举着雷锋品牌找工作
初到北京的李峰威，举目无亲。 他想先找一份临时的工作解决吃住问题，其他事情再从长计议。雷锋班的战士都会开车，找个司机的活应该不难。他来到一家韩国公司应聘司机，韩国公司的人力资源部一看简历，是雷锋班的战士，马上报告给社长，社长说，雷锋的战友当个司机怎么能行？太大材小用了。李锋威被破格录用，被安排在副总经理的位置，不久又荣升为总经理。李锋威感到有些惊讶，雷锋的影响力在外国企业竟有如此之大！他发誓，一定不能给雷锋老班长丢脸。
公司在北京的工地大大小小有十几个，有的还远在平谷、昌平等郊区。别的同事下去检查工作不是公司派车就是打的士去，李锋威用2个月的时间把北京市远近十几个工地都跑遍了，全是坐公交车去，为公司节省了一大笔交通费。他想，要是雷锋老班长在，他也会这样做的。公司社长信基督教，吃饭的时候很愿意和李锋威聊天，问他，人做好事为了什么？李锋威幽默的说，西方人做好事要回报的，是为了死后能进天堂。而中国人做好事是在活着的时候做，是不求回报的。
李锋威从点滴做起，把雷锋的“四个对待”活灵活现地运用到实际工作中去的做法，感动了韩国老板，他们把雷锋精神融入到企业的管理之中，形成了一套先进的、具有时代风采的企业文化。
李锋威没有被眼前的优越条件所束缚，他深知“班长一任，责任一生”的历史使命。他有更大的想法。要想把雷锋精神传播的更广，首先要自己创造更多的财富，才能去帮助更多需要帮助的人，来回报社会。不止我一个人来做，我还要影响更多的人来做这件事情，还不能“三天打鱼，两天晒网”，要当成永久性的事业来做才行。
诚信是雷锋第一品牌
离开韩企后，李锋威成立了自己的公司。无论是日常管理，还是施工现场，他都严格按照雷锋精神的标准来要求。李锋威一直把 “经商讲诚信，做人学雷锋”奉为座右铭，还把这句话张贴在公司最显眼的位置。把产品质量、工程质量和重约诚信作为企业发展的第一要素。
正因为如此，公司成立不长时间就承接了北京市机场线地铁紧急疏散工程。奥运会期间又出色完成了“英国伦敦奥运之家”等重点工程，还被英国伦敦市政府和奥组委授予“伦敦之家，忠诚卫士”的称号。
文昌航天城项目是军队的保密工程，李锋威和他的团队中标后，以一流的服务和一流的工程质量提前完成了任务。军方负责该项目的孙保卫将军激动地说：李锋威能打我孙保卫的脸，决不会打雷锋的脸，我相信雷锋班的战士。
三沙市建市之初，各项工作都要上马，时间紧，任务重。政府部门要求，一定要在春节前把全市的照明工程完成好，好多参标单位都有些犹豫。在几乎没有利润、看似几乎完不成任务的情况下，李锋威自告奋勇接过了这个烫手的山药。很多人，包括他公司的员工也为他捏了一把汗。经过15个日夜的艰苦奋战，连元旦也没有放假，圆满完成了这个艰巨的任务。
三沙市的领导在成立大会上表扬了李锋威的团队：只有雷锋精神的高度的政治责任感，才能担当重任。在没有多少利润的情况下，让三沙市人民顺利地过上了亮丽的春节，这种境界不是一般企业家能够拥有的。
李锋威的团队口碑就像雷锋的品牌价值一样，在业界广为流传。后来在投标的时候，同等条件下，李锋威的公司总是优先中标。当别人投来羡慕的目光时，李锋威总是谦虚地说，我是占了老班长雷锋的光。
这分明是一支优秀的野战军
雷锋出差一千里，好事做了一火车。李锋威正是把老班长的这种无私无畏的人间大爱情怀装在心里，走到哪里就傳播到哪里。
中建三局北京公司是李锋威公司的甲方合作伙伴，当甲方领导看到这支团队如此规范敬业，惊奇的不得了：这哪是一支民营企业的队伍，这分明就是一支优秀的野战军！说啥也要让李锋威到其他工地做现场报告。两年多来，李锋威先后为中建三局的50多个工地100多万民工做过报告。不仅民工受益匪浅，整个集团也把雷锋精神融入到企业的管理之中了。十余家“雷锋学堂”、“雷锋书屋”在三建公司的工地上相继诞生，雷锋精神进工地了，也走进了数百万农民兄弟的心里。
李锋威还和三建北京公司、北京团市委、解放军南沙群岛天涯哨所等单位联合组织了“外来工子女夏令营”、“我要看父母北京行”、“父母到北京”等系列活动，还邀请了航天英雄王亚平做视频互动。通过活动的开展，9岁的哥哥能给8岁的妹妹煮面条了，上小学的孩子要坚持给打工的父亲做红烧肉。“天涯哨兵”每年选出10名成绩突出的优秀官兵，把他们的父母接到北京免费旅游。头一次走出深山的女兵激动地说：“父母到北京”活动办的太好了，给我个二等功我也不换，一等功也不换，因为活动能让我的爸妈走出大山，来到北京看天安门了！活动现场，很多学生不找明星照相了，都争着和李锋威及他的战友们合影留念。
李峰威人到哪里，雷锋的精神就带到哪里。他去天涯哨所演讲时还曾和一位老将军合种下一棵“雷锋树”，哨所的战友们经常打电话或发微信告诉李锋威，您种的树又长高了，我今天给您的“雷锋树”浇水了…他们没有把李锋威当成外人，而是当成自己身边的老班长。这时的李峰威总是感到无比的快乐和幸福。
