论文部分内容阅读
【摘要】企业党建对于企业的发展具有重要的指导作用。面对我国经济转型发展的新形势，如何对监理企业党建工作进行创新改革，推动转型发展被提上日程。本文通过对党建工作重要意义和党建工作问题进行分析，提出具有针对性和可操作性的意见。希望对于监理企业的党建工作具有一定的启发意义。
【关键词】转型发展；党的建设；革新；政治工作
当前我国监理事业面临着经济转型的考验，随之党建工作也需要进行改革。我们应该顺应新形势，深化企业党建工作，深化党建效果，解决转型过程中的矛盾和挑战，形成党独有的战斗力和凝聚力，发挥党的政治核心作用，加强党的执政能力建设，形成一个对党的建设工作发展有效的模式，促进企业的长足发展，发挥党的思想在企业中的领导作用。
一、党建工作的重要意义
在经济转型的新时期，只有加强我国的党建，才能保证企业在正确的政治方向上走下去。新时期的党建工作对于企业的发展有着四方面的重要作用。首先，有利于巩固党的新时期的执政地位。我国社会主义事业的领导核心是中国共产党，作为国有经济的主体--企业，必须在党建工作上发挥关键作用，提高党的凝聚力。引导国家经济快速健康发展，增强我国经济实力。其次，有利于经济转型期企业竞争实力的提升。当前，我国企业中的一些问题亟待解决，结构和布局还不够合理。加强党的建设，把党的优良作风带到企业的日常管理中，提高广大群众思想道德水平，增强企业软实力，使企业在经济转型的新时期做大做强。再次，有利于增强企业党组织的生机活力。我国企业党组织长期存在的不足就是缺乏生机和活力。在经济转型的新形势下发挥党组织的领导带头作用，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，思考为人民服务行之有效的方法，响应国家号召提升企业核心自主创新能力。
二、转型期党建工作存在的问题
（一）经济工作服务水平有待提高
服务经济发展是党建工作的重心之一。企业的发展策划要集中精力下大功夫来抓。党组织对于企业发展情况的落实，要通过发挥党组织在政治方面的优势来体现。在企业经营方面，传统的生产方式对于党建工作有所限制，需要创新经营活动。在推动企业创新的过程中，以先进生产力的需求进行反馈[1]。要丰富操作方式，开发员工对科技创新、对企业发展的重视，鼓励员工在工作上进行创新发展，对知识和科学给予足够的尊重。
（二）建党意识不强
我国经济的转型，带来各种思想的涌入，这时候共产党人的思想也随之发生了变化。企业中有些党组成员，无视这些发展变化，对更新观念不够重视，对于党的精神学习有着敷衍的表现。由于对党组织的理论思想没有进行学习贯彻，在日常的工作中出现知识薄弱、效率偏低等现象，综合素质有待提高。如果我们不按时加强学习党的新的思想内容，那么解决问题时对于社会趋势就可能会进行错误的把握，在工作中注定要受挫。
（三）建党工作机制存在问题
党的建设工作制度需要完善。职责要明晰，对于不合理的制度要及时进行修订整改。要有合理、规范的党建体系[2]。此外，党务工作的机构设置需要调整。没有合适的党组工作机构设置，缺乏人才和资金的相互流动，党建工作就无法圆满完成。机制的确定要把握"以人为本"的思想，要与企业党建的现实相适应，只有这样才能引导职工来解决工作出现的热点难点问题。同时，对于党建的考核制度也要完善，职责的不明确，没有明确达到目标，党建工作无法落实。党建工作的领导制度的发展与当下企业发展不相适应，这都急需改革。
（四）政治核心作用未完全发挥
党组织的职责地位虽然没有明晰的规定，但是具体的考核办法还没有出台。有些企业的党组未充分发挥党的战斗堡垒作用，党的日常活动主要体现在：文件的组织学习、外出参观及公益活动。在真正解决问题的时候，例如企业的发展遇到转型矛盾时，对于矛盾不能积极化解，组织参与的力度不够大。这样，党组织就在企业中缺失了核心作用的发挥。不能把经济利益至上原则放在第一位，要看到党建工作的重要性，在企业转型升级的改革之后，有的企业建立了"新三会"，董事会成为生产经营中心，二党组织是政治中心。但是对于边界的准确把握形成了权利之争，政治核心作用也需要充分得到发挥。
三、党建工作的着力点
（一）党建工作引领转型发展
