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摘 要：国有企业的党群组织是党密切联系群众的纽带，是企业管理的重要组成部分，对企业的凝聚和谐起到了积极的作用。做好党群工作，对于促进企业经营管理各项升级具有重要的现实意义。但是当前企业的党群工作面临着人员精简、人多岗少等问题，如何积极探索党群工作的有效方法和途径，是当前企业做好党群工作的首要问题。
关键词：企业；党群组织；：企业经营；管理
处理好企业的党群关系，保障党群工作是有效的联系群众的一项重要工作。但随着经济的发展，企业的注意力过多的放在经济发展之上，从而忽视了党群工作。导致党群工作不仅进行越来越困难，而且对于企业的发展也造成了一定的不利影响。因此在新形势之下，努力做好企业党群工作，对企业对党对群众都有着十分重要的意义。
一、新形势下国有企业党群工作的现状和问题
中国共产党一直以来都和人民群众保持着密切联系，在几十年的发展过程中，不断拉近与人民群众之间的联系，使党与人民一直保持着良好的关系。特别是当前党的群众路线教育实践活动的开展，更加深了与人民群众良好关系。如果脱离广大人民群众将会给企业甚至是国家带来大的危害。企业党群工作开展过程中还存在着很多的问题，主要概况为以下几个方面。
（一）党组织的凝聚力不够
企业内部的部分工作人员不能专心做好党群工作，更没有深入基层进行实践和调研没有把政治思想工作及时的告知广大人民群众。党群工作建设开展的不具体，使得人民群众并不能快速把握我党的先进思想。企业对党员发展的重视程度不够，入党时把关不严，造成党员的党性修养不够，党员的带头示范作用不够，党群组织的主观能动性没有发挥好，凝聚力、向心力不够。
（二）党群工作的地位下降
在企业内部，由于企业党群部门的改革与重组，党群工作的重要性不再明显，不能发挥其应有的作用。甚至部分企业的领导与职工认为，经济发展是企业的第一要务，思想政治工作和党群工作只是软任务，因此，企业的员工和领导并不重视党群工作建设，只是一味的寻求经济效益，对职工的思想指导放之任之，大大降低了党群工作的地位。
（三）党群工作难度上升
新时期由于企业的快速发展，经营管理的理念不断深入，经营管理的形式也在不断变化，使得国有企业党群工作中出现了很多热点问题，加大了企业党群工作的难度。并且党群工作人员的素质也大不相同，工作的思想和思路跟不上或者很难适应企业的发展步伐。而且由于工作性质，各单位之间的沟通和交流的机会还比较少，很难有效地达到及时沟通，共同发展的目的。这此都给党群工作带来了很大的挑战。还有在企业重组和改制的过程中，企业党群部门中的工作人员首先受到影响，很多企业的党群部门运用机构合并和岗位兼职的形式来运作，这使得党群部门的工作效能大大降低。
二、新形勢下做好企业党群工作的措施
（一）做好党群工作要积极宣传党的工作方针
党群要深入基层，积极宣传党的政策方针。在党群工作中，我们要积极采取各种宣传手段宣传党的工作方针、政策，并且要确保其能够长期有效地进行下去。党群工作要根据实际情况，灵活的运用科学合理的方法，使得企业员工更易于接受。在信息化迅速发展的时代，我们要采用先进的科学技术手段，开展生动、灵活、为群众所喜爱的实践活动，把党的群众路线教育实践活动的思想传递给企业职工使党群工作充满生机和活力。党群工作的开展离不开组织各种丰富多彩的活动，而这些活动的效果保证又离不开活动组织者较高的能力和素质。在活动中，应对国家当前的政策和方针进行各种宣传讲解，特别是对开展对党的群众教育路线实践活动的宣扬，用正确的舆论导向引导个场职工形成积极健康的人生观、世界观、价值观。
（二）做好党群工作要提高企业中党组织的地位
