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人力资源会计是在运用行为科学原理的基础上,由人力资源管理学与会计学相互结合、渗透所形成的一门边缘性科学.作为新的学科,人力资源会计有其独特的理论体系和方法体系.本文对人力资源会计的基本概念、会计目标、基本假设和会计原则等几个理论问题作初步的探讨.
人力资源会计的几个理论问题探讨
【摘 要】
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人力资源会计是在运用行为科学原理的基础上,由人力资源管理学与会计学相互结合、渗透所形成的一门边缘性科学.作为新的学科,人力资源会计有其独特的理论体系和方法体系.本文
【机 构】
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鞍山师范学院财经系
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2005年24B期
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