论文部分内容阅读
创先争优活动既是党中央的战略部署,也是企业科学发展的客观需要。
深刻领会创先争优活动新内涵
中组部、国资委召开的中央企业创先争优活动动员部署会议,明确指出开展创先争优活动要以学习实践科学发展观为主题,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,为创先争优活动赋予了新的内涵和新的要求。
充分认识开展创先争优活动的重要意义。开展创先争优活动,是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措。集团公司把学习实践活动中形成的战略定位、发展思路和战略举措落到实处,不断健全公司科学发展的体制机制,推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。开展创先争优活动,是加强和改进新形势下党建工作的重要载体,必须把党建工作融八公司生产经营的中心任务,服务于公司改革发展的战略大局,切实增强党建工作的实效性,不断提高党建工作科学化水平。开展创先争优活动,是保持基层党组织和党员先进性的有效途径,必须进一步激发基层党组织的活力,调动广大党员的积极性和主动性,形成“比学赶帮超”的良好氛围,在促进完成各项任务中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。开展创先争优活动,是促进公司转方式、调结构、提效益、增实力的重要保障,必须切实把广大职工的思想统一到公司的战略目标上来,把行动落实到各项工作部署中去,为公司转方式、调结构、提效益、增实力提供坚强的思想政治保证和组织保证。
准确把握创先争优活动的总体要求。推动科学发展,是集团公司创先争优活动的重要目标,公司各级党组织和党员只有不断提高促进公司科学发展的能力,推动公司发展方式转变取得实质性进展,才能加快建设具有国际竞争力的综合能源集团。促进企业和谐,是创先争优活动的着力点,公司要积极践行社会主义核心价值体系和“三色”公司企业使命,自觉维护公司形象,努力营造奋发向上、和谐舒畅的企业人文环境。服务职工群众,是创先争优活动的落脚点,公司要健全完善服务群众机制,密切党群干群关系,帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难,使职工群众成为企业改革发展的受益者。加强基层组织,是搞好活动的基础和保证,公司要建立健全各级党组织,理顺组织关系,创新活动方式和载体,带动其他各类基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
认真组织扎实推进创先争优活动
5月28日,公司召开了创先争优活动推进会议,传达学习中组部、国资委对创先争优活动的要求,对深入推进创先争优活动作出了安排部署。
注重条块结合,进一步加强组织领导。根据中央关于创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定的要求,公司党组按照条块结合、更加注重系统指导的原则,加强对公司系统创先争优活动的领导和指导。党组织关系在地方党委的企业,加强与地方党委的联系沟通,主动汇报活动情况,选树和宣传推荐活动中涌现出来的先进典型,最大限度地争取地方党委的支持。公司各级党组织成立创先争优活动领导小组和工作机构,党组织负责人切实履行第一责任人职责,行政领导积极支持、主动配合。领导小组办公室加强指导和督促检查,基层党支部抓好教育引导和执行落实,把活动部署落实到班组,保证活动的质量效果。公司适时通过基层调研、召开座谈会等形式检查指导各单位创先争优活动的开展情况。
选好活动载体,创造华能活动品牌。结合企业实际,公司把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来,按照分类指导的原则,抓住电力、煤炭、金融、科研等不同产业特点、不同地域特点以及不同岗位工作重点,精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体。在基层党组织中,普遍开展“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”活动;在党员干部中,全面开展“当好主心骨,做好带头人”活动;在党员队伍中,深入开展“党员示范行动”等主题实践活动,努力打造批有影响、示范作用突出的活动品牌。通过对照先进基层党组织和优秀共产党员的标准,积极开展党建工作对标、党员对标,寻找差距,赶超先进。在争创活动中,公司特别要求党员干部积极参与,做到开展活动受欢迎,推动工作促发展,努力使创先争优活动走在地方各行各业和国有企业的前列。公司还积极带动工会、共青团等群团组织广泛开展创先争优活动,全面提升华能品牌效应。公司在检查各单位创先争优活动开展情况和评选表彰时,把领导班子、基层组织和党员队伍建设作为一个整体对待、综合考评,并纳入党建绩效考核。