要贴近监理工作的转型实际，以开展党建工作。把握好切入点，认真谋划新的定位。对于监理工作"要做什么"、"能做什么"、"做好什么"等几个方面，进行深入调查研究[3]，为企业的发展规划新的出路。要改变监理工作的思路和技术，把党的思想融入到新的转型实际中去。打造监理重要项目，促进监理企业的应用创新。宣传教育好员工，大力印发学习材料，提高党的思想的传播力度。
（二）注重党建人才的培养
科学发展需要人才，党建工作也需要人才。充分发挥人才队伍对于党建工作的先锋作用，适应新形势企业的转型升级。首先要提高领导班子的整体领导能力。其次要主张党管干部、党管人才的原则。对于监理企业党建工作要及時进行同志的学习培训。在党管干部时候要注意民族原则的运用，例如竞争上岗、干部民主考核、民族评议、品质检测等，保证公开公正合理。这样才有利于人才的业务能力、政治素养和领导能力的兼顾培养。对于具有党建工作能力的同志要加大培养力度，对于兴趣不足的同志要发挥带头影响，使其投入到党建人才的培养中来。
（三）党建工作内容的创新
新形势下，党建工作要及时进行内容的创新，更新监理工作的内容创新。要保持创新理念对监理企业的指导作用，把党建创新思想融入到企业创新中来。提高创新的时效性和针对性。。
（四）党建工作形式的创新
面对企业转型改革的新形势，要运用新的方法进行党建工作的传播。运用新的信息技术和互联网技术推进党的网站、论坛建设，适应广大党员与日俱进的学习方式[4]。还可以在网络上开展新的党校学习，在网上开展企业员工的培训及党的思想的交流，让现代信息技术充分有效地被拿过来运用到现代社会潮流中来。
四、结语
企业的党建工作是我国社会主义现代化事业的重要组成部分。这为我国当下的企业的升级转型提供了良好的政治思想指导。虽然在企业党建方面我国有着一些经验，但是面对新形势下的不同情况，我们要与时俱进、实事求是、求真务实，改变企业党建现状，提高党建水平。深刻分析党建的内容形式、工作技巧和机制体制方面以探索出具体的对策，促进企业快速的发展。
参考文献
[1]郑权.国有企业体制创新与党的领导方式研究[D].北京：中共中央党校，2002.
[2]吴立鑫.论国有企业党建工作创新[D].北京：中共中央党校，2010.
[3]许力双.新时期国有企业党建工作存在的问题及其对策[D].长春：吉林大学，2009.
[4]曹培.中央企业党建与公司治理结构相适应机制研究[D].重庆：西南师范大学，2005.
【关键词】转型发展；党的建设；革新；政治工作
当前我国监理事业面临着经济转型的考验，随之党建工作也需要进行改革。我们应该顺应新形势，深化企业党建工作，深化党建效果，解决转型过程中的矛盾和挑战，形成党独有的战斗力和凝聚力，发挥党的政治核心作用，加强党的执政能力建设，形成一个对党的建设工作发展有效的模式，促进企业的长足发展，发挥党的思想在企业中的领导作用。
一、党建工作的重要意义
在经济转型的新时期，只有加强我国的党建，才能保证企业在正确的政治方向上走下去。新时期的党建工作对于企业的发展有着四方面的重要作用。首先，有利于巩固党的新时期的执政地位。我国社会主义事业的领导核心是中国共产党，作为国有经济的主体--企业，必须在党建工作上发挥关键作用，提高党的凝聚力。引导国家经济快速健康发展，增强我国经济实力。其次，有利于经济转型期企业竞争实力的提升。当前，我国企业中的一些问题亟待解决，结构和布局还不够合理。加强党的建设，把党的优良作风带到企业的日常管理中，提高广大群众思想道德水平，增强企业软实力，使企业在经济转型的新时期做大做强。再次，有利于增强企业党组织的生机活力。我国企业党组织长期存在的不足就是缺乏生机和活力。在经济转型的新形势下发挥党组织的领导带头作用，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，思考为人民服务行之有效的方法，响应国家号召提升企业核心自主创新能力。
二、转型期党建工作存在的问题
（一）经济工作服务水平有待提高
服务经济发展是党建工作的重心之一。企业的发展策划要集中精力下大功夫来抓。党组织对于企业发展情况的落实，要通过发挥党组织在政治方面的优势来体现。在企业经营方面，传统的生产方式对于党建工作有所限制，需要创新经营活动。在推动企业创新的过程中，以先进生产力的需求进行反馈[1]。要丰富操作方式，开发员工对科技创新、对企业发展的重视，鼓励员工在工作上进行创新发展，对知识和科学给予足够的尊重。
