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随着互联网、智能技术的迅猛发展,大数据已经渗透到人们的工作和生活之中,改变原有的生产方式和生活习惯.大数据技术为企业优化和管理运营模式提供新的解决方案,同时带来新的问题和挑战.人力资源管理作为直接影响企业效率和经济效益的核心内容,基于大数据强大的数据统计分析和整合归纳优势,优化原有的管理方式,保障工作的科学性和合理性.