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采用92家实施股权激励的公司作为样本,并采用451家未使用股权激励的公司作为配对样本,按股票期权和限制性股票两种激励方式进行分类,分别对财务特征、高管特征、治理特征等方面进行了实证研究.结果表明:公司的股权集中度越低,越有可能使用股权激励;现金流动性差而高管较年轻的公司,倾向于股票期权的激励方式;资产负债率低而高管前期现金报酬较高的公司,则可能选择限制性股票作为长期激励的方式.