提高国有企业党组织的地位，让其在开展实践活动时职工能够积极地配合也是做好党群工作建设的重要内容。企业党群组织要把职工的要求和满意程度放在第一位，为职工办实事，真正解决企业职工在工作和生活中发生的实际问题。要不断地进行自我反思，改进工作态度和作风，要务实求真、勇于本献，不断增强自身的管理素质水平。要培养自身的亲和力，要多和员工沟通，多组织一些与员工交流的活动渐渐地企业职工就能亲身体会到企业党组织的重要性，也就提高了企业党组织的地位，深切的体现出党群工作的严肃认真，求真务实等特点，一旦获得企业职工的支持，就会为以后的党群工作的开展提供了便利的条件。
（三）做好党群工作要与业务工作相结合
党群工作脱离中心工作就会流于形式。在去年开展的教育实践活动中，我们十分注意将两者有机结合起来，围绕中心工作使教育实践活动得到有效落实，反过来又通过教育实践活动的开展进一步促进中心工作。活动的开展有效改进了工作作风、规范了内部管理，特别是党员领导干部针对自身在“四风”方面存在的工作干劲不足、创新意识不强、行政观念依然存在等问题进行了重点整改，主动思索新的工作方式方法，强化个人的市场观念和竞争意识，以更高的热情投身到管理处的发展中来。同时，活动推动中心工作开展也让群众看到了实实在在的成果，提升了群众对教育实践活动、对党的的信任度。
三、总结
综上所述，我国企业在新形势之下党群工作的开展还存在诸多问题，比如认识不足、开展工作困难等。针对这些问题要不断的完善党建工作制度、充分利用模范带头作用、开展多种多样的党建工作等，以保障企业经济发展和党群工作两手抓，共同发展和进步。
参考文献：
[1]王惠. 浅析新形势下如何努力做好企业党群工作[J]. 中不企业管理与科技（工旬刊），2014，02：23-24.
[2]李杨. 浅谈新形势下如何做好国有企业党群工作[J]. 中华民居（下旬刊），2014，05：435-436.
[3]赵晓宁. 浅谈新形势下做好企业党群工作的思考[J]. 企业导报，2012，02：181.
[4]曹秋恒. 浅谈如何做好企业党群工作[J]. 科技与企业， 2013，10：304.
关键词：企业；党群组织；：企业经营；管理
处理好企业的党群关系，保障党群工作是有效的联系群众的一项重要工作。但随着经济的发展，企业的注意力过多的放在经济发展之上，从而忽视了党群工作。导致党群工作不仅进行越来越困难，而且对于企业的发展也造成了一定的不利影响。因此在新形势之下，努力做好企业党群工作，对企业对党对群众都有着十分重要的意义。
一、新形势下国有企业党群工作的现状和问题
中国共产党一直以来都和人民群众保持着密切联系，在几十年的发展过程中，不断拉近与人民群众之间的联系，使党与人民一直保持着良好的关系。特别是当前党的群众路线教育实践活动的开展，更加深了与人民群众良好关系。如果脱离广大人民群众将会给企业甚至是国家带来大的危害。企业党群工作开展过程中还存在着很多的问题，主要概况为以下几个方面。
（一）党组织的凝聚力不够
企业内部的部分工作人员不能专心做好党群工作，更没有深入基层进行实践和调研没有把政治思想工作及时的告知广大人民群众。党群工作建设开展的不具体，使得人民群众并不能快速把握我党的先进思想。企业对党员发展的重视程度不够，入党时把关不严，造成党员的党性修养不够，党员的带头示范作用不够，党群组织的主观能动性没有发挥好，凝聚力、向心力不够。
（二）党群工作的地位下降
在企业内部，由于企业党群部门的改革与重组，党群工作的重要性不再明显，不能发挥其应有的作用。甚至部分企业的领导与职工认为，经济发展是企业的第一要务，思想政治工作和党群工作只是软任务，因此，企业的员工和领导并不重视党群工作建设，只是一味的寻求经济效益，对职工的思想指导放之任之，大大降低了党群工作的地位。
