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摘 要：企业文化对基层党支部的建设有着极其重要的影响，良好的企业文化对于基层党支部建设来说不仅具有提高企业党员的战斗力和凝聚力的作用，还能积极推动企业的文化氛围。接下来，本文将结合企业文化在基层党支部建设中的问题，探讨解决这些问题的方法和对策。
关键词：企业文化；基层党支部建设；影响；途径
党的十七大明确提出了要加强文化建设，提高全民族的文明素质。新形势下，我国采取企业文化与基层党支部建设相结合的手段。在企业文化的帮助下，基层党支部的建设工作施展得越来越好。企业文化的存在不仅为基层党建设工作增添了一定的文化底蕴，更是为其增添了一定的时代特色。最重要的是，在企业文化的帮助下，对我国基层党的建设工作起到了推波助澜的作用，进而为我国基层党支部建设工作做出了巨大的贡献。
一、企业文化在基层党支部建设中的问题
企业文化在基层党支部建设的过程中共存在以下几个方面的问题：一，企业管理者对于基层党支部建设工作认识不高；二，缺乏完善的基层党支部建设政策。
（一）企业管理者对于基层党支部建设工作认识不高
我们都知道，企业文化对于基层党支部建设工作的实施以及开展具有重要的影响以及作用，然而，在实际的建设工作中，我们却发现很多企业的管理者对于基层党支部的建设工作缺乏一定的认识，有的人甚至不了解基层党支部建设工作的工作性质以及具体的工作内容是什么，更别提企业文化在基层党支部建设工作中的实施以及应用。还有一部分基层党支部工作人员也并不了解企业文化的重要性，因此导致企业文化在基层党支部建设工作中的应用只是一种口号、一种形式，并没有得到该有的发挥以及该有的应用，谈不上对于基层党支部建设的促进作用。另外还有一些企业的管理人员对于企业内部的非党员缺乏一定教育以及管理，进而导致这些非党人员意识不到基层党建设工作的重要性，缺乏一定的积极性以及主动性，从而使得整体的建设工作只是一种形式上的“表演”，缺乏一定的“内涵”，更缺乏实质性的动作。
（二）缺乏完善的基层党支部建设政策
尽管十七大已经明确指出要加强文化建设，提升全民族的文化素质。然而在目前我国所拥有的党内法规和条例中，并没有明确规定该项工作的实施目标，进而导致该项工作的实施缺乏一定的要求以及限制。对于很多企业来说，尽管他们知道十七大的要求，但因为缺乏相关的政策的限定以及要求，因此很多企业还是继续维持老样子工作。特别是对于一些非公党企业来说，企业文化与基层党支部建设工作的结合对于他们来说，只是一个“口号”而已，并没有付诸于实践。由此可见，完善的政策的缺乏使得该项工作的开展以及实施失去了控制力，同时也给了很多企业不重视该项工作的开展的理由。
二、发挥企业文化对基层党支部建设推动作用的具体途径
针对上文所阐述的企业文化在基层党建设工作中存在的问题，可采用如下几种解决方法以及解决对策：一，加大基层党支部建设的宣传力度；二，加强员工思想教育，提升党员的思想境界；三，增强企业文化对党建工作的渗透。
（一）加大基层党支部建设的宣传力度
若想提升企业管理者对于基层党支部建设工作的重视程度，首先应该做的就是加大对于基层党建设工作的宣传工作。例如，我们可以在企业内部开展培训交流活动，借用这种培训宣传的方式一方面可以让企业从基层到管理人员都能够意识到企业文化对于基层党建设工作的影响以及作用，另一方面也可以借用这种培训的方式让大家了解到什么是基层党建设工作以及基层党建设工作的工作性质以及工作内涵，进而提高大家对于基层党建设工作的认识。在对基层党建设工作有了全面的认识以后，相关的工作人员才能想办法发挥企业文化在基层党建设工作中的作用。除此之外，还可以通过建立网络论坛的方式实现基层党建设工作的宣传，大家有任何关于基层党建设工作的意见或者是建议都可以借助网络论坛这样一个平台表达出来。这样一来，不仅可以提升人们对于基层党建设工作的积极性以及主动性，还可以增强员工与员工之间的交流，进而实现企业凝聚力的提升。
