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如何完善激励机制是当代企业人力资源管理中亟待解决的问题之一。建立和完善高效的激励机制，可以大大提高企业的向心力和凝聚力，使企业持续健康发展，提高企业的核心竞争力。有效的激励机制与企业价值有着密切的关系。只有有效激发员工的工作积极性，充分调动员工的积极性和创造性，才能吸引和留住人才，更好地实现企业的战略目标。本文探讨了企业人力资源管理的激励机制，提出了合理完善人力资源管理激励机制的建议和措施。