坚持围绕中心,进一步推动完成年度任务。开展创先争优活动,公司注意引导党组织积极适应企业组织结构、经营机制和管理方式的新变化,紧紧围绕企业生产经营这个中心任务,坚持统筹推进,促进全面完成公司各项任务。公司各级党组织立足企业,围绕公司战略定位,在转变发展方式、节能减排、技术创新、提高效益上下功夫,推动公司科学发展再上新水平。公司还特别注重在基层党支部和生产经营一线党员中积极组织党员突击队、项目攻关组等开展实践活动,把切实解决实际问题和破解生产经营难题贯穿于活动始终,鼓励广大党员立足岗位,积极投身到安全生产、降本增效等具体的实践工作中,为促进公司实现又好又快发展贡献力量。争创活动坚持两手抓、两不误、两促进,提高工作效率,注重工作实效,努力实现公司安全、经营、发展、党建等四大绩效目标,确保创先争优活动取得实实在在的效果。
做好公开承诺,发挥党员领导干部的带头作用。公司各级党组织制定开展创先争优活动的具体措施,党员提出参加活动的具体打算,并采取适当方式向群众公布、作出承诺。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动的情况,适时组织党员、群众进行评议,接受群众监督。各级党组织和广大党员每月开展一次参加争创活动的讲评。各级党组织讲评按有关要求进行,既肯定成绩,更要指出存在问题,提出努力方向。公司党组在月度碰头会上,听取各二级单位党组(党委)开展创先争优活动的情况汇报。党员领导干部带头参加创先争优活动,带头开展讲评,带头联系服务职工群众,带头接受监督,以身作则,不断改进作风,增强引领科学发展的能力和水平。
加大宣传表彰力度,为优秀人才脱颖而出搭建平台。公司在内部网站和门户网站上开辟了活动专题网页,利用专题网页和《中国华能》等媒介,对各单位活动开展情况、经验作法和先进典型进行宣传报道,为相互交流学习搭建有效平台。公司各单位充分运用网络、电视、报刊、广播等宣传载体,大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标要求和主要任务,及时传达公司有关会议和文件精神,营造积极向上、充满活力的良好氛围。公司把所有基层党组织和党员都纳入到活动中,并邀请职工群众广泛参与,听取职工群众的意见建议,形成强大的活动声势。公司党组还决定,从现在 起到2012年,每年“七一”前后表彰在创先争优活动中涌现出的20个“四强”党组织、100名“四优”共产党员;从精神鼓励、物质奖励、个人发展等多个层面健全激励机制,优秀共产党员可享受同级劳动模范和先进工作者待遇。通过创先争优活动,发现人才,培养人才,使用人才,鼓励更多的优秀党员岗位成才、脱颖而出。
坚持“三个到位,三个结合,三个注重”
在开展以学习实践科学发展观为主题、以“四强四优”为抓手的创先争优活动中,公司党组加强组织领导,坚持统筹推进,突出实践特色,努力做到“三个到位、三个结合、三个注重”:
加强组织领导,做到“三个到位”。公司及时成立了创先争优活动领导机构和工作机构,形成了党组统一领导、党政密切配合、齐抓共管、政工部门牵头负责、相关部门参与指导的工作机制,层层贯彻活动要求,逐级落实主体责任,做到了落实责任到位。公司党组按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则,制定印发了“四强四优”实施方案,明确了目标任务和具体要求,有针对性地提出活动措施和载体,从源头上保证了活动的可操作性,做到了安排部署到位。公司党组建立了活动开展情况每周通报制度,各级党组织建立健全了支部讲评党员、群众广泛参与、党委点评支部的月讲评机制,建立了上下联动、信息报送等各项创先争优活动制度,规范活动程序,增强活动效果,做到了制度保障到位。
坚持统筹推进,抓好“三个结合”。公司认真抓好学习实践活动整改落实后续工作,把开展学习实践活动的好作法、好经验以制度的形式固定下来,建立完善了长效机制,做到了与巩固和扩大学习实践活动成果相结合。公司把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动的全过程,抓好推进学习型党组织建设实施办法的落实,充分发挥先进典型在学习型党组织建设中的引领作用,做到了与学习型党组织建设相结合。公司还认真贯彻落实公司工作会议和党建工作会议部署,组织引导各级基层党组织和广大党员为实现全年目标任务而努力奋斗,把完成四大绩效指标情况作为评选表彰的重要依据,做到了与生产经营工作相结合。
