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摘 要：纪检监察干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是整个纪检监察工作的重要组成部分。如何加强纪检监察干部自身建设，在本文做了详细的探讨。
关键词：纪检监察工作；自身建设；队伍素质
中图分类号：D26 文献标识码：A
文章编号：1009-0118（2012）07-0197-02
胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上强调，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍，担负起党的廉政建设和反腐败工作的圣神职责。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是当前必须抓好的头等大事，也是要始终抓好的重大任务。目前我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，腐败现象滋生的土壤和条件在短期内难以消除。面对新形势、新任务，就目前的状况来说，与时代发展的要求相比，与党的要求相比，与党员干部群众的期望相比，还有不小的差距，这说明在新形势下，纪检监察部门的干部也同样要经受新的严峻考验，因此我们必须进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，不断壮大和纯洁纪检监察干部队伍。
一、坚持党性，围绕中心任务开展纪检监察工作
纪检监察干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是整个纪检监察工作的重要组成部分，肩负着推进党的建设新的伟大工程、为党风廉政建设和反腐败斗争提供人才支持和组织保证的重大责任，必须服从和服务于党风廉政建设和反腐败斗争的全局和中心任务，充分发挥保证作用。纪检监察干部工作要深深植根于反腐倡廉工作的实践，紧紧围绕中心任务来开展，只有这样，干部工作才能有正确的方向，才会充满生机和活力。纪检监察干部工作作为党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务服务，就要以“三个代表”重要思想统领纪检监察干部工作，把为中心工作服务作为纪检监察干部工作的根本出发点，使干部工作与中心任务相统一、相协调、相融合、相适应。要根据反腐败工作格局的要求，把培养、吸引、使用所需要的各类专门人才作为纪检监察干部工作的主要任务，为反腐败工作的顺利开展提供有力的人才支持。要按照反腐败的工作部署和目标，科学地规划纪检监察干部队伍建设，积极开发和使用入才资源，不断调整和优化干部队伍结构，提高队伍素质，保持队伍的活力和战斗力。要随着反腐败斗争的深入推进，深化干部人事制度改革，与时俱进、开拓创新，不断提出新的工作思路和措施，及时发现和解决干部工作中的突出问题，使纪检监察干部工作始终与中心任务的需要相适应，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证。
二、坚持信念，提高队伍整体素质
在从事纪委工作中，我深深的体会到在纪检监察工作中，随着改革和建设快速发展，一些新情况、新问题、新知识大量涌现，纪检监察干部不懂的、不熟悉的东西越来越多。而影响工作成效的两个关键因素，一是业务水平，二是责任心。要应对日益繁重的工作任务，解决不断出现的新情况、新问题、我们必须拥有高度的工作责任感，一丝不苟、兢兢业业、踏踏实实地开展工作，这就意味着我们每个纪检监察干部都要加强学习，不断充实自我，把学习作为工作和生活的第一需求来对待，作为提高素质的第一途径来对待，作为推动工作的第一要求来落实。同时，培养严谨的治学态度，虚心向领导学习，向同事学习，向基层单位学习，向书本学习，在工作中学习，只有这样才是提高纪检监察干部队伍的整体素质是提高纪检监察工作总体水平的重要保证。纪检监察干部队伍要提高素质，包括思想政治素质、业务素质和职业道德素质。一是政治上不要迷失方向，要清醒、坚定。二是思想上不要沉沦坠落，要襟怀坦荡，光明磊落，精神奋发，昂扬向上。三是行动上不能脱离实际，要有一心为党工作和为人民服务的强烈的事业心和责任感，要有大公无私、公道正派高尚的精神境界、道德风范、思想情操和进取的心态对待工作，以平和的心态对待生活。要认真组织纪检监察干部学习经济、金融、法律、科技、管理等现代化科学知识，重点培养一大批适应深入推进反腐倡廉的高层次、高水平的专门人才。要结合干部交流、干部培训，不断改善纪检监察干部的知识结构。要积极开展工作调研和理论研究，提高干部的理论素养和政策水平，这是提高干部队伍整体素质的一个重要方面。从07年开始的煤焦领域的反腐败斗争，到09年的学习科学发展观，纪检监察工作的任务在不断加大，加重，对纪检监察干部的要求也越来越高，这就需要我们加大干部培训力度，集团公司在培训纪检监察干部中，每半年或一年要对纪检监察干部进行一次到两次的培训，加强学习，素质进一步提高。坚持年初由纪委常委会研究全年学习计划，确定学习内容，制定学习方案。坚持“走出去，请进来”的办法，定期举办集团公司纪检监察干部培训班，邀请上级纪委领导和专家开展专题讲座，积极推荐业务骨干参加各类培训班，组织干部到革命圣地和先进地区进行学习交流。注重学习的经常性和方式的灵活性。系统地学习纪检监察业务知识，熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，熟悉本职工作内容、方法和程序，不断提高业务工作水平。只有这样，才能使纪检监察干部在学习中不断的充实，在工作中不断的提高。
三、严谨求实，构建纪检监察工作长效机制
任何制度都带有根本性、全面性、稳定性和长期性。作为我们基层单位如何建立健全惩治腐败和预防腐败的长效机制，制度建设是基础，教育监督本身靠制度来落实，也是靠制度来保证。加强制度建设，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。健全和完善纪检监察机关管理制度，强化对纪检监察机关监督管理，教育引导纪检监察干部增强自律意识，树立监督者首先要监督好、约束好自己的意识；加强内部监督，建立执纪办案工作责任制，落实案件主办人制度及其监督办法；接受社会监督，建立健全廉政监督员制度，赋予监督员对纪
