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摘 要：坚持党的领导加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，国有企业的“根”和“魂”是我国国有企业的独特优势。“如果基础不牢固，土地动摇，发挥企业党组织领导能力和政治的核心作用，就要使党的建设工作实惠化，降到基层水平。党员档案管理工作是国有企业党建的基本工作，是党全面理解和准确选拔党员的重要依据，能反映党员建设状态和管理水平。鉴于此，本文对新时期加强国有企业党员档案管理进行分析，以供参考。
关键词：国有企业;党建工作;党员档案
引言
国有企业党建面临着新形势、新问题和新挑战，国有企业加强党的意识，具有高度的政治责任感和历史使命感，忠实履行领导职责深化国有企业改革，严格执行选拔程序，德才兼备，优秀的政治官员、品德廉洁和党员档案是党员政治生命的严密记录，是党组织考察党员素质的重要基础，做好党员档案管理工作，提高党员档案管理水平，发挥党员档案的使用价值，是新时代企业发展的必然要求。
1国有企业加强党员档案管理的重要性
1.1为国有企业储备和提拔干部提供依据
加强和改善党对国有企业的领导，做强做优做大国有企业，不断加强国有经济的活力、控制力、影响力和风险防御能力，实现国有资产的保存和增值，必须支持高效的领导和优秀的人才，党员干部在人才队中的作用尤为突出，党员档案作为掌握党员干部情况的原始证明材料，党员档案中收录广大党员干部的政治思想成长经历、学习情况、公共企业组织部门党员档案，掌握党员干部的政治理论水平、工作学习态度、工作作风等。党员档案是任命晋升干部的重要调查资料，为组织工作、决策提供了有力的依据。加强党员记录管理可以维持党员记录档案的完整性和可查性，动态掌握党员干部思想工作学习情况，让“死”的数据成为“活”的决策。
1.2有助于提高国有企业管理科学化水平
加强国有企业党员记录管理是提高国有企业管理水平的固有要求，也是提高国有企业党建水平的必要条件。党员档案管理不仅仅是技术职位，还是严格的政治事业。党员档案管理工作是人才培养和党建的重要组成部分，从档案管理路径开始，实现程序科学、管理规范、材料齐全、内容准确，从而提高党建工作的标准化水平和企业管理的科学化水平。实施国有企业党员党性教育，提高党员思想政治素质，进一步加强企业凝聚力和向心力，使企业更有效地运营。此外，加强党员档案管理，是保证党员发展质量的必要措施、为企业长远发展战略提供忠诚可靠的人才储备。
2国有企业党员档案管理存在的问题
2.1国有企业党员档案管理水平不足
一些国有企业党员档案管理水平落后，发展较慢，表现在档案信息化建设薄弱、数字化建设缓慢，智能化程度不高，仍然采取传统的收集、保护和借阅等管理方式，未能紧跟当今大数据时代的要求，将纸质档案有效转换成声像档案、电子档案等，党员档案利用率低。还表现在有的企业档案管理工作人员为兼职人员，不熟悉业务，对工作的关键环节敏感度不高，一些企业虽然建立了档案管理部门，但没有对专职人员进行定期业务培训，大多数专职人员依靠经验进行管理，技术水平和管理水平未得到提高，直接影响党员档案管理效果。
2.2思想认识不到位
有些基层党支部和党员没有意识到党员档案材料的重要性，不及时将档案材料上交给上级组织或相应的档案管理部门，总是等到党委办公室工作人员核查清理党员档案材料时发现缺失后向党总支和党支部催缴，致使党员档案管理工作滞后。有些党员平时不重视自己档案材料的保管，等到需要时，却由于时间久、人员变动大等原因找不到相应的材料。
3国有企业加强党员档案管理的对策
3.1加强党员档案管理的责任意识
国有企业党员档案管理要加强领导责任意识和档案管理人员的责任意识。党员档案管理工作是一项严谨细致的工作，党员干部学习和实践党的方针政策，坚持党领导的真正反映，高标准要求妥善整理和存档档案是新时代的必然要求。国有企业领导要以长期的眼光实行责任感，根据当前的要求严格管理党员的档案管理工作，加大预算力度，引进先进管理系统和设备，推动党员档案信息管理，建立科学、系统、运营性强的档案管理体系。档案管理员必须按照党员档案管理规则和规定整理、存档和存档档案，保持党员档案管理的严肃性，保持档案的完整性和连续性。另外，提高存档管理员的党性修养和工作素质，加强业务教育和学习，提高安全意识，提高识别能力和判断水平，提高信息水平，满足持续的档案管理要求。
3.2建立和完善党员档案管理制度
