注重在潜移默化中转变党员干部的观念，从而进一步转变全体职工的改革发展观念。尤其是一些老党员和一线党员，由于时代和社会发展等因素，文化程度和综合素质相对较低，存在一些根深蒂固的思想，相对适应传统企业的工作模式，在企业改革中得到的个人发展机会较小。
因此，作为基层党组织，必须注重体现人文关怀，用真情实意感化人，用责任意识影响人，以人文关怀增强其归属感，从而带领全体职工深刻认清机构重组、资源整合的必要性和重要性，主动发扬团队协作、精诚合作的精神，促进企业的和谐稳定发展。
（三）要在建设“三型”党组织活动中当表率
建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，是十八大在党的建设科学化上提出的要求。
学习是基础。我们要因地制宜、因势利导、因人而异，充分考虑党员队伍的多样性和层次性等特点，紧跟新形势，加强针对性，利用党员教育活动基地、职工书屋和支部各种组织生活载体，分时间分批次分班组，组织好集体和个人学习相结合的学习教育活动。使全体党员树立学无止境的态度，注重学而时习之的方法，重视学以致用的目的。
服务是目的。在分公司“对外服务客户，对内服务职工”的整体理念指导下，建立“支委服务支部，支部服务党员，党员服务群众”的服务体系，体现全心全意为人民服务的宗旨，增强党员干部的群众观念。在深化改革过程中，深入开展党的群众路线教育实践活动，多为职工考虑一点，多为群众着想一点，在感情上贴近群众，在工作上为了群众，切实把职工群众的利益放在首位。
创新是导向机制。创新是我们不断前进的源动力，是保持党组织生机与活力的源泉。要努力加强党组织自身建设，不断完善党员结对工作机制，从整体上提升党员的责任意识和创新意识。在现阶段，要充分发挥党员干部在改革实践中锐意进取的精神，始终保持积极进取的精神状态，适应新形势新任务的要求，并不断取得新成绩。
结束语
作为一个长期奋战在基层的党务工作者，在实践管理工作中碰到的问题是琐碎的，但是本着与人为善、为人服务的态度，始终能够坚持走群众路线，服务好我们的党组织、党员乃至辐射到全体职工。在党员的教育和管理工作中，“随风潜入夜，润物细无声”，与他们共进退、同进步，坚持用自己的恒心、善心、良心和用心，深入到群众中去，发挥党员队伍的带头作用，真正推动整体工作的提升和企业的发展。