关键词：纪检监察工作；自身建设；队伍素质
中图分类号：D26 文献标识码：A
文章编号：1009-0118（2012）07-0197-02
胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上强调，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍，担负起党的廉政建设和反腐败工作的圣神职责。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是当前必须抓好的头等大事，也是要始终抓好的重大任务。目前我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，腐败现象滋生的土壤和条件在短期内难以消除。面对新形势、新任务，就目前的状况来说，与时代发展的要求相比，与党的要求相比，与党员干部群众的期望相比，还有不小的差距，这说明在新形势下，纪检监察部门的干部也同样要经受新的严峻考验，因此我们必须进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，不断壮大和纯洁纪检监察干部队伍。
一、坚持党性，围绕中心任务开展纪检监察工作
纪检监察干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是整个纪检监察工作的重要组成部分，肩负着推进党的建设新的伟大工程、为党风廉政建设和反腐败斗争提供人才支持和组织保证的重大责任，必须服从和服务于党风廉政建设和反腐败斗争的全局和中心任务，充分发挥保证作用。纪检监察干部工作要深深植根于反腐倡廉工作的实践，紧紧围绕中心任务来开展，只有这样，干部工作才能有正确的方向，才会充满生机和活力。纪检监察干部工作作为党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务服务，就要以“三个代表”重要思想统领纪检监察干部工作，把为中心工作服务作为纪检监察干部工作的根本出发点，使干部工作与中心任务相统一、相协调、相融合、相适应。要根据反腐败工作格局的要求，把培养、吸引、使用所需要的各类专门人才作为纪检监察干部工作的主要任务，为反腐败工作的顺利开展提供有力的人才支持。要按照反腐败的工作部署和目标，科学地规划纪检监察干部队伍建设，积极开发和使用入才资源，不断调整和优化干部队伍结构，提高队伍素质，保持队伍的活力和战斗力。要随着反腐败斗争的深入推进，深化干部人事制度改革，与时俱进、开拓创新，不断提出新的工作思路和措施，及时发现和解决干部工作中的突出问题，使纪检监察干部工作始终与中心任务的需要相适应，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证。
二、坚持信念，提高队伍整体素质
在从事纪委工作中，我深深的体会到在纪检监察工作中，随着改革和建设快速发展，一些新情况、新问题、新知识大量涌现，纪检监察干部不懂的、不熟悉的东西越来越多。而影响工作成效的两个关键因素，一是业务水平，二是责任心。要应对日益繁重的工作任务，解决不断出现的新情况、新问题、我们必须拥有高度的工作责任感，一丝不苟、兢兢业业、踏踏实实地开展工作，这就意味着我们每个纪检监察干部都要加强学习，不断充实自我，把学习作为工作和生活的第一需求来对待，作为提高素质的第一途径来对待，作为推动工作的第一要求来落实。同时，培养严谨的治学态度，虚心向领导学习，向同事学习，向基层单位学习，向书本学习，在工作中学习，只有这样才是提高纪检监察干部队伍的整体素质是提高纪检监察工作总体水平的重要保证。纪检监察干部队伍要提高素质，包括思想政治素质、业务素质和职业道德素质。一是政治上不要迷失方向，要清醒、坚定。二是思想上不要沉沦坠落，要襟怀坦荡，光明磊落，精神奋发，昂扬向上。三是行动上不能脱离实际，要有一心为党工作和为人民服务的强烈的事业心和责任感，要有大公无私、公道正派高尚的精神境界、道德风范、思想情操和进取的心态对待工作，以平和的心态对待生活。要认真组织纪检监察干部学习经济、金融、法律、科技、管理等现代化科学知识，重点培养一大批适应深入推进反腐倡廉的高层次、高水平的专门人才。要结合干部交流、干部培训，不断改善纪检监察干部的知识结构。要积极开展工作调研和理论研究，提高干部的理论素养和政策水平，这是提高干部队伍整体素质的一个重要方面。从07年开始的煤焦领域的反腐败斗争，到09年的学习科学发展观，纪检监察工作的任务在不断加大，加重，对纪检监察干部的要求也越来越高，这就需要我们加大干部培训力度，集团公司在培训纪检监察干部中，每半年或一年要对纪检监察干部进行一次到两次的培训，加强学习，素质进一步提高。坚持年初由纪委常委会研究全年学习计划，确定学习内容，制定学习方案。坚持“走出去，请进来”的办法，定期举办集团公司纪检监察干部培训班，邀请上级纪委领导和专家开展专题讲座，积极推荐业务骨干参加各类培训班，组织干部到革命圣地和先进地区进行学习交流。注重学习的经常性和方式的灵活性。系统地学习纪检监察业务知识，熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，熟悉本职工作内容、方法和程序，不断提高业务工作水平。只有这样，才能使纪检监察干部在学习中不断的充实，在工作中不断的提高。
三、严谨求实，构建纪检监察工作长效机制
任何制度都带有根本性、全面性、稳定性和长期性。作为我们基层单位如何建立健全惩治腐败和预防腐败的长效机制，制度建设是基础，教育监督本身靠制度来落实，也是靠制度来保证。加强制度建设，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。健全和完善纪检监察机关管理制度，强化对纪检监察机关监督管理，教育引导纪检监察干部增强自律意识，树立监督者首先要监督好、约束好自己的意识；加强内部监督，建立执纪办案工作责任制，落实案件主办人制度及其监督办法；接受社会监督，建立健全廉政监督员制度，赋予监督员对纪