的士车队走上“雷锋之旅”
李锋威有一个朋友叫王凤进，是北京市一个普通的出租车司机，在一次聊天中，王凤进提议：我们成立一支雷锋车队好不好？这一提议马上得到李锋威的强烈响应。经过近一个月的努力，一支由20多人组成的首都第一支“雷锋的士车队”光荣诞生了，王凤进任队长，李锋威任名誉队长兼指导员。 慢慢地，加入的人也越来越多，天津、长春、济南、包头等地也先后有了“雷锋的士车队”。这时又有人提议，我们是不是到雷锋的部队和他老家走一走，学习学习？这当然是一件好事。但李锋威心里很清楚，雷锋团是野战部队，一切活动都是保密的，不是对外公开的，首长会不会答应他们的要求？他心里实在没有底。但看到兄弟们的满腔热忱，他也只好试试了。在李锋威的软缠硬磨下，部队首长终于答应了。于是，以“续走雷锋路，雷锋精神故乡行”为主题的活动形成了。
从北京出发，先到雷锋的第二故乡辽宁抚顺，又从抚顺到湖南望城。从出发时的8台车，到后来加入进来的100多台车，浩浩荡荡地行驶在当年雷锋走过的足迹上。雷锋穿过的一衣一袜，雷锋用过的一碗一筷，雷锋写下的一字一书，都深深地印在的士司机的心里。这次与雷锋当年生活过、战斗过的环境的零距离接触，他们感到雷锋没有走远，雷锋就在他们身边，他们都是雷锋的战友。他们深深地感到，弘扬雷锋精神是他们义不容辞的责任。
得道多助。“雷锋的士车队”发展到今天，已经有70支了，的士司机近3万人。他们又聘请了乔安山、孙茂芳、郭明义和李素丽等全国劳动模范为名誉队长。受益的人群遍布祖国的大江南北。
2012年5月，一场意外火灾把吉林省公主岭市一个8岁的小女孩烧成80%烧烫伤，母亲被烧死，房子也没了，父亲一筹莫展。这祸从天降的灾难怎能是一个8岁的孩子承受了的？“雷锋的士车队”得知此事后，第一时间把小姑娘送到当地医院，后来又先后转院到长春、北京，队友们相互传告，先后从全国各地捐款100多万元。李锋威上小学的女儿得知此事后，也踊跃参加，把积攒的300多元压岁钱一次性奉献出来。现在小女孩已经从解放军第304医院康复出院，重新回到了校园，享受着属于她的阳光和雨露。
新疆“雷锋的士车队”队长、“2012年度星光大道十强歌手”骆驼强子，先后收养过20多个孤儿。2008年北京发大水，在京的所有“雷锋的士车队”全体待命，只等队长一声令下，就冲到最危险、最需要的地方去，为抗洪救灾作出了很大的贡献。北京“和合谷”快餐连锁店成立了“雷锋驿站”，为“雷锋的士车队”的司机们提供实惠的午餐，免费供给开水。
近两年来，“雷锋的士车队”的不少队友都受到很多国家领导人的接见和表扬，其中被习近平总书记接见的就有6人，有2人被接见两次以上。
“雷锋的士车队”的好人好事每天都在发生，在全国各地形成了无数个“知音”圈子，尤其是弱势群体：孤寡老人、残疾人、因工作一时无法送孩子到学校等，只要您有需求，就会有雷锋队友的影子，对一些经济困难的，他们还免费服务。为了便于管理，车队还开发了一套高科技定位软件，从哪里出发、经过哪里、到达哪里，都有科学的数据可查。
创新雷锋品牌要有新举措
滴滴打车是一伙年轻人发起的，现在已有100多万个司机，用户近1亿人，是运用互联网手段和现代智能化服务为一体的运营模式。他们主动找到李锋威，一定要把雷锋文化灌输到滴滴打车的管理之中。李锋威又担任起了他们的辅导员。
北京市丰台区人社局党委成立了北京市第一支志愿者联合支部，李锋威被聘请为党支部书记。所属区域企业上千家，没有成立党支部的企业和流动党员有4500多名。李锋威每月还要拿出不少的时间来忙活支部的各种事情。妻子看他天天忙个不停，很是心疼，就建议多找个助手帮帮忙也好，李锋威严肃地说，这可不行，他们找的不是我李锋威，找到是雷锋班的战友，这是一种责任。
2011年12月18日，背负着众多雷锋战友的重托和厚望的“雷锋基金会”成立了。在成立之前的一年里，李锋威为了完成这个任务，几乎放下了公司的工作，全身心地投入到这项任务之中，因为他知道，这不是他一个人的事。这一年，公司亏损了几十万，最困难的时候，妻子把自己的私房錢拿出来给员工发工资。妻子半生气半调侃地说，你一个人学雷锋，全家人都帮你做好事！
李锋威最近又在忙一件大事，他决定用雷锋研究会和“雷锋的士车队”这一服务平台，每年从部队的退伍兵中选出5千至1万名战士，经过系统的培训后，分散到全国各地的雷锋车队中。第一期120人的学员已经开班了。
李锋威现在是个大忙人，不管走到哪里，走多远，有一个原则是不能变的，那就是：有利于雷锋文化传播和发扬的事情我就干，只要和雷锋文化相违背的事情，我坚决不干！
路漫漫其修远兮。20多年来，李锋威用自己的实际行动践行着这一信念，一直没变，也将永不会变。
看呐，雷锋精神的种子正在祖国的大地上遍地开花，遍地结果。