建立完善的党员档案管理制度，制定具体操作流程，推进制度落地落实，是解决党员档案管理问题的必要途径。第一是标准化档案整理，构建完整的档案收集机制，按党员开发目录及时收集资料，收集过程准确安全，资料存档完整、真实、内容记录准确完整。第二，要严格规制检查，确保党员档案安全。因为工作需要访问和借用党员档案，所以必须严格遵守党员档案管理规范，登记借款人的姓名、借款时间、贷款档案名、用途等，及时完成“查阅党员档案登记表”，随心所欲地扣留档案，避免档案丢失。另外，在交付党员保管资料和信息时，要按照规定程序统一调出，确保调出完成，做好机密工作，盖章或贴密封信，坚决避免“人档分离”现象。
3.3提高管理意识，满足建设需要。在进行新时期党员
档案管理信息化建设工作时应该充分发挥现代化科学信息技术的优势，党员档案管理工作的重点是提高党员档案管理信息化意识，逐步加强并完善党员档案管理工作人员的管理意识，引导工作人员真正地体会到信息化建设对党员档案管理工作的社会意义。在日常工作过程中，相关档案管理部门应该加强对管理人员的培训工作，将档案管理的相关知识传授给党员档案管理工作人员，并树立信息化管理意识，正确地分析现阶段社会发展的实际情况，完善党员档案管理人员的工作思路，通过微博、微信小程序、电视节目、广播等传播媒介对党员档案管理工作进行讲解，提高档案管理工作的信息化意识。档案管理部门充分发挥管理职能，及时更新档案管理工作理念，完善党员档案管理人员的档案管理知识结构。将理论与实践充分地融合在一起，加大工作人员的培训力度，将档案录入设备的工作原理向工作人员讲解，帮助工作人员尽快适应工作模式，提高工作效率。
结束语
现代科学信息技术已经广泛地应用到社会的各个领域，在新时期，亟须改革党员档案管理工作，将科学信息技术融入新时期党员档案管理工作中。建立高效的党员档案管理机制，提高工作人员的管理意识，充分发挥现代信息技术的优势，利用现代化科学信息技术建立党员档案一体化管理平台，提高档案管理工作的工作质量。做好新时期党员档案管理信息化建设，顺应社会主义现代化建设的需要。
参考文献
[1]樊心星.新形势下加强党员档案管理工作的思考[J].民营科技，2018（11）：182.
[2]马莉.基层党建工作中加强档案管理的重要性与对策[J].世纪桥，2018（07）：38-39.
[3]王美聪.党员档案管理存在的问题与对策探讨[J].辦公室业务，2017（14）：23+29.
[4]杨丽.党员档案管理问题与解决措施分析[J].法制与社会，2017（17）：211-212.
[5]崔蕾.党员档案管理的发展趋势及存在问题初探[J].科技资讯，2017，15（07）：133-134.
关键词：国有企业;党建工作;党员档案
引言
国有企业党建面临着新形势、新问题和新挑战，国有企业加强党的意识，具有高度的政治责任感和历史使命感，忠实履行领导职责深化国有企业改革，严格执行选拔程序，德才兼备，优秀的政治官员、品德廉洁和党员档案是党员政治生命的严密记录，是党组织考察党员素质的重要基础，做好党员档案管理工作，提高党员档案管理水平，发挥党员档案的使用价值，是新时代企业发展的必然要求。
1国有企业加强党员档案管理的重要性
1.1为国有企业储备和提拔干部提供依据
加强和改善党对国有企业的领导，做强做优做大国有企业，不断加强国有经济的活力、控制力、影响力和风险防御能力，实现国有资产的保存和增值，必须支持高效的领导和优秀的人才，党员干部在人才队中的作用尤为突出，党员档案作为掌握党员干部情况的原始证明材料，党员档案中收录广大党员干部的政治思想成长经历、学习情况、公共企业组织部门党员档案，掌握党员干部的政治理论水平、工作学习态度、工作作风等。党员档案是任命晋升干部的重要调查资料，为组织工作、决策提供了有力的依据。加强党员记录管理可以维持党员记录档案的完整性和可查性，动态掌握党员干部思想工作学习情况，让“死”的数据成为“活”的决策。
1.2有助于提高国有企业管理科学化水平
加强国有企业党员记录管理是提高国有企业管理水平的固有要求，也是提高国有企业党建水平的必要条件。党员档案管理不仅仅是技术职位，还是严格的政治事业。党员档案管理工作是人才培养和党建的重要组成部分，从档案管理路径开始，实现程序科学、管理规范、材料齐全、内容准确，从而提高党建工作的标准化水平和企业管理的科学化水平。实施国有企业党员党性教育，提高党员思想政治素质，进一步加强企业凝聚力和向心力，使企业更有效地运营。此外，加强党员档案管理，是保证党员发展质量的必要措施、为企业长远发展战略提供忠诚可靠的人才储备。
2国有企业党员档案管理存在的问题
