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竞争，从广义上说，是人为了达到一定的目标，通过自我潜力的挖掘，而与他人争优劣、争胜负的一种较量。人与人之间的这种较量，本质上包含着一种更新更高的追求，正是这种追求促进了自然界的发展、人类社会的进步和个人自身素质的提高。
试论竞争在干部人事管理中的一般功能
【摘 要】
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竞争，从广义上说，是人为了达到一定的目标，通过自我潜力的挖掘，而与他人争优劣、争胜负的一种较量。人与人之间的这种较量，本质上包含着一种更新更高的追求，正是这种追求促进了自然
【机 构】
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中共山东省委党校理论七班
【出 处】
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中国行政管理
【发表日期】
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1988年10期
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