摘要:和谐劳资关系有利于构建企业竞争优势,对建设和谐社会具有十分重要的意义。在分析我国企业劳资关系现状基础上指出存在的主要问题在劳动合同管理、社会保险、劳动保护和劳动强度等四个方面。感恩教育与和谐劳资关系有着内在的逻辑联系,感恩教育有利于构筑员工心理契约,有利于培养忠诚度,有利于刚性管理与柔性管理的有效整合,有利于构建和谐劳资环境。具体对策则需要劳方、资方和政府等三方来共同努力。劳方要努力提高自身
文章认为,徐州工程学院校园文化需明确定位,并且在精神、制度、物质、行为四个方面强化文化内涵,打造文化特色。定位为仁爱、和谐、奉献、创新.特色为应用创新型。可以通过以下途
目的:探讨破骨细胞分化因子(ODF)和巨噬细胞集落刺激因子(M-CSF)联合应用进行体外诱导小鼠骨髓细胞形成破骨细胞(OC)的能力.方法:收集5~6周小鼠骨髓细胞,在含M-CSF(10 ng/ml)
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摘 要: 学校教育的最终目的在于最大限度地促进学生的发展,充分释放师生的最大潜能,使他们主动追求和实现个人对未来社会的价值。所以,只有着眼于建设学校文化生态,促进学生、教师、学校的和谐发展,才能更大限度地发挥教育的社会发展功能,促进师生的全面发展及学校内涵质量的提升。 关键词: 文化生态 学生 教师 学校 和谐发展 随着现代社会的多元发展,人们对学校教育的期望值越来越高,希冀与现实的矛
目的:评价3种径路射频温控热凝术治疗原发性三叉神经痛的近、远期疗效.方法:对320例原发性三叉神经痛患者采用前侧路、侧路和颧下喙突前路3种术式进行射频温控热凝术治疗,随