（二）加强员工思想教育，提升党员的思想境界
除了要加大对于基层党建设工作的宣传以外，还应该加强对于员工的思想培训，特别是对于本身已经是党员的员工，一定要让他们意识到党员这个身份的特殊性以及重要性，要处处起到模范带头作用，要用自己的行动影响身边的人，给身边的人传达积极地思想。同时，也要加强对于非公企业的员工的教育，想办法引导非公企业的人員参与到这种社会服务工作中来，进而为企业文化在基层党建设工作中的渗透做出一定的贡献。另外，除了理论教育以外，还应该实施一些实践教育活动。例如，可以通过员工募捐的方式去帮助那些家庭条件比较困难的员工，还可以通过茶话会等活动，帮助那些在工作上具有一定难处的员工，进而起到互相帮扶的作用，推动企业的发展，发挥企业文化对于基层党建设工作的促进作用。
（三）增强企业文化对党建工作的渗透
我们都知道，良好的几页文化不是在特定的情况下按照某种特定的要求建立的，而是员工在经过长时间的工作以后共同努力形成的一种无疑是的劳动成果。在良好的企业文化的影响下，员工的积极性以及对于工作的热情会增加，进而实现最高效的工作率。因此，在基层党建设工作中，我们一定要想办法增强企业文化的渗透，进而可以利用企业文化对于员工的熏陶实现员工思想的提升，实现高素质人才的培养以及造就，为基层党的建设工作作出一定的贡献。
三、结语
综上所述，我们可以发现，尽管企业文化在基层党支部建设工作中存在一定的问题，但相信在与之对应的解决措施的帮助下，这些问题一定能够迎刃而解，进而为基层党支部建设工作作出一定的贡献。
参考文献：
[1]张春梅.浅析党支部在企业中的战斗堡垒作用[J].科技与企业，2013（22）.
[2]苏双燕.企业基层党支部建设探析[J].山西青年，2013（06）.
[3]赵凤云.现阶段我国企业文化与党支部建设的契合探析[J].才智，2012（07）.
关键词：企业文化；基层党支部建设；影响；途径
党的十七大明确提出了要加强文化建设，提高全民族的文明素质。新形势下，我国采取企业文化与基层党支部建设相结合的手段。在企业文化的帮助下，基层党支部的建设工作施展得越来越好。企业文化的存在不仅为基层党建设工作增添了一定的文化底蕴，更是为其增添了一定的时代特色。最重要的是，在企业文化的帮助下，对我国基层党的建设工作起到了推波助澜的作用，进而为我国基层党支部建设工作做出了巨大的贡献。
一、企业文化在基层党支部建设中的问题
企业文化在基层党支部建设的过程中共存在以下几个方面的问题：一，企业管理者对于基层党支部建设工作认识不高；二，缺乏完善的基层党支部建设政策。
（一）企业管理者对于基层党支部建设工作认识不高
我们都知道，企业文化对于基层党支部建设工作的实施以及开展具有重要的影响以及作用，然而，在实际的建设工作中，我们却发现很多企业的管理者对于基层党支部的建设工作缺乏一定的认识，有的人甚至不了解基层党支部建设工作的工作性质以及具体的工作内容是什么，更别提企业文化在基层党支部建设工作中的实施以及应用。还有一部分基层党支部工作人员也并不了解企业文化的重要性，因此导致企业文化在基层党支部建设工作中的应用只是一种口号、一种形式，并没有得到该有的发挥以及该有的应用，谈不上对于基层党支部建设的促进作用。另外还有一些企业的管理人员对于企业内部的非党员缺乏一定教育以及管理，进而导致这些非党人员意识不到基层党建设工作的重要性，缺乏一定的积极性以及主动性，从而使得整体的建设工作只是一种形式上的“表演”，缺乏一定的“内涵”，更缺乏实质性的动作。
（二）缺乏完善的基层党支部建设政策