（二）建党意识不强
我国经济的转型，带来各种思想的涌入，这时候共产党人的思想也随之发生了变化。企业中有些党组成员，无视这些发展变化，对更新观念不够重视，对于党的精神学习有着敷衍的表现。由于对党组织的理论思想没有进行学习贯彻，在日常的工作中出现知识薄弱、效率偏低等现象，综合素质有待提高。如果我们不按时加强学习党的新的思想内容，那么解决问题时对于社会趋势就可能会进行错误的把握，在工作中注定要受挫。
（三）建党工作机制存在问题
党的建设工作制度需要完善。职责要明晰，对于不合理的制度要及时进行修订整改。要有合理、规范的党建体系[2]。此外，党务工作的机构设置需要调整。没有合适的党组工作机构设置，缺乏人才和资金的相互流动，党建工作就无法圆满完成。机制的确定要把握"以人为本"的思想，要与企业党建的现实相适应，只有这样才能引导职工来解决工作出现的热点难点问题。同时，对于党建的考核制度也要完善，职责的不明确，没有明确达到目标，党建工作无法落实。党建工作的领导制度的发展与当下企业发展不相适应，这都急需改革。
（四）政治核心作用未完全发挥
党组织的职责地位虽然没有明晰的规定，但是具体的考核办法还没有出台。有些企业的党组未充分发挥党的战斗堡垒作用，党的日常活动主要体现在：文件的组织学习、外出参观及公益活动。在真正解决问题的时候，例如企业的发展遇到转型矛盾时，对于矛盾不能积极化解，组织参与的力度不够大。这样，党组织就在企业中缺失了核心作用的发挥。不能把经济利益至上原则放在第一位，要看到党建工作的重要性，在企业转型升级的改革之后，有的企业建立了"新三会"，董事会成为生产经营中心，二党组织是政治中心。但是对于边界的准确把握形成了权利之争，政治核心作用也需要充分得到发挥。
三、党建工作的着力点
（一）党建工作引领转型发展
要贴近监理工作的转型实际，以开展党建工作。把握好切入点，认真谋划新的定位。对于监理工作"要做什么"、"能做什么"、"做好什么"等几个方面，进行深入调查研究[3]，为企业的发展规划新的出路。要改变监理工作的思路和技术，把党的思想融入到新的转型实际中去。打造监理重要项目，促进监理企业的应用创新。宣传教育好员工，大力印发学习材料，提高党的思想的传播力度。
（二）注重党建人才的培养
科学发展需要人才，党建工作也需要人才。充分发挥人才队伍对于党建工作的先锋作用，适应新形势企业的转型升级。首先要提高领导班子的整体领导能力。其次要主张党管干部、党管人才的原则。对于监理企业党建工作要及時进行同志的学习培训。在党管干部时候要注意民族原则的运用，例如竞争上岗、干部民主考核、民族评议、品质检测等，保证公开公正合理。这样才有利于人才的业务能力、政治素养和领导能力的兼顾培养。对于具有党建工作能力的同志要加大培养力度，对于兴趣不足的同志要发挥带头影响，使其投入到党建人才的培养中来。
（三）党建工作内容的创新
新形势下，党建工作要及时进行内容的创新，更新监理工作的内容创新。要保持创新理念对监理企业的指导作用，把党建创新思想融入到企业创新中来。提高创新的时效性和针对性。。
（四）党建工作形式的创新
面对企业转型改革的新形势，要运用新的方法进行党建工作的传播。运用新的信息技术和互联网技术推进党的网站、论坛建设，适应广大党员与日俱进的学习方式[4]。还可以在网络上开展新的党校学习，在网上开展企业员工的培训及党的思想的交流，让现代信息技术充分有效地被拿过来运用到现代社会潮流中来。
四、结语
企业的党建工作是我国社会主义现代化事业的重要组成部分。这为我国当下的企业的升级转型提供了良好的政治思想指导。虽然在企业党建方面我国有着一些经验，但是面对新形势下的不同情况，我们要与时俱进、实事求是、求真务实，改变企业党建现状，提高党建水平。深刻分析党建的内容形式、工作技巧和机制体制方面以探索出具体的对策，促进企业快速的发展。
参考文献
[1]郑权.国有企业体制创新与党的领导方式研究[D].北京：中共中央党校，2002.
[2]吴立鑫.论国有企业党建工作创新[D].北京：中共中央党校，2010.
[3]许力双.新时期国有企业党建工作存在的问题及其对策[D].长春：吉林大学，2009.
[4]曹培.中央企业党建与公司治理结构相适应机制研究[D].重庆：西南师范大学，2005.