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绩效工资改革是一项涉及到岗位评价、行业领域、考核制度、薪酬绩效、激励方式和执行监督等方面的系统工程，它的进行，需要依据公共性服务事业单位的提供的社会价值。事业单位绩效工资改革，关系到我国科技、文化、教育、卫生等高知识人群的切身利益，对我国科技、文化、教育等方面前进。2010年，国家通过了绩效改革相关法律法规，全社会事业单位全面展开绩效工资改革工作。文章阐述了我国事业单位绩效工资改革存的问题以及提出解决对策。