【摘 要】
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从现代企业管理的角度来讲,人力资源战略规划的基本宗旨就是企业运用战略思维来利用企业人才以及开发企业人才,并且对于上述领域制定明确与科学的企业实施规划。在目前的激烈
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从现代企业管理的角度来讲,人力资源战略规划的基本宗旨就是企业运用战略思维来利用企业人才以及开发企业人才,并且对于上述领域制定明确与科学的企业实施规划。在目前的激烈竞争环境中,人力资源的战略规划能够有效保证现代企业具备优质的人才资源支撑,因此表现为不可忽视的价值意义,现代企业针对人力资源战略规划必须要给予重视。
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