突出实践特色,坚持“三个注重”。注重围绕中心、服务大局。公司各级党组织引导广大党员围绕公司发展战略和企业重点工作,积极投身到安全、生产、经营、管理、基建等各项具体工作中,服务于公司改革发展稳定大局。注重创新载体、典型引路。各级党组织结合各自实际,坚持继承与创新相结合,不断丰富活动载体,严格推荐程序和标准,积极培育、选树和宣传各类先进典型,形成正确的舆论导向。注重职工监督、群团参与。各级党组织及时向职工通报活动情况,听取职工意见,接受职工监督。坚持党建带团建、党建带工建,带动工会、共青团等群团组织广泛开展创优争先活动。
集团公司创先争优活动取得了初步成效:
一是思想认识上有新提高。公司党组多次召开会议,专题研究部署创先争优活动,形成了坚持以科学发展观为指导、以开展创先争优活动为契机、不断加强和改进公司党建工作、推动公司健康发展的思想共识。各级党组织和广大共产党员切实感到,在学习实践活动刚刚结束之际,公司就部署开展创先争优活动十分必要,对于推动公司系统学习实践科学发展观向深度和广度发展,对于激发各级党组织和广大党员的生机活力、保持和发展党的先进性,对于推动党建工作更好地围绕中心、进入管理、服务大局,实现公司年度各项任务目标具有十分重要的意义。
二是活动载体上有新特色。公司各级党组织积极创新活动载体,措施实、亮点多。澜沧江公司积极参与云南省抗旱救灾行动,组织开展“党员抗旱先锋”活动。山东公司进一步明确了开展党员“一带二”先锋工程等推进措施。甘肃公司华亭煤业开展了“六好”党支部、“党员职业生涯设计”等主题活动。新能源公司从加强党员教育培训入手推动争创活动扎实开展。这些富有特色的活动,为公司的“创先争优”丰富了内涵。
三是活动开展取得新成效。据不完全统计,截至6月底,公司系统各级党组织和广大党员共提出合理化建议3500余条,开展技术革新项目700余项,为职工群众和社会做好事、实事1100余件,完成急难险重任务800余项,通过创先争优活动带来经济效益16200多万元。
(责任编辑:李万全)
深刻领会创先争优活动新内涵
中组部、国资委召开的中央企业创先争优活动动员部署会议,明确指出开展创先争优活动要以学习实践科学发展观为主题,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,为创先争优活动赋予了新的内涵和新的要求。
充分认识开展创先争优活动的重要意义。开展创先争优活动,是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措。集团公司把学习实践活动中形成的战略定位、发展思路和战略举措落到实处,不断健全公司科学发展的体制机制,推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。开展创先争优活动,是加强和改进新形势下党建工作的重要载体,必须把党建工作融八公司生产经营的中心任务,服务于公司改革发展的战略大局,切实增强党建工作的实效性,不断提高党建工作科学化水平。开展创先争优活动,是保持基层党组织和党员先进性的有效途径,必须进一步激发基层党组织的活力,调动广大党员的积极性和主动性,形成“比学赶帮超”的良好氛围,在促进完成各项任务中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。开展创先争优活动,是促进公司转方式、调结构、提效益、增实力的重要保障,必须切实把广大职工的思想统一到公司的战略目标上来,把行动落实到各项工作部署中去,为公司转方式、调结构、提效益、增实力提供坚强的思想政治保证和组织保证。
准确把握创先争优活动的总体要求。推动科学发展,是集团公司创先争优活动的重要目标,公司各级党组织和党员只有不断提高促进公司科学发展的能力,推动公司发展方式转变取得实质性进展,才能加快建设具有国际竞争力的综合能源集团。促进企业和谐,是创先争优活动的着力点,公司要积极践行社会主义核心价值体系和“三色”公司企业使命,自觉维护公司形象,努力营造奋发向上、和谐舒畅的企业人文环境。服务职工群众,是创先争优活动的落脚点,公司要健全完善服务群众机制,密切党群干群关系,帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难,使职工群众成为企业改革发展的受益者。加强基层组织,是搞好活动的基础和保证,公司要建立健全各级党组织,理顺组织关系,创新活动方式和载体,带动其他各类基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