尽管十七大已经明确指出要加强文化建设，提升全民族的文化素质。然而在目前我国所拥有的党内法规和条例中，并没有明确规定该项工作的实施目标，进而导致该项工作的实施缺乏一定的要求以及限制。对于很多企业来说，尽管他们知道十七大的要求，但因为缺乏相关的政策的限定以及要求，因此很多企业还是继续维持老样子工作。特别是对于一些非公党企业来说，企业文化与基层党支部建设工作的结合对于他们来说，只是一个“口号”而已，并没有付诸于实践。由此可见，完善的政策的缺乏使得该项工作的开展以及实施失去了控制力，同时也给了很多企业不重视该项工作的开展的理由。
二、发挥企业文化对基层党支部建设推动作用的具体途径
针对上文所阐述的企业文化在基层党建设工作中存在的问题，可采用如下几种解决方法以及解决对策：一，加大基层党支部建设的宣传力度；二，加强员工思想教育，提升党员的思想境界；三，增强企业文化对党建工作的渗透。
（一）加大基层党支部建设的宣传力度
若想提升企业管理者对于基层党支部建设工作的重视程度，首先应该做的就是加大对于基层党建设工作的宣传工作。例如，我们可以在企业内部开展培训交流活动，借用这种培训宣传的方式一方面可以让企业从基层到管理人员都能够意识到企业文化对于基层党建设工作的影响以及作用，另一方面也可以借用这种培训的方式让大家了解到什么是基层党建设工作以及基层党建设工作的工作性质以及工作内涵，进而提高大家对于基层党建设工作的认识。在对基层党建设工作有了全面的认识以后，相关的工作人员才能想办法发挥企业文化在基层党建设工作中的作用。除此之外，还可以通过建立网络论坛的方式实现基层党建设工作的宣传，大家有任何关于基层党建设工作的意见或者是建议都可以借助网络论坛这样一个平台表达出来。这样一来，不仅可以提升人们对于基层党建设工作的积极性以及主动性，还可以增强员工与员工之间的交流，进而实现企业凝聚力的提升。
（二）加强员工思想教育，提升党员的思想境界
除了要加大对于基层党建设工作的宣传以外，还应该加强对于员工的思想培训，特别是对于本身已经是党员的员工，一定要让他们意识到党员这个身份的特殊性以及重要性，要处处起到模范带头作用，要用自己的行动影响身边的人，给身边的人传达积极地思想。同时，也要加强对于非公企业的员工的教育，想办法引导非公企业的人員参与到这种社会服务工作中来，进而为企业文化在基层党建设工作中的渗透做出一定的贡献。另外，除了理论教育以外，还应该实施一些实践教育活动。例如，可以通过员工募捐的方式去帮助那些家庭条件比较困难的员工，还可以通过茶话会等活动，帮助那些在工作上具有一定难处的员工，进而起到互相帮扶的作用，推动企业的发展，发挥企业文化对于基层党建设工作的促进作用。
（三）增强企业文化对党建工作的渗透
我们都知道，良好的几页文化不是在特定的情况下按照某种特定的要求建立的，而是员工在经过长时间的工作以后共同努力形成的一种无疑是的劳动成果。在良好的企业文化的影响下，员工的积极性以及对于工作的热情会增加，进而实现最高效的工作率。因此，在基层党建设工作中，我们一定要想办法增强企业文化的渗透，进而可以利用企业文化对于员工的熏陶实现员工思想的提升，实现高素质人才的培养以及造就，为基层党的建设工作作出一定的贡献。
三、结语
综上所述，我们可以发现，尽管企业文化在基层党支部建设工作中存在一定的问题，但相信在与之对应的解决措施的帮助下，这些问题一定能够迎刃而解，进而为基层党支部建设工作作出一定的贡献。
参考文献：
[1]张春梅.浅析党支部在企业中的战斗堡垒作用[J].科技与企业，2013（22）.
[2]苏双燕.企业基层党支部建设探析[J].山西青年，2013（06）.
[3]赵凤云.现阶段我国企业文化与党支部建设的契合探析[J].才智，2012（07）.