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我国《劳动法》及有关劳动合同制度的法律法规是在1994年、1995年制订的。本身具有一定的局限性，加上我国市场经济体制日渐完善和加入世贸组织，现行的劳动法律法规已经不适应市场经济的发展要求。本文通过对劳动合同制度中常见的若干问题进行分析和探讨。指出现行劳动法律规定的一些缺陷，并对其修改提出一些建议。