认真组织扎实推进创先争优活动
5月28日,公司召开了创先争优活动推进会议,传达学习中组部、国资委对创先争优活动的要求,对深入推进创先争优活动作出了安排部署。
注重条块结合,进一步加强组织领导。根据中央关于创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定的要求,公司党组按照条块结合、更加注重系统指导的原则,加强对公司系统创先争优活动的领导和指导。党组织关系在地方党委的企业,加强与地方党委的联系沟通,主动汇报活动情况,选树和宣传推荐活动中涌现出来的先进典型,最大限度地争取地方党委的支持。公司各级党组织成立创先争优活动领导小组和工作机构,党组织负责人切实履行第一责任人职责,行政领导积极支持、主动配合。领导小组办公室加强指导和督促检查,基层党支部抓好教育引导和执行落实,把活动部署落实到班组,保证活动的质量效果。公司适时通过基层调研、召开座谈会等形式检查指导各单位创先争优活动的开展情况。
选好活动载体,创造华能活动品牌。结合企业实际,公司把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来,按照分类指导的原则,抓住电力、煤炭、金融、科研等不同产业特点、不同地域特点以及不同岗位工作重点,精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体。在基层党组织中,普遍开展“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”活动;在党员干部中,全面开展“当好主心骨,做好带头人”活动;在党员队伍中,深入开展“党员示范行动”等主题实践活动,努力打造批有影响、示范作用突出的活动品牌。通过对照先进基层党组织和优秀共产党员的标准,积极开展党建工作对标、党员对标,寻找差距,赶超先进。在争创活动中,公司特别要求党员干部积极参与,做到开展活动受欢迎,推动工作促发展,努力使创先争优活动走在地方各行各业和国有企业的前列。公司还积极带动工会、共青团等群团组织广泛开展创先争优活动,全面提升华能品牌效应。公司在检查各单位创先争优活动开展情况和评选表彰时,把领导班子、基层组织和党员队伍建设作为一个整体对待、综合考评,并纳入党建绩效考核。
坚持围绕中心,进一步推动完成年度任务。开展创先争优活动,公司注意引导党组织积极适应企业组织结构、经营机制和管理方式的新变化,紧紧围绕企业生产经营这个中心任务,坚持统筹推进,促进全面完成公司各项任务。公司各级党组织立足企业,围绕公司战略定位,在转变发展方式、节能减排、技术创新、提高效益上下功夫,推动公司科学发展再上新水平。公司还特别注重在基层党支部和生产经营一线党员中积极组织党员突击队、项目攻关组等开展实践活动,把切实解决实际问题和破解生产经营难题贯穿于活动始终,鼓励广大党员立足岗位,积极投身到安全生产、降本增效等具体的实践工作中,为促进公司实现又好又快发展贡献力量。争创活动坚持两手抓、两不误、两促进,提高工作效率,注重工作实效,努力实现公司安全、经营、发展、党建等四大绩效目标,确保创先争优活动取得实实在在的效果。
做好公开承诺,发挥党员领导干部的带头作用。公司各级党组织制定开展创先争优活动的具体措施,党员提出参加活动的具体打算,并采取适当方式向群众公布、作出承诺。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动的情况,适时组织党员、群众进行评议,接受群众监督。各级党组织和广大党员每月开展一次参加争创活动的讲评。各级党组织讲评按有关要求进行,既肯定成绩,更要指出存在问题,提出努力方向。公司党组在月度碰头会上,听取各二级单位党组(党委)开展创先争优活动的情况汇报。党员领导干部带头参加创先争优活动,带头开展讲评,带头联系服务职工群众,带头接受监督,以身作则,不断改进作风,增强引领科学发展的能力和水平。
