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现代企业之间的竞争，归根结底是企业间人才的竞争，对企业中的员工进行战略性的投资能给企业带来较大的竞争优势，而培训是培养人才的较为重要的一种手段，是企业在激烈的市场竞争中能否取胜的关键所在。在员工培训中如何能真正发挥培训作用，提高培训有效性及效益，从而实现企业与员工共同发展，打造企业的持续竞争优势，是目前企业需要思考及着手处理的问题。