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以在沪外资12家电子制造企业管理人员的有效问卷为第一手资料,用因子分析等方法分析了构成这些人员管理技能的四大要素,分析不同企业绩效水平管理者管理技能的差异情况,讨论管理技能和企业绩效之间的内在关系,对企业管理提出建议.
管理技能和企业绩效的实证研究
【摘 要】
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以在沪外资12家电子制造企业管理人员的有效问卷为第一手资料,用因子分析等方法分析了构成这些人员管理技能的四大要素,分析不同企业绩效水平管理者管理技能的差异情况,讨论
【机 构】
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上海交通大学安泰管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2003年4期
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