加大宣传表彰力度,为优秀人才脱颖而出搭建平台。公司在内部网站和门户网站上开辟了活动专题网页,利用专题网页和《中国华能》等媒介,对各单位活动开展情况、经验作法和先进典型进行宣传报道,为相互交流学习搭建有效平台。公司各单位充分运用网络、电视、报刊、广播等宣传载体,大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标要求和主要任务,及时传达公司有关会议和文件精神,营造积极向上、充满活力的良好氛围。公司把所有基层党组织和党员都纳入到活动中,并邀请职工群众广泛参与,听取职工群众的意见建议,形成强大的活动声势。公司党组还决定,从现在 起到2012年,每年“七一”前后表彰在创先争优活动中涌现出的20个“四强”党组织、100名“四优”共产党员;从精神鼓励、物质奖励、个人发展等多个层面健全激励机制,优秀共产党员可享受同级劳动模范和先进工作者待遇。通过创先争优活动,发现人才,培养人才,使用人才,鼓励更多的优秀党员岗位成才、脱颖而出。
坚持“三个到位,三个结合,三个注重”
在开展以学习实践科学发展观为主题、以“四强四优”为抓手的创先争优活动中,公司党组加强组织领导,坚持统筹推进,突出实践特色,努力做到“三个到位、三个结合、三个注重”:
加强组织领导,做到“三个到位”。公司及时成立了创先争优活动领导机构和工作机构,形成了党组统一领导、党政密切配合、齐抓共管、政工部门牵头负责、相关部门参与指导的工作机制,层层贯彻活动要求,逐级落实主体责任,做到了落实责任到位。公司党组按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则,制定印发了“四强四优”实施方案,明确了目标任务和具体要求,有针对性地提出活动措施和载体,从源头上保证了活动的可操作性,做到了安排部署到位。公司党组建立了活动开展情况每周通报制度,各级党组织建立健全了支部讲评党员、群众广泛参与、党委点评支部的月讲评机制,建立了上下联动、信息报送等各项创先争优活动制度,规范活动程序,增强活动效果,做到了制度保障到位。
坚持统筹推进,抓好“三个结合”。公司认真抓好学习实践活动整改落实后续工作,把开展学习实践活动的好作法、好经验以制度的形式固定下来,建立完善了长效机制,做到了与巩固和扩大学习实践活动成果相结合。公司把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动的全过程,抓好推进学习型党组织建设实施办法的落实,充分发挥先进典型在学习型党组织建设中的引领作用,做到了与学习型党组织建设相结合。公司还认真贯彻落实公司工作会议和党建工作会议部署,组织引导各级基层党组织和广大党员为实现全年目标任务而努力奋斗,把完成四大绩效指标情况作为评选表彰的重要依据,做到了与生产经营工作相结合。
突出实践特色,坚持“三个注重”。注重围绕中心、服务大局。公司各级党组织引导广大党员围绕公司发展战略和企业重点工作,积极投身到安全、生产、经营、管理、基建等各项具体工作中,服务于公司改革发展稳定大局。注重创新载体、典型引路。各级党组织结合各自实际,坚持继承与创新相结合,不断丰富活动载体,严格推荐程序和标准,积极培育、选树和宣传各类先进典型,形成正确的舆论导向。注重职工监督、群团参与。各级党组织及时向职工通报活动情况,听取职工意见,接受职工监督。坚持党建带团建、党建带工建,带动工会、共青团等群团组织广泛开展创优争先活动。
集团公司创先争优活动取得了初步成效:
一是思想认识上有新提高。公司党组多次召开会议,专题研究部署创先争优活动,形成了坚持以科学发展观为指导、以开展创先争优活动为契机、不断加强和改进公司党建工作、推动公司健康发展的思想共识。各级党组织和广大共产党员切实感到,在学习实践活动刚刚结束之际,公司就部署开展创先争优活动十分必要,对于推动公司系统学习实践科学发展观向深度和广度发展,对于激发各级党组织和广大党员的生机活力、保持和发展党的先进性,对于推动党建工作更好地围绕中心、进入管理、服务大局,实现公司年度各项任务目标具有十分重要的意义。
二是活动载体上有新特色。公司各级党组织积极创新活动载体,措施实、亮点多。澜沧江公司积极参与云南省抗旱救灾行动,组织开展“党员抗旱先锋”活动。山东公司进一步明确了开展党员“一带二”先锋工程等推进措施。甘肃公司华亭煤业开展了“六好”党支部、“党员职业生涯设计”等主题活动。新能源公司从加强党员教育培训入手推动争创活动扎实开展。这些富有特色的活动,为公司的“创先争优”丰富了内涵。
三是活动开展取得新成效。据不完全统计,截至6月底,公司系统各级党组织和广大党员共提出合理化建议3500余条,开展技术革新项目700余项,为职工群众和社会做好事、实事1100余件,完成急难险重任务800余项,通过创先争优活动带来经济效益16200多万元。
(责任编辑:李万全)