论文部分内容阅读
面对我国经济发展新常态和国企新一轮改革,人力资源管理要重视自身在管理理念、战略规划、选用机制和绩效考核等方面存在的问题,树立"人力资本"观念,建立"人才强企"战略,完善"竞争开放"机制,健全"绩效优先"考核,顺势突围,为企业改革发展注入蓬勃活力,提供有力人才支撑。
国企人力资源管理顺势突围
【摘 要】
：
面对我国经济发展新常态和国企新一轮改革,人力资源管理要重视自身在管理理念、战略规划、选用机制和绩效考核等方面存在的问题,树立"人力资本"观念,建立"人才强企"战略,完善
【机 构】
：
空管培训中心
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2015年06期
其他文献
中国共产党的历史是一部丰富生动的教科书。加强大学生党史教育，要立足当代，深刻审视对大学生开展党史教育的重要意义和时代价值；要贴近实践，充分发挥思想政治理论课在大学生党史
当前,中国经济正在步入增速换挡和产业结构调整的"新常态"。创新型企业想要在经济转型升级的新时期中立足并继续保持竞争活力,就需要主动适应"新常态",完善企业人力资源管理
作为传统能源领域,煤炭企业在长期的发展过程中也积累了一些矛盾和问题,造成了众多的信访问题。作为煤炭企业信访工作者一定要切实增强责任感和使命感,不断研究信访面临的新
无论是传世文献还是甲骨金文,均反映出晚商时期有一个嫡庶观念逐渐加强的过程,而这个过程与殷墟西北岗王陵区不断突出王墓的作法是一致的。两个方面均反映出晚商王权的逐步加
本文依据相关考古材料与文献,对中国先秦时期的王侯陵墓制度、墓地的方位选择、墓主人头向的含义及墓地内墓穴排列的一般规则,进行尝试性的探索。认为先秦时期陵墓制度的因袭
1 前言 社会性概念的结构 (或表征 )是近年来社会认知研究领域的一大类热点课题。国内心理学界的有关研究已经涉及大学生自我概念的结构、公众的智力观等 ,西方心理学界
采用Teager-Kaiser能量算子对定子电流进行解调,有效消除了基频频谱泄露对提取转子速度谐波的影响,然后分析了SDTFT对转速估计精度的影响,在此基础上提出一种新的m SDTFT频谱
本文通过对秦文化的考察认为,秦文化面貌在战国中期发生巨变,此前、此后器物风格迥异;秦文化的转型,证明在一定条件下,一个古代人群共同体也可以先后创造或使用两支考古学文
分析了新形势下煤炭企业工会做好思想政治工作的重要意义,介绍了开展思想政治工作的相关举措和取得的明显成效,从建立管理体制和运行机制、制定规章制度、确立保障体系等几方