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企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我公司人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。
企业人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我公司人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施
【机 构】
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国网能源内蒙古大雁集团有限公司
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2011年8期
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