2.1国有企业党员档案管理水平不足
一些国有企业党员档案管理水平落后，发展较慢，表现在档案信息化建设薄弱、数字化建设缓慢，智能化程度不高，仍然采取传统的收集、保护和借阅等管理方式，未能紧跟当今大数据时代的要求，将纸质档案有效转换成声像档案、电子档案等，党员档案利用率低。还表现在有的企业档案管理工作人员为兼职人员，不熟悉业务，对工作的关键环节敏感度不高，一些企业虽然建立了档案管理部门，但没有对专职人员进行定期业务培训，大多数专职人员依靠经验进行管理，技术水平和管理水平未得到提高，直接影响党员档案管理效果。
2.2思想认识不到位
有些基层党支部和党员没有意识到党员档案材料的重要性，不及时将档案材料上交给上级组织或相应的档案管理部门，总是等到党委办公室工作人员核查清理党员档案材料时发现缺失后向党总支和党支部催缴，致使党员档案管理工作滞后。有些党员平时不重视自己档案材料的保管，等到需要时，却由于时间久、人员变动大等原因找不到相应的材料。
3国有企业加强党员档案管理的对策
3.1加强党员档案管理的责任意识
国有企业党员档案管理要加强领导责任意识和档案管理人员的责任意识。党员档案管理工作是一项严谨细致的工作，党员干部学习和实践党的方针政策，坚持党领导的真正反映，高标准要求妥善整理和存档档案是新时代的必然要求。国有企业领导要以长期的眼光实行责任感，根据当前的要求严格管理党员的档案管理工作，加大预算力度，引进先进管理系统和设备，推动党员档案信息管理，建立科学、系统、运营性强的档案管理体系。档案管理员必须按照党员档案管理规则和规定整理、存档和存档档案，保持党员档案管理的严肃性，保持档案的完整性和连续性。另外，提高存档管理员的党性修养和工作素质，加强业务教育和学习，提高安全意识，提高识别能力和判断水平，提高信息水平，满足持续的档案管理要求。
3.2建立和完善党员档案管理制度
建立完善的党员档案管理制度，制定具体操作流程，推进制度落地落实，是解决党员档案管理问题的必要途径。第一是标准化档案整理，构建完整的档案收集机制，按党员开发目录及时收集资料，收集过程准确安全，资料存档完整、真实、内容记录准确完整。第二，要严格规制检查，确保党员档案安全。因为工作需要访问和借用党员档案，所以必须严格遵守党员档案管理规范，登记借款人的姓名、借款时间、贷款档案名、用途等，及时完成“查阅党员档案登记表”，随心所欲地扣留档案，避免档案丢失。另外，在交付党员保管资料和信息时，要按照规定程序统一调出，确保调出完成，做好机密工作，盖章或贴密封信，坚决避免“人档分离”现象。
3.3提高管理意识，满足建设需要。在进行新时期党员
档案管理信息化建设工作时应该充分发挥现代化科学信息技术的优势，党员档案管理工作的重点是提高党员档案管理信息化意识，逐步加强并完善党员档案管理工作人员的管理意识，引导工作人员真正地体会到信息化建设对党员档案管理工作的社会意义。在日常工作过程中，相关档案管理部门应该加强对管理人员的培训工作，将档案管理的相关知识传授给党员档案管理工作人员，并树立信息化管理意识，正确地分析现阶段社会发展的实际情况，完善党员档案管理人员的工作思路，通过微博、微信小程序、电视节目、广播等传播媒介对党员档案管理工作进行讲解，提高档案管理工作的信息化意识。档案管理部门充分发挥管理职能，及时更新档案管理工作理念，完善党员档案管理人员的档案管理知识结构。将理论与实践充分地融合在一起，加大工作人员的培训力度，将档案录入设备的工作原理向工作人员讲解，帮助工作人员尽快适应工作模式，提高工作效率。
结束语
现代科学信息技术已经广泛地应用到社会的各个领域，在新时期，亟须改革党员档案管理工作，将科学信息技术融入新时期党员档案管理工作中。建立高效的党员档案管理机制，提高工作人员的管理意识，充分发挥现代信息技术的优势，利用现代化科学信息技术建立党员档案一体化管理平台，提高档案管理工作的工作质量。做好新时期党员档案管理信息化建设，顺应社会主义现代化建设的需要。
参考文献
[1]樊心星.新形势下加强党员档案管理工作的思考[J].民营科技，2018（11）：182.
[2]马莉.基层党建工作中加强档案管理的重要性与对策[J].世纪桥，2018（07）：38-39.
[3]王美聪.党员档案管理存在的问题与对策探讨[J].辦公室业务，2017（14）：23+29.
[4]杨丽.党员档案管理问题与解决措施分析[J].法制与社会，2017（17）：211-212.
[5]崔蕾.党员档案管理的发展趋势及存在问题初探[J].科技资讯，2017，15（07）：133-134.