（三）党群工作难度上升
新时期由于企业的快速发展，经营管理的理念不断深入，经营管理的形式也在不断变化，使得国有企业党群工作中出现了很多热点问题，加大了企业党群工作的难度。并且党群工作人员的素质也大不相同，工作的思想和思路跟不上或者很难适应企业的发展步伐。而且由于工作性质，各单位之间的沟通和交流的机会还比较少，很难有效地达到及时沟通，共同发展的目的。这此都给党群工作带来了很大的挑战。还有在企业重组和改制的过程中，企业党群部门中的工作人员首先受到影响，很多企业的党群部门运用机构合并和岗位兼职的形式来运作，这使得党群部门的工作效能大大降低。
二、新形勢下做好企业党群工作的措施
（一）做好党群工作要积极宣传党的工作方针
党群要深入基层，积极宣传党的政策方针。在党群工作中，我们要积极采取各种宣传手段宣传党的工作方针、政策，并且要确保其能够长期有效地进行下去。党群工作要根据实际情况，灵活的运用科学合理的方法，使得企业员工更易于接受。在信息化迅速发展的时代，我们要采用先进的科学技术手段，开展生动、灵活、为群众所喜爱的实践活动，把党的群众路线教育实践活动的思想传递给企业职工使党群工作充满生机和活力。党群工作的开展离不开组织各种丰富多彩的活动，而这些活动的效果保证又离不开活动组织者较高的能力和素质。在活动中，应对国家当前的政策和方针进行各种宣传讲解，特别是对开展对党的群众教育路线实践活动的宣扬，用正确的舆论导向引导个场职工形成积极健康的人生观、世界观、价值观。
（二）做好党群工作要提高企业中党组织的地位
提高国有企业党组织的地位，让其在开展实践活动时职工能够积极地配合也是做好党群工作建设的重要内容。企业党群组织要把职工的要求和满意程度放在第一位，为职工办实事，真正解决企业职工在工作和生活中发生的实际问题。要不断地进行自我反思，改进工作态度和作风，要务实求真、勇于本献，不断增强自身的管理素质水平。要培养自身的亲和力，要多和员工沟通，多组织一些与员工交流的活动渐渐地企业职工就能亲身体会到企业党组织的重要性，也就提高了企业党组织的地位，深切的体现出党群工作的严肃认真，求真务实等特点，一旦获得企业职工的支持，就会为以后的党群工作的开展提供了便利的条件。
（三）做好党群工作要与业务工作相结合
党群工作脱离中心工作就会流于形式。在去年开展的教育实践活动中，我们十分注意将两者有机结合起来，围绕中心工作使教育实践活动得到有效落实，反过来又通过教育实践活动的开展进一步促进中心工作。活动的开展有效改进了工作作风、规范了内部管理，特别是党员领导干部针对自身在“四风”方面存在的工作干劲不足、创新意识不强、行政观念依然存在等问题进行了重点整改，主动思索新的工作方式方法，强化个人的市场观念和竞争意识，以更高的热情投身到管理处的发展中来。同时，活动推动中心工作开展也让群众看到了实实在在的成果，提升了群众对教育实践活动、对党的的信任度。
三、总结
综上所述，我国企业在新形势之下党群工作的开展还存在诸多问题，比如认识不足、开展工作困难等。针对这些问题要不断的完善党建工作制度、充分利用模范带头作用、开展多种多样的党建工作等，以保障企业经济发展和党群工作两手抓，共同发展和进步。
参考文献：
[1]王惠. 浅析新形势下如何努力做好企业党群工作[J]. 中不企业管理与科技（工旬刊），2014，02：23-24.
[2]李杨. 浅谈新形势下如何做好国有企业党群工作[J]. 中华民居（下旬刊），2014，05：435-436.
[3]赵晓宁. 浅谈新形势下做好企业党群工作的思考[J]. 企业导报，2012，02：181.
[4]曹秋恒. 浅谈如何做好企业党群工作[J]. 科技与